Common use of MANTELOVEREENKOMST INKOMENSGARANTIEVERZEKERINGEN Clause in Contracts

MANTELOVEREENKOMST INKOMENSGARANTIEVERZEKERINGEN. De ondergetekenden: 1. OHRA Ziektekostenverzekeringen N.V. gevestigd en kantoorhoudende te Arnhem, hierna te noemen OHRA, rechtsgeldig vertegenwoordigd door X. xx Xxxxx, directeur Zorg & Inkomen, en 2. Partijen bij CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven gevestigd en kantoorhoudende te Nieuwegein, hierna te noemen CAO- partijen, rechtsgeldig vertegenwoordigd door X.X. xxx Xxxxx, voorzitter VEBIDAK, Mr C.F. Xxxxxxxx, directeur/secretaris van VEBIDAK enerzijds en F.W.C.M. Kokke, sectorbestuurder van FNV Bouw en A. van den Brink sectorbestuurder van Hout- en Bouwbond CNV anderzijds, - CAO-partijen de belangen behartigt van de werkgevers en werknemers die onder de werking van de ‘C.A.O voor Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven’ hierna “C.A.O.” vallen; - de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) nieuwe risico’s voor inkomensverlies voor werknemers werkzaam in de bedrijfstak bitumineuze en kunststof dakbedekking tot gevolg heeft; - voor het beheersen van deze risico’s CAO-partijen een bepaling in de C.A.O. hebben opgenomen; - deze bepaling er op ziet dat de nieuwe risico’s door middel van een verzekering worden afgedekt, waarbij in het algemeen voorzien is in een aanvulling ter voorkoming van verlies in inkomen en tevens in een regeling voor het arbeidsmarktrisico; - door de bepaling in de C.A.O. voor werkgevers een verplichting bestaat om aan alle werknemers een WIA-aanvullende verzekering aan te bieden; - deze verplichting betrekking heeft op het volledige personeel in vaste dienst op basis van een arbeidsovereenkomst met minimaal het minimumloon en maximaal het sociaal verzekeringsloon omvat; - het wenselijk is dat aan de werkgevers vallende onder de C.A.O. een regeling wordt aangeboden voor het voldoen aan deze verplichting door middel van een collectieve verzekering bij een verzekeraar; - deze verzekering zal worden aangeboden door OHRA met ondersteuning van CAO-partijen, waardoor deze laatste niet onder de verplichtingen van de Wet financiële dienstverlening valt; - dat het wenselijk is preventiemaatregelen voor ziekteverzuim te stimuleren respectievelijk in geval van ziekteverzuim, maatregelen te treffen die reïntegratie in het arbeidsproces bevorderen: OHRA de werkgever en de werknemer bij deze activiteiten zal ondersteunen; - tussen CAO-partijen en OHRA overeenstemming bestaat over het afsluiten van een mantelovereenkomst ten behoeve van de werkgevers vallende onder de CAO, waardoor de verplichting tot het aanbieden van de verzekering voldoende kan worden nagekomen.

MANTELOVEREENKOMST INKOMENSGARANTIEVERZEKERINGEN. De ondergetekenden: 1. OHRA Ziektekostenverzekeringen N.V. gevestigd en kantoorhoudende te Arnhem, hierna te noemen OHRA, rechtsgeldig vertegenwoordigd door X. xx Xxxxx, directeur Zorg & Inkomen, en 2. Partijen bij CAO C.A.O. voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven gevestigd en kantoorhoudende te Nieuwegein, hierna te noemen CAO- CAO-partijen, rechtsgeldig vertegenwoordigd door X.X. xxx Xxxxx, voorzitter VEBIDAK, Mr C.F. Xxxxxxxx, directeur/secretaris van VEBIDAK enerzijds en F.W.C.M. Kokke, sectorbestuurder van FNV Bouw en A. van den Brink sectorbestuurder van Hout- en Bouwbond CNV anderzijds, - CAO-partijen de belangen behartigt van de werkgevers en werknemers die onder de werking van de ‘C.A.O voor Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven’ hierna “C.A.O.” vallen; - de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) nieuwe risico’s voor inkomensverlies voor werknemers werkzaam in de bedrijfstak bitumineuze en kunststof dakbedekking tot gevolg heeft; - voor het beheersen van deze risico’s CAO-partijen een bepaling in de C.A.O. hebben opgenomen; - deze bepaling er op ziet dat de nieuwe risico’s door middel van een verzekering worden afgedekt, waarbij in het algemeen voorzien is in een aanvulling ter voorkoming van verlies in inkomen en tevens in een regeling voor het arbeidsmarktrisico; - door de bepaling in de C.A.O. voor werkgevers een verplichting bestaat om aan alle de werknemers een WIA-aanvullende verzekering aan te bieden; - deze verplichting betrekking heeft op het volledige personeel in vaste dienst op basis van een arbeidsovereenkomst met minimaal het minimumloon en maximaal het sociaal verzekeringsloon omvat; - het wenselijk is dat aan de werkgevers vallende onder de C.A.O. een regeling wordt aangeboden voor het voldoen aan deze verplichting door middel van een collectieve verzekering bij een verzekeraar; - deze verzekering zal worden aangeboden door OHRA met ondersteuning van CAO-partijen, waardoor deze laatste niet onder de verplichtingen van de Wet financiële dienstverlening valt; - dat het wenselijk is preventiemaatregelen voor ziekteverzuim te stimuleren respectievelijk in geval van ziekteverzuim, maatregelen te treffen die reïntegratie in het arbeidsproces bevorderen: OHRA de werkgever en de werknemer bij deze activiteiten zal ondersteunen; - tussen CAO-partijen en OHRA overeenstemming bestaat over het afsluiten van een mantelovereenkomst ten behoeve van de werkgevers vallende onder de CAO, waardoor de verplichting tot het aanbieden van de verzekering voldoende kan worden nagekomen.