Instellen van beroep op het scheidsgerecht. 1. De werknemer heeft het recht beroep op het scheidsgerecht in te stellen indien hem een van de disciplinaire maatregelen als genoemd in artikel 75 onvoorwaardelijk dan wel voorwaardelijk is opgelegd. 2. De samenstelling en de werkwijze van het scheidsgerecht zijn vastgelegd in een reglement (bijlage 9).
Appears in 8 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
