Common use of Nieuwe contractperiode Clause in Contracts

Nieuwe contractperiode. U ontvangt voor de nieuwe contractperiode van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor het Zwitserleven i-Pensioen met RendementsCorrectie. U heeft nu het Zwitserleven Privilege Bedrijfspensioen met winstdeling op basis van Maatschappijwinstdeling. In dit document laten wij zien wat de belangrijkste veranderingen zijn. Geldt een verandering voor de regeling die u nu heeft? Dan ziet u in de kolom ’Het voorstel’ wat er anders is in het nieuwe voorstel voor het Zwitserleven i-Pensioen met RendementsCorrectie. En wat u en uw werknemers hiervan merken. In de kolom ’Het voorstel’ worden veranderingen genoemd die gelden voor pensioenaanspraken die uw werknemers op gaan bouwen onder de nieuwe Uitvoeringsovereenkomst. Dit geldt ook voor toeslagen die u eventueel over die pensioenaanspraken kunt geven. Voor toeslagen over aanspraken opgebouwd tijdens vorige contractperiodes gelden andere regels en tarieven. Onder het kopje “Extra stortingen voor toeslagen” leest u hier meer over. De veranderingen gaan over: • premie en kosten; • de dekkingen; • andere veranderingen. In onze offerte hebben we alle uitgangspunten van het nieuwe pensioencontract beschreven. Heeft u na het lezen van dit overzicht nog vragen? Neemt u dan contact op met uw adviseur of bel met uw Internal Accountmanager bij Zwitserleven. NB. Aan deze verschillenanalyse kunt u geen rechten ontlenen. Deze analyse is algemeen en geeft alleen een indicatie. Het kan zijn dat er afwijkende afspraken in de Uitvoeringsovereenkomst en/of het Pensioenreglement zijn opgenomen. De Uitvoeringsovereenkomst en het Pensioenreglement zijn dan ook de enige documenten waar u rechten aan kunt ontlenen.

Nieuwe contractperiode. U ontvangt voor de nieuwe contractperiode van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor het Zwitserleven i-Pensioen met RendementsCorrectie. U heeft nu het Zwitserleven Privilege Bedrijfspensioen met winstdeling op basis van Maatschappijwinstdeling. In dit document laten wij zien wat de belangrijkste veranderingen zijn. Geldt een verandering voor de regeling die u nu heeft? Dan ziet u in de kolom ’Het voorstel’ wat er anders is in het nieuwe voorstel voor het Zwitserleven i-Pensioen met RendementsCorrectie. En wat u en uw werknemers hiervan merken. In de kolom ’Het voorstel’ worden veranderingen genoemd die gelden voor pensioenaanspraken die uw werknemers op gaan bouwen onder de nieuwe Uitvoeringsovereenkomst. Dit geldt ook voor toeslagen die u eventueel over die pensioenaanspraken kunt geven. Voor toeslagen over aanspraken opgebouwd tijdens vorige contractperiodes gelden andere regels en tarieven. Onder het kopje “Extra stortingen voor toeslagen” leest u hier meer over. De veranderingen gaan over: • premie en kosten; • de dekkingen; • andere veranderingen. In onze offerte hebben we alle uitgangspunten van het nieuwe pensioencontract beschreven. Heeft u na het lezen van dit overzicht nog vragen? Neemt u dan contact op met uw adviseur of bel met uw Internal Accountmanager bij Zwitserleven. NB. Aan deze verschillenanalyse kunt u geen rechten ontlenen. Deze analyse is algemeen en geeft alleen een indicatie. Het kan zijn dat er afwijkende afspraken in de Uitvoeringsovereenkomst en/of het Pensioenreglement zijn opgenomen. De Uitvoeringsovereenkomst en het Pensioenreglement zijn dan ook de enige documenten waar u rechten aan kunt ontlenen.

Nieuwe contractperiode. U ontvangt voor de nieuwe contractperiode van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor het Zwitserleven iI-Pensioen met RendementsCorrectie. U heeft nu het Zwitserleven Privilege Bedrijfspensioen Zekerheidspensioen met winstdeling op basis van MaatschappijwinstdelingOverrenteAandeel. In dit document laten wij zien wat de belangrijkste veranderingen zijn. Geldt een verandering voor de regeling die u nu heeft? Dan ziet u in de kolom ’Het voorstel’ wat er anders is in het nieuwe voorstel voor het Zwitserleven iI-Pensioen met RendementsCorrectie. En wat u en uw werknemers hiervan merken. In de kolom ’Het voorstel’ worden veranderingen genoemd die gelden voor pensioenaanspraken die uw werknemers op gaan bouwen onder de nieuwe Uitvoeringsovereenkomst. Dit geldt ook voor toeslagen die u eventueel over die pensioenaanspraken kunt geven. Voor toeslagen over aanspraken opgebouwd tijdens uit vorige contractperiodes Uitvoeringsovereenkomsten gelden andere regels en tarieven. Onder het kopje “Extra stortingen voor toeslagen” leest u hier meer over. De veranderingen gaan over: • premie en kosten; • de dekkingen; • andere veranderingen. In onze offerte hebben we alle uitgangspunten van het nieuwe pensioencontract beschreven. Heeft u na het lezen van dit overzicht nog vragen? Neemt u dan contact op met uw adviseur of bel met uw Internal Accountmanager bij Zwitserleven. NB. Aan deze verschillenanalyse kunt u geen rechten ontlenen. Deze analyse is algemeen en geeft alleen een indicatie. Het kan zijn dat er afwijkende afspraken in de Uitvoeringsovereenkomst en/of het Pensioenreglement zijn opgenomen. De Uitvoeringsovereenkomst en het Pensioenreglement zijn dan ook de enige documenten waar u rechten aan kunt ontlenen.

Nieuwe contractperiode. U ontvangt voor de nieuwe contractperiode van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor het Zwitserleven iI-Pensioen met RendementsCorrectie. U heeft nu het Zwitserleven Privilege Bedrijfspensioen met winstdeling op basis van MaatschappijwinstdelingRendementsDeling ECB-AAA. In dit document laten wij zien wat de belangrijkste veranderingen zijn. Geldt een verandering voor de regeling die u nu heeft? Dan ziet u in de kolom ’Het voorstel’ wat er anders is in het nieuwe voorstel voor het Zwitserleven iI-Pensioen met RendementsCorrectie. En wat u en uw werknemers hiervan merken. In de kolom ’Het voorstel’ worden veranderingen genoemd die gelden voor pensioenaanspraken die uw werknemers op gaan bouwen onder de nieuwe Uitvoeringsovereenkomst. Dit geldt ook voor toeslagen die u eventueel over die pensioenaanspraken kunt geven. Voor toeslagen over aanspraken opgebouwd tijdens vorige contractperiodes gelden andere regels en tarieven. Onder het kopje “Extra stortingen voor toeslagen” leest u hier meer over. De veranderingen gaan over: • premie en kosten; • de dekkingen; • andere veranderingen. In onze offerte hebben we alle uitgangspunten van het nieuwe pensioencontract beschreven. Heeft u na het lezen van dit overzicht nog vragen? Neemt u dan contact op met uw adviseur of bel met uw Internal Accountmanager bij Zwitserleven. NB. Aan deze verschillenanalyse kunt u geen rechten ontlenen. Deze analyse is algemeen en geeft alleen een indicatie. Het kan zijn dat er afwijkende afspraken in de Uitvoeringsovereenkomst en/of het Pensioenreglement zijn opgenomen. De Uitvoeringsovereenkomst en het Pensioenreglement zijn dan ook de enige documenten waar u rechten aan kunt ontlenen.

Nieuwe contractperiode. U ontvangt voor de nieuwe contractperiode van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor het Zwitserleven iI-Pensioen met RendementsCorrectie. U heeft nu het Zwitserleven Privilege Bedrijfspensioen met winstdeling op basis van MaatschappijwinstdelingRendementsDeling U-rendement. In dit document laten wij zien wat de belangrijkste veranderingen zijn. Geldt een verandering voor de regeling die u nu heeft? Dan ziet u in de kolom ’Het voorstel’ wat er anders is in het nieuwe voorstel voor het Zwitserleven iI-Pensioen met RendementsCorrectie. En wat u en uw werknemers hiervan merken. In de kolom ’Het voorstel’ worden veranderingen genoemd die gelden voor pensioenaanspraken die uw werknemers op gaan bouwen onder de nieuwe Uitvoeringsovereenkomst. Dit geldt ook voor toeslagen die u eventueel over die pensioenaanspraken kunt geven. Voor toeslagen over aanspraken opgebouwd tijdens vorige contractperiodes gelden andere regels en tarieven. .Onder het kopje “Extra stortingen voor toeslagen” leest u hier meer over. De veranderingen gaan over: • premie en kosten; • de dekkingen; • andere veranderingen. In onze offerte hebben we alle uitgangspunten van het nieuwe pensioencontract beschreven. Heeft u na het lezen van dit overzicht nog vragen? Neemt u dan contact op met uw adviseur of bel met uw Internal Accountmanager bij Zwitserleven. NB. Aan deze verschillenanalyse kunt u geen rechten ontlenen. Deze analyse is algemeen en geeft alleen een indicatie. Het kan zijn dat er afwijkende afspraken in de Uitvoeringsovereenkomst en/of het Pensioenreglement zijn opgenomen. De Uitvoeringsovereenkomst en het Pensioenreglement zijn dan ook de enige documenten waar u rechten aan kunt ontlenen.