Niet genoten vakantie bij vorige werkgever. De werknemer kan bij zijn indiensttreding nog recht hebben op onbetaald verlof wegens niet genoten vakantie bij zijn vorige werkgever. Hij doet daarvan opgave bij zijn indiensttreding. Dit verlof moet in het eerste vakantiejaar worden opgenomen. De overige bepalingen van dit artikel zijn op dit verlof van toepassing.
