Common use of Omschrijving van de verzuimuitkering Clause in Contracts

Omschrijving van de verzuimuitkering. Als u verzuimt en uw werkgever vermindert uw salaris wegens ziekte, vullen wij uw inkomen aan tot de datum van uw ontslag of tot de datum waarop uw dienstverband wordt aangepast. Dit gebeurt zoals beschreven in artikel B2. Als uw ontslag later plaats- vindt dan drie jaar na de eerste ziekteverzuimdag De hoogte van uw uitkering is afhankelijk van de termijn die verstreken is na uw eerste ziekteverzuimdag en het percentage van het verzekerd inkomen dat hierop van toepassing is. Beiden vindt u terug op het verzekerings- bewijs. Uw uitkering kan in totaal nooit hoger zijn dan het bedrag dat uw werkgever daadwerkelijk heeft ingehouden op uw inkomen of het totale bedrag dat wij wettelijk gezien mogen aanvullen.

Omschrijving van de verzuimuitkering. Als u verzuimt en uw werkgever vermindert uw salaris wegens ziekte, vullen wij uw inkomen aan tot de datum van uw ontslag of tot de datum waarop uw dienstverband wordt aangepast. Dit gebeurt zoals op de wijze als beschreven in artikel B22. Als uw ontslag later plaats- vindt plaatsvindt dan drie jaar na de eerste ziekteverzuimdag maximeren wij uw uitkeringsduur op drie jaar vanaf uw eerste ziekteverzuimdag. In de periode van verzuim worden meerdere korte periodes samengeteld als deze elkaar met een onder- breking van minder dan vier weken opvolgen. De hoogte van uw uitkering is afhankelijk van de termijn die verstreken is na uw eerste ziekteverzuimdag en het percentage van het verzekerd inkomen dat hierop van toepassing is. Beiden Beide vindt u terug op het verzekerings- bewijsverzekeringsbewijs. Uw uitkering kan in totaal nooit hoger zijn dan het bedrag dat uw werkgever daadwerkelijk heeft ingehouden op uw inkomen of het totale bedrag dat wij wettelijk gezien mogen aanvullen.

Omschrijving van de verzuimuitkering. Als u verzuimt en uw werkgever vermindert uw salaris wegens ziekte, vullen wij uw inkomen aan tot de datum van uw ontslag of tot de datum waarop uw dienstverband dienst- verband wordt aangepast. Dit gebeurt zoals op de wijze als beschreven in artikel B22. Als uw ontslag later plaats- vindt dan drie jaar na de eerste ziekteverzuimdag maximeren wij uw uitkeringsduur op drie jaar vanaf uw eerste ziekteverzuimdag. In de periode van verzuim worden meerdere korte periodes samengeteld als deze elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen. De hoogte van uw uitkering is afhankelijk van de termijn die verstreken is na uw eerste ziekteverzuimdag ziekteverzuim­ dag en het percentage van het verzekerd inkomen dat hierop van toepassing is. Beiden Beide vindt u terug op het verzekerings- bewijsverzekeringsbewijs. Uw uitkering kan in totaal nooit hoger zijn dan het bedrag dat uw werkgever daadwerkelijk heeft ingehouden op uw inkomen of het totale bedrag dat wij wettelijk gezien mogen aanvullen.