Non-sollicitatie Voorbeeldclausules

Non-sollicitatie. 1. Opdrachtgever zal geen personen werkzaam bij of voor opdrachtnemer die tijdens de uitvoering van de werkzaamheden rechtstreeks en inhoudelijk contact hebben gehad met (medewerkers van) opdrachtgever zowel tijdens de opdracht als gedurende een periode van twaalf (12) maanden na beëindiging daarvan, direct of indirect benaderen, voor zich laten werken of in dienst nemen. 2. Ingeval van overtreding van deze bepaling verbeurt opdrachtgever aan opdrachtnemer een bedrag gelijk aan honderd procent (100%) van het basisjaarsalaris van de betreffende medewerker in zijn/haar nieuwe functie. Deze vergoeding zal gelden als fixatie van schadevergoeding uitgedrukt in geld maar laat onverlet het recht van opdrachtnemer een voorlopige voorziening te vragen die strekt tot beëindiging van een voortdurende of herhaalde overtreding.

Non-sollicitatie. De Klant zal, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Dr. ▇▇▇▇▇▇▇▇, geen bij de uitvoering van de werkzaamheden betrokken medewerkers van Dr. ▇▇▇▇▇▇▇▇ aannemen of benaderen om bij haar, al dan niet tijdelijk, direct of indirect (bij een aan de Klant gelieerde entiteit) in dienst te treden, dan wel direct of indirect ten behoeve van de Klant, al dan niet in loondienst, werkzaamheden te verrichten gedurende de looptijd van de Samenwerkings- overeenkomst en gedurende twaalf maanden na het eindigen daarvan.

Non-sollicitatie. De Klant verbindt zich ertoe om gedurende de looptijd van de Overeenkomst en gedurende een periode van twaalf (12) maanden na afloop of beëindiging ervan zich te onthouden van opzettelijke pogingen om een consultant of een andere werknemer te werven zonder de uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Nextlane. Voor zover toegestaan door de Toepasselijke Wetgeving, zal de Klant, indien deze verplichting wordt geschonden, op verzoek een schadevergoeding betalen aan Nextlane die gelijk is aan het brutosalaris van de betreffende werknemer of consultant voor de periode van twaalf (12) maanden voorafgaand aan de schending van de verplichting.

Non-sollicitatie. Opdrachtgever zal geen personen werkzaam bij / voor of verbonden aan KPMG aannemen of benaderen om bij Opdrachtgever, al dan niet tijdelijk, direct of indirect in dienst te treden, dan wel direct of indirect ten behoeve van Opdrachtgever, al dan niet in loondienst, werkzaamheden te verrichten. Voorgaande geldt niet indien genoemde personen op eigen initiatief Opdrachtgever hebben benaderd of op een advertentie hebben gereageerd.

Non-sollicitatie. 1. Gedurende de Overeenkomst, alsmede gedurende een periode van een jaar na beëindiging van de Overeenkomst, zal Minerva Recruitment geen medewerkers van Opdrachtgever benaderen ten behoeve van andere Opdrachtgevers. 2. In geval de Opdrachtgever of een aan haar gelieerde organisatie een door Minerva Recruitment gepresenteerde kandidaat in dienst neemt binnen een jaar na presentatie, is zij alsnog het overeengekomen honorarium verschuldigd. Dit geldt ook indien de kandidaat door Opdrachtgever wordt doorgegeven aan een van haar andere vestigingen of gelieerde ondernemingen.

Non-sollicitatie. 8.1. De Opdrachtgever zal gedurende de looptijd van de Overeenkomst en gedurende een periode van twaalf (12) maanden daarna, geen personen werkzaam bij/voor of verbonden aan Mind Work Productions, aannemen of benaderen om bij Opdrachtgever, al dan niet tijdelijk, direct of indirect in dienst te treden, dan wel direct of indirect ten behoeve van Opdrachtgever, al dan niet in loondienst, werkzaamheden te verrichten. Bij schending van deze bepaling is de Opdrachtgever een direct opeisbare boete verschuldigd ter grootte van EUR 50.000,- per overtreding, onverminderd het recht van Mind Work Productions om – al dan niet aanvullend – haar daadwerkelijke schade te vorderen.

Non-sollicitatie. Opdrachtgever zal gedurende de Overeenkomst en tot een jaar daarna, geen personen werkzaam bij/voor of verbonden aan Bovi & Ox aannemen of benaderen om bij Opdrachtgever, al dan niet tijdelijk, direct of indirect in dienst te treden, dan wel direct of indirect ten behoeve van Opdrachtgever, al dan niet in loondienst, werkzaamheden te verrichten. Deze bepaling geldt niet voor zover deze Algemene Voorwaarden anders bepalen ten aanzien van Gedetacheerden.

Non-sollicitatie. 21.1. De Partijen verbinden zich ertoe dat zij, direct noch indirect, via een Gelieerde Onderneming, in eigen naam of als bestuurder, manager, vennoot of aandeelhouder van een onderneming of andere juridische entiteit, of als werknemer, consultant of agent van een individu, onderneming of andere juridische entiteit, geen werknemer van ITCE of de Klant zullen aanzetten of trachten aan te zetten om zijn dienstverband bij ITCE of de Klant te beëindigen. 21.2. De verplichtingen uit dit artikel treden in werking vanaf de ingangsdatum van deze Overeenkomst en blijven van kracht tot één (1) jaar na de beëindiging ervan. 21.3. De verplichtingen uit dit artikel zijn geografisch beperkt tot België. In geval van een schending van dit artikel, die niet volledig wordt hersteld binnen vijftien (15) kalenderdagen na een ingebrekestelling, is de in gebreke blijvende Partij automatisch een forfaitaire schadevergoeding verschuldigd van 25.000 EUR, te verhogen met 500 EUR per dag dat de inbreuk voortduurt vanaf de kennisgeving van de schending. Dit doet geen afbreuk aan het recht van de niet-schendende Partij om een hogere schadevergoeding te eisen indien kan worden aangetoond dat de werkelijk geleden schade het genoemde bedrag overstijgt. 21.4. De Partijen erkennen dat de bepalingen van dit artikel redelijk en noodzakelijk zijn om de legitieme belangen van beide Partijen te beschermen. Indien echter enige bepaling van dit artikel ooit als buitensporig wordt beschouwd met betrekking tot duur, geografische reikwijdte of omvang, zullen de bepalingen niet nietig worden verklaard, maar zullen de Partijen geacht worden te hebben ingestemd met een aanpassing die in overeenstemming is met de maximaal toegestane grenzen onder de toepasselijke wetgeving. Elke bepaling die dergelijke beperkingen overschrijdt, zal automatisch worden aangepast.

Non-sollicitatie. Opdrachtgever zal gedurende de Overeenkomst en tot een jaar daarna, geen personen werkzaam bij/voor of verbonden aan 216 aannemen of benaderen om bij Opdrachtgever, al dan niet tijdelijk, direct of indirect in dienst te treden, dan wel direct of indirect ten behoeve van Opdrachtgever, al dan niet in loondienst, werkzaamheden te verrichten. Deze bepaling geldt niet voor zover deze Algemene Voorwaarden anders bepalen ten aanzien van Gedetacheerden. 20.WWFT 1. Ingeval van toepasselijkheid van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) is 216 ingevolge de Wwft verplicht om cliëntenonderzoek te verrichten ten aanzien van een potentiële opdrachtgever. Dit houdt onder meer de identificatie in van de potentiële opdrachtgever en de uiteindelijk gerechtigde (UBO) van de vennootschappelijke structuur waartoe Opdrachtgever behoort. 216 zal in beginsel de identiteit van de Opdrachtgever en UBO moeten vaststellen en/of verifiëren voorafgaand aan de Werkzaamheden. Opdrachtgever zal medewerking verlenen aan dit cliëntenonderzoek. 2. Opdrachtgever zal 216 na het aangaan van de Overeenkomst steeds op de hoogte stellen van een wijziging van haar vennootschappelijke structuur, daaronder begrepen een wijziging van de uiteindelijk gerechtigde van de structuur waartoe Opdrachtgever behoort. Indien de (vertegenwoordiger) van Opdrachtgever en/of de uiteindelijk gerechtigde tijdens de opdracht een ‘politiek prominent persoon’ (PEP) wordt, dan zal Opdrachtgever 216 hiervan terstond op de hoogte stellen. 3. Ingeval van toepasselijkheid van de Wwft is 216 ingevolge de Wwft verplicht een verrichte of voorgenomen ongebruikelijke transactie, voor zover die wordt gesigna- leerd in het kader van de reguliere werkzaamheden, te melden aan de Financiële inlichtingen eenheid (FIU-Nederland). Een dergelijke melding mag op grond van de Wwft niet aan de Opdrachtgever bekend worden gemaakt. Ter zake een dergelijke melding, waarvan 216 in redelijkheid meent dat deze moet worden gedaan, (i) geldt de geheimhoudingsplicht van 216 ingevolge artikel 7 niet en (ii) kan 216 niet aansprakelijk worden gehouden door Opdrachtgever.