Common use of In schaal 2.1 en schaal 3.1 heb je recht op een tijdelijke WML-toeslag Clause in Contracts

In schaal 2.1 en schaal 3.1 heb je recht op een tijdelijke WML-toeslag. a. De toeslag is bedoeld om de basis uurlonen in schaal 2.1 en 3.1 aan te vullen tot 125% van het geldend wettelijke minimum uurloon, te weten € 15,50 bruto per uur (o.b.v. 36-urige werkweek en peildatum 1 januari 2023). b. De tijdelijke toeslag geldt met ingang van 19 juni 2023 (start loonperiode 7). c. De toeslag bedraagt: • In loonschaal 2.1 maximaal € 0,74 bruto per uur • In loonschaal 3.1 maximaal € 0,42 bruto per uur d. Je hebt alleen recht op de tijdelijke toeslag voor zover je bruto basis uurloon onder € 15,50 ligt. e. De toeslag geldt tot en met loonperiode 13/2023 en vervalt daarna. Per loonperiode 1/2024 zullen cao partijen opnieuw bekijken hoe hoog de toeslag moet zijn. f. De tijdelijke toeslag wordt opnieuw berekend als je vanwege de periodieke verhoging naar schaal 3.2 gaat. Die periodieke verhoging mag er niet toe leiden dat je er in salaris op achteruit gaat. Je basisloon in schaal 3.2 mag niet minder zijn dan het basisloon in schaal 3.1 vermeerderd met de tijdelijke toeslag.

In schaal 2.1 en schaal 3.1 heb je recht op een tijdelijke WML-toeslag. a. De toeslag is bedoeld om de basis uurlonen in schaal 2.1 en 3.1 aan te vullen tot 125% van het geldend wettelijke minimum uurloon, te weten € 15,50 bruto per uur (o.b.v. 36-urige werkweek en peildatum 1 januari 2023). b. De tijdelijke toeslag geldt met ingang van 19 juni 2023 (start loonperiode 7). c. De toeslag bedraagt: •  In loonschaal 2.1 maximaal € 0,74 bruto per uur •  In loonschaal 3.1 maximaal € 0,42 bruto per uur d. Je hebt alleen recht op de tijdelijke toeslag voor zover je bruto basis uurloon onder € 15,50 ligt. e. De toeslag geldt tot en met loonperiode 13/2023 en vervalt daarna. Per loonperiode 1/2024 zullen cao partijen opnieuw bekijken hoe hoog de toeslag moet zijn. f. De tijdelijke toeslag wordt opnieuw berekend als je vanwege de periodieke verhoging naar schaal 3.2 gaat. Die periodieke verhoging mag er niet toe leiden dat je er in salaris op achteruit gaat. Je basisloon in schaal 3.2 mag niet minder zijn dan het basisloon in schaal 3.1 vermeerderd met de tijdelijke toeslag.

In schaal 2.1 en schaal 3.1 heb je recht op een tijdelijke WML-toeslag. a. De toeslag is bedoeld om de basis uurlonen in schaal 2.1 en 3.1 aan te vullen tot 125% van het geldend wettelijke minimum uurloon, te weten € 15,50 bruto per uur (o.b.v. 36-urige werkweek en peildatum 1 januari 2023). b. De tijdelijke toeslag geldt met ingang van 19 juni 2023 (start loonperiode 7). c. De toeslag bedraagt: • – In loonschaal 2.1 maximaal € 0,74 bruto per uur • – In loonschaal 3.1 maximaal € 0,42 bruto per uur d. Je hebt alleen recht op de tijdelijke toeslag voor zover je bruto basis uurloon onder € 15,50 ligt. e. De toeslag geldt tot en met loonperiode 13/2023 en vervalt daarna. Per loonperiode 1/2024 zullen cao partijen opnieuw bekijken hoe hoog de toeslag moet zijn. f. De tijdelijke toeslag wordt opnieuw berekend als je vanwege de periodieke verhoging naar schaal 3.2 gaat. Die periodieke verhoging mag er niet toe leiden dat je er in salaris op achteruit gaat. Je basisloon in schaal 3.2 mag niet minder zijn dan het basisloon in schaal 3.1 vermeerderd vermeer- derd met de tijdelijke toeslag.. ‌‌