Instelling en taak. 1. De werkgever stelt een Interne Bezwaren Commissie FWG®, hierna te noemen IBC in. 2. De IBC heeft tot taak de werkgever te adviseren over: • de afwijzing van het door de werknemer ingediende verzoek tot herbeschrijving of herindeling (artikel 2.4 lid 8 en 9 of artikel 2.6 lid 3 en 4); • een bezwaar tegen het voorlopig besluit ter vaststelling van de functiebeschrijving (artikel 2.3 lid 3 en 4); • een bezwaar tegen een voorlopig herindelingsbesluit (artikel 2.6 lid 3 en 4).
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)
Instelling en taak. 1. De werkgever stelt een Interne Bezwaren Commissie FWG®, hierna te noemen IBC in.
2. De IBC heeft tot taak de werkgever te adviseren over: • de afwijzing van het door de werknemer ingediende verzoek tot herbeschrijving of herindeling (artikel 2.4 lid 8 en 9 of artikel 2.6 lid 3 en 4); • een bezwaar tegen het voorlopig besluit ter vaststelling van de functiebeschrijving (artikel 2.3 2. 3 lid 3 en 4); • een bezwaar tegen een voorlopig herindelingsbesluit (artikel 2.6 lid 3 en 4). .
Appears in 2 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst Ziekenhuizen 2014 2016, Collective Labor Agreement
Instelling en taak. 1. 1 De werkgever stelt een Interne Bezwaren Commissie FWG®, hierna te noemen IBC in.
2. 2 De IBC heeft tot taak de werkgever te adviseren over: • de afwijzing van het door de werknemer ingediende verzoek tot herbeschrijving of herindeling (artikel 2.4 lid 8 en 9 of artikel 2.6 lid 3 en 4); • een bezwaar tegen het voorlopig besluit ter vaststelling van de functiebeschrijving (artikel 2.3 lid 3 en 4); • een bezwaar tegen een voorlopig herindelingsbesluit (artikel 2.6 lid 3 en 4). .
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst