Common use of Loon bij plaatsvervanging Clause in Contracts

Loon bij plaatsvervanging. Als de werkgever de medewerker verzoekt om een collega in een hogere functie tijdelijk te vervangen, heeft de medewerker (de vervanger) tijdens de duur van de plaatsvervanging recht op een extra periodiek binnen de huidige salarisschaal Indien de vervanger het maximum van de periodieken al heeft bereikt of als zijn salaris hoger is dan zijn functie-indeling voorschrijft, ontvangt hij voor de duur van de vervanging een bedrag dat gelijk is aan tweemaal het verschil tussen het functiejaar 21/0 en 21/1 binnen zijn huidige salarisschaal. Een medewerker krijgt geen extra plaatsvervangingsloon bij: • Vervanging van een collega tijdens vakantie • Vervanging die korter duurt dan 1 maand.

Loon bij plaatsvervanging. Als de werkgever de medewerker verzoekt om een collega in een hogere functie tijdelijk te vervangen, heeft de medewerker (de vervanger) tijdens de duur van de plaatsvervanging recht op een extra periodiek binnen de huidige salarisschaal Indien de vervanger het maximum van de periodieken al heeft bereikt of als zijn salaris hoger is dan zijn functie-indeling voorschrijft, ontvangt hij voor de duur van de vervanging een bedrag dat gelijk is aan tweemaal het verschil tussen het functiejaar 21/0 23/0 en 21/1 23/1 binnen zijn huidige salarisschaal. Een medewerker krijgt geen extra plaatsvervangingsloon bij: • Vervanging van een collega tijdens vakantie • Vervanging die korter duurt dan 1 maand.

Loon bij plaatsvervanging. Als de werkgever de medewerker verzoekt om een collega in een hogere functie tijdelijk te vervangen, heeft de medewerker (de vervanger) tijdens de duur van de plaatsvervanging recht op een extra periodiek binnen de huidige salarisschaal Indien de vervanger het maximum van de periodieken al heeft bereikt of als zijn salaris hoger is dan zijn functie-indeling voorschrijft, ontvangt hij voor de duur van de vervanging een bedrag dat gelijk is aan tweemaal het verschil tussen het functiejaar 21/0 22/0 en 21/1 22/1 binnen zijn huidige salarisschaal. Een medewerker krijgt geen extra plaatsvervangingsloon bij: • Vervanging van een collega tijdens vakantie • Vervanging die korter duurt dan 1 maand.

Loon bij plaatsvervanging. Als de werkgever de medewerker verzoekt om een collega in een hogere functie tijdelijk te vervangen, heeft de medewerker (de vervanger) tijdens de duur van de plaatsvervanging recht op een extra periodiek binnen de huidige salarisschaal Indien de vervanger het maximum van de periodieken al heeft bereikt of als zijn salaris hoger is dan zijn functie-indeling voorschrijft, ontvangt hij voor de duur van de vervanging een bedrag dat gelijk is aan tweemaal het verschil tussen het functiejaar 21/0 en 21/1 binnen zijn huidige salarisschaal. Een medewerker krijgt geen extra plaatsvervangingsloon bij: • Vervanging van een collega tijdens vakantie • Vervanging die korter duurt dan 1 maand.

Loon bij plaatsvervanging. Als de werkgever de medewerker werknemer verzoekt om een collega in een hogere functie tijdelijk te vervangen, heeft de medewerker werknemer (de vervanger) tijdens de duur van de plaatsvervanging recht op een extra periodiek binnen de huidige salarisschaal Indien de vervanger het maximum van de periodieken al heeft bereikt of als zijn salaris hoger is dan zijn functie-indeling voorschrijft, ontvangt hij voor de duur van de vervanging een bedrag dat gelijk is aan tweemaal het verschil tussen het functiejaar 21/0 23/0 en 21/1 23/1 binnen zijn huidige salarisschaal. Een medewerker werknemer krijgt geen extra plaatsvervangingsloon bij: • Vervanging van een collega tijdens vakantie • Vervanging die korter duurt dan 1 maand.