Krediet en identiteitsmonitoring Voorbeeldclausules

Krediet en identiteitsmonitoring. Na de kennisgeving aan de betrokkenen onder de dekking 2.2.4 Kennisgeving aan de betrokkenen, betaalt de verzekeraar aan of namens de vennootschap: (i) alle professionele kosten die aangegaan worden in het kader van krediet- of identiteitsdiefstal monitoring diensten ter opsporing van mogelijk misbruik van persoonsgegevens als gevolge van een daadwerkelijke of beweerde inbreuk op de bescherming van persoonsgegevens; (ii) de redelijke en noodzakelijke premie van een identiteitsdiefstalverzekering. Dergelijke vergoedingen, kosten en uitgaven (inclusief uitgiftepremie) zullen alleen door de verzekeraar worden betaald voor betrokkenen die binnen 90 dagen na ontvangst van de kennisgeving overeenkomstig dekking 2.2.4 Kennisgeving aan de betrokkenen en deze dekking 2.2.5 Krediet en identiteitsmonitoring, de krediet en identiteitsdiefstal monitoring diensten en identiteitsdiefstalverzekering vragen en / of activeren. De krediet en identiteitsmonitoring zal alleen aan elke betrokkene worden verstrekt voor een periode van twee jaar vanaf de datum van activatie.
Krediet en identiteitsmonitoring. Het monitoren van financiële transacties en/of kredietstatus (bij bijvoorbeeld het Bureau Kredietregistratie). En/of het monitoren van ongebruikelijke activiteiten met uw persoonlijke gegevens in openbare informatie en op websites.

Related to Krediet en identiteitsmonitoring

  • Xxxxxx informatie, bemiddeling en toetsing Organisatie voor beroepsprocedures: [ Raad van State ] ---

  • Informatievoorziening 1. De werkgever verstrekt de werknemer een exemplaar van deze cao, inclusief de bijlagen als bedoeld in artikel 24.3. lid 1. 2. De werkgever draagt er zorg voor dat op een voor de werknemer vrij toegankelijke plaats in de instelling in ieder geval aanwezig zijn: a. de statuten en overige reglementen van de rechtspersoon; b. een exemplaar van deze cao waaronder begrepen de bijlagen als bedoeld in artikel 24.3. lid 1; c. de verordeningen en overige reglementen van het bestuursorgaan, voor zover van toepassing; d. de instructies en/of reglementen als bedoeld in artikel 24.3. lid 1; e. het directiestatuut; f. de andere van toepassing zijnde reglementen of voorschriften, die betrekking hebben op (een nadere precisering van) de arbeidsvoorwaarden en/of arbeidsomstandigheden; g. de voor de instelling relevante onderwijswetgeving, alsmede beleidsregels en bekostigingsvoorwaarden zoals die zijn gepubliceerd door de minister; h. de WMS en de toepasselijke medezeggenschapsreglementen; i. het adres en reglement van: – de Beroepscommissie bijzonder onderwijs als bedoeld in artikel 19; – de Commissie voor geschillen medezeggenschap onderwijs; – overige voor de werknemer relevante commissies. j. de naam en het adres van: – de uitvoeringsorganisatie sociale zekerheid waarbij de werkgever is aangesloten; – de arbodienst of deskundige dienst; – de externe bezwarencommissie Functiewaardering. 3. Binnen 2 maanden na eerste indiensttreding verstrekt de werknemer de werkgever de gegevens die noodzakelijk zijn voor het opstellen van het diensttijdoverzicht. Deze opgave van de diensttijd kan in een later stadium niet meer worden gewijzigd. 4. De werknemer verstrekt de werkgever de gegevens die redelijkerwijs noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de bekostigingsvoorwaarden en overige wettelijke voorschriften, alsmede voor de uitvoering van het in deze cao bepaalde. 5. Met inachtneming van het gestelde in de Algemene verordening gegevensbescherming en de daarop gebaseerde regelingen zal de werkgever gegevens met betrekking tot de persoon van de werknemer met zorg behandelen.‌‌