Kennelijk onbillijke gevolgen. Indien de toepassing van het Sociaal Plan in individuele gevallen kennelijk onbillijke gevolgen zou hebben voor de persoonlijke situatie voor de medewerker, zal de werkgever op verzoek van de medewerker in voor hem gunstige zin afwijken van de bepalingen van het Sociaal Plan.
Appears in 6 contracts
Samples: Sociaal Plan, Sociaal Plan, Sociaal Plan