Individual Development Plan. De ambitie is dat alle medewerkers een IDP maken en vastleggen in Workday, dat uit drie delen bestaat: • een Plan for Now voor ontwikkeling in de huidige functie en/of; • een Plan for Next voor ander werk binnen ING en/of; • een Plan for Beyond buiten ING. Een IDP en het ING My Learning Centre ondersteunen je om zelf richting te geven aan je loopbaan. Essentieel daarbij is dat iedereen de mogelijkheid krijgt om zich goed te oriënteren op de eigen marktwaarde. Daarom heb je recht op een halve dag per jaar om te werken aan het opstellen en actualiseren van jouw IDP. Dit IDP leg je vast in Workday en je bespreekt met je lead hoe je uitvoering gaat geven aan jouw IDP. Door structurele aandacht, onder andere met campagnes voor vakmanschap, word je gestimuleerd om je actief te oriënteren op je marktwaarde, je te blijven ontwikkelen en ervaringen op te doen en zo je plannen doordacht te realiseren of bij te stellen. Cao 2021 - 2022 | Onze verbinding 11 10 Cao 2021 - 2022 | Onze verbinding Heb je een IDP afgesproken, dan kun je bijvoorbeeld van deze instrumenten gebruik maken: • Scholing voor een concrete in- of externe functie of om een diploma te behalen. • Outplacement: extra ondersteuning om werk buiten ING te vinden. • Ondersteuning om je eigen bedrijf te starten. • Stagemogelijkheden waardoor je extra ervaring kunt opdoen binnen of buiten ING; • Tijdelijke interne opdrachten waar je extra ervaring kunt opdoen. Doe je dat als vaste medewerker, dan blijft je oude functie één jaar beschikbaar voor je terugkeer. Ook geeft zo’n tijdelijke opdracht je een voorrangspositie in het geval dat deze opdracht wordt omgezet in een formatieplaats. Bij een opdracht of opeenvolgende opdrachten die samen langer dan één jaar duren, wordt het Sociaal Plan op jou van toepassing verklaard als na afloop van de tijdelijke opdracht de oude functie niet meer beschikbaar is en/of er geen nieuwe opdracht of functie beschikbaar is. • Baanboetseren ( job craften): proactief en zelfstandig, alleen of met je collega’s, de taken en grenzen van je baan aanpassen. Hiervoor bestaat in elke baan een zekere ruimte. • Zicht op de arbeidsmarkt en jouw arbeidsmarktwaarde: in de IDP omgeving op ING Today zijn in- en externe arbeidsmarktinformatie en arbeidsmarkttools beschikbaar gesteld. Daardoor krijg jij een beter zicht op jouw marktwaarde op de arbeidsmarkt, binnen en buiten ING. Daarnaast kun je gebruik maken van instrumenten die de Vakorganisaties op dit vlak aanbieden. Opleidingen die worden a...
