Common use of Onderzoek van de klacht Clause in Contracts

Onderzoek van de klacht. 5.1 Na kennisneming van de klacht stelt de Ondernemer een onderzoek in. Desgevraagd zal de indiener nadere toelichting geven op zijn/haar klacht. 5.2 Ondernemer is bevoegd om alle informatie in te winnen die nodig lijkt te zijn voor de oordeelsvorming. Zo nodig kunnen getuigen en/of onafhankelijke deskundigen worden geraadpleegd. 5.3 Het onderzoek van de klacht richt zich op de vraag of de omstreden handeling of gedraging, danwel het nalaten of weigeren daarvan: a. in strijd is met de bepalingen uit de overeenkomst tot dienstverlening; b. zorgvuldig en met inachtneming van de daarvoor gebruikelijke procedures tot stand is gekomen; c. in overeenstemming is met de eisen van behoorlijk en professioneel gedrag, met de Noloc-Gedragscode alsmede met de normen die voortvloeien uit de beginselen van redelijkheid en billijkheid.

Onderzoek van de klacht. 5.1 Na kennisneming van de klacht stelt de Ondernemer een onderzoek in. Desgevraagd zal de indiener nadere toelichting geven op zijn/haar klacht. 5.2 Ondernemer is bevoegd om alle informatie in te winnen die nodig lijkt te zijn voor de oordeelsvorming. Zo nodig kunnen getuigen en/of onafhankelijke deskundigen worden geraadpleegd. 5.3 Het onderzoek van de klacht richt zich op de vraag of de omstreden handeling of gedraging, danwel het nalaten of weigeren daarvan: a. in strijd is met de bepalingen uit de overeenkomst tot dienstverlening; b. zorgvuldig en met inachtneming van de daarvoor gebruikelijke procedures tot stand is gekomen;. c. in overeenstemming is met de eisen van behoorlijk en professioneel gedrag, met de Noloc-Gedragscode gedrag alsmede met de normen die voortvloeien uit de beginselen van redelijkheid en billijkheid.

Onderzoek van de klacht. 5.1 Na kennisneming van de klacht stelt de Ondernemer een onderzoek in. Desgevraagd zal de indiener nadere toelichting geven op zijn/haar klacht. 5.2 Ondernemer is bevoegd om alle informatie in te winnen die nodig lijkt te zijn voor de oordeelsvorming. Zo nodig kunnen getuigen en/of onafhankelijke deskundigen worden geraadpleegd. 5.3 Het onderzoek van de klacht richt zich op de vraag of de omstreden handeling of gedraging, danwel het nalaten of weigeren daarvan: a. in strijd is met de bepalingen uit de overeenkomst tot dienstverlening; b. zorgvuldig en met inachtneming van de daarvoor gebruikelijke procedures tot stand is gekomen; c. in overeenstemming is met de eisen van behoorlijk en professioneel gedrag, met de Noloc-Gedragscode gedrag alsmede met de normen die voortvloeien uit de beginselen van redelijkheid en billijkheid.

Onderzoek van de klacht. 5.1 Na kennisneming van de klacht stelt de Ondernemer Zorgpunt Rikkerink een onderzoek in. Desgevraagd zal de indiener nadere toelichting geven op zijn/haar klacht. 5.2 Ondernemer Zorgpunt Rikkerink is bevoegd om alle informatie in te winnen die nodig lijkt te zijn voor de oordeelsvorming. Zo nodig kunnen getuigen en/of onafhankelijke deskundigen worden geraadpleegd. 5.3 Het onderzoek van de klacht richt zich op de vraag of de omstreden handeling of gedraging, danwel dan wel het nalaten of weigeren daarvan: a. in strijd is met de bepalingen uit de overeenkomst tot dienstverlening; b. zorgvuldig en met inachtneming van de daarvoor gebruikelijke procedures tot stand is gekomen;. c. in overeenstemming is met de eisen van behoorlijk en professioneel gedrag, met de Noloc-Gedragscode gedrag alsmede met de normen die voortvloeien uit de beginselen van redelijkheid en billijkheid.

Onderzoek van de klacht. 5.1 Na kennisneming van de klacht stelt de Ondernemer een onderzoek in. Desgevraagd zal de indiener nadere toelichting geven op zijn/haar klacht. 5.2 Ondernemer is bevoegd om alle informatie in te winnen die nodig lijkt te zijn voor de oordeelsvorming. Zo nodig kunnen getuigen en/of onafhankelijke deskundigen worden geraadpleegd. 5.3 Het onderzoek van de klacht richt zich op de vraag of de omstreden handeling of gedraging, danwel het nalaten nal aten of weigeren daarvan: a. in strijd is met de bepalingen uit de overeenkomst tot dienstverlening; b. zorgvuldig en met inachtneming van de daarvoor gebruikelijke procedures tot stand is gekomen; c. in overeenstemming is met de eisen van behoorlijk en professioneel gedrag, met de Noloc-Gedragscode alsmede met de normen die voortvloeien uit de beginselen van redelijkheid en billijkheid.

Onderzoek van de klacht. 5.1 Na kennisneming van de klacht stelt de Ondernemer XXXX een onderzoek in. Desgevraagd zal de indiener nadere toelichting geven op zijn/haar klacht. 5.2 Ondernemer BYCZ is bevoegd om alle informatie in te winnen die nodig lijkt te zijn voor de oordeelsvorming. Zo nodig kunnen getuigen en/of onafhankelijke deskundigen worden geraadpleegd. 5.3 Het onderzoek van de klacht richt zich op de vraag of de omstreden handeling of gedraging, danwel het nalaten of weigeren daarvan: a. in strijd is met de bepalingen uit de overeenkomst tot dienstverlening; b. zorgvuldig en met inachtneming van de daarvoor gebruikelijke procedures tot stand is gekomen; c. in overeenstemming is met de eisen van behoorlijk en professioneel gedrag, met de Noloc-Gedragscode alsmede gedrag en met de normen die voortvloeien uit de beginselen van redelijkheid en billijkheid.

Onderzoek van de klacht. 5.1 1. Na kennisneming van de klacht stelt de Ondernemer dienstverlener een onderzoek in. Desgevraagd zal de indiener nadere toelichting geven op zijn/haar klacht. 5.2 Ondernemer 2. Dienstverlener is bevoegd om alle informatie in te winnen die nodig lijkt te zijn voor de oordeelsvorming. Zo nodig kunnen getuigen en/of onafhankelijke deskundigen worden geraadpleegd. 5.3 3. Het onderzoek van de klacht richt zich op de vraag of de omstreden handeling of gedraging, danwel dan wel het nalaten of weigeren daarvan: a. 4. in strijd is met de bepalingen uit de overeenkomst tot dienstverlening; b. 5. zorgvuldig en met inachtneming van de daarvoor gebruikelijke procedures tot stand is gekomen; c. 6. in overeenstemming is met de eisen van behoorlijk en professioneel gedrag, met de Noloc-NOBCO- Gedragscode alsmede met de normen die voortvloeien uit de beginselen van redelijkheid en billijkheidbillijkheid (NOBCO: de Nederlandse Orde van Beroeps Coaches).

Onderzoek van de klacht. 5.1 Na kennisneming van de klacht stelt de Ondernemer een onderzoek in. Desgevraagd zal de indiener nadere toelichting geven op zijn/haar klacht. 5.2 Ondernemer is bevoegd om alle informatie in te winnen die nodig lijkt te zijn voor de oordeelsvorming. Zo nodig kunnen getuigen en/of onafhankelijke deskundigen worden geraadpleegd. 5.3 Het onderzoek van de klacht richt zich op de vraag of de omstreden handeling of gedraging, danwel het nalaten of weigeren daarvan: a. in strijd is met de bepalingen uit de overeenkomst tot dienstverlening; b. zorgvuldig en met inachtneming van de daarvoor gebruikelijke procedures tot stand is gekomen;. c. in overeenstemming is met de eisen van behoorlijk en professioneel gedrag, met de Noloc-Gedragscode gedrag alsmede met de normen die voortvloeien uit de beginselen van redelijkheid en billijkheid.

Onderzoek van de klacht. 5.1 Na kennisneming van de klacht stelt de Ondernemer een onderzoek in. Desgevraagd zal de indiener nadere toelichting geven op zijn/haar klacht. 5.2 Ondernemer is bevoegd om alle informatie in te winnen die nodig lijkt te zijn voor de oordeelsvorming. Zo nodig kunnen getuigen en/of onafhankelijke deskundigen worden geraadpleegd. 5.3 Het onderzoek van de klacht richt zich op de vraag of de omstreden handeling of gedraging, danwel het nalaten nal aten of weigeren daarvan: a. in strijd is met de bepalingen uit de overeenkomst tot dienstverlening; b. zorgvuldig en met inachtneming van de daarvoor gebruikelijke procedures tot stand is gekomen; c. in overeenstemming is met de eisen van behoorlijk en professioneel professio neel gedrag, met de Noloc-Gedragscode alsmede met de normen die voortvloeien uit de beginselen van redelijkheid en billijkheid.

Onderzoek van de klacht. 5.1 Na kennisneming van de klacht stelt de Ondernemer een onderzoek in. Desgevraagd zal de indiener nadere toelichting geven op zijn/haar klacht. 5.2 Ondernemer is bevoegd om alle informatie in te winnen die nodig lijkt te zijn voor de oordeelsvorming. Zo nodig kunnen getuigen en/of onafhankelijke deskundigen worden geraadpleegd. 5.3 Het onderzoek van de klacht richt zich op de vraag of de omstreden handeling of gedraging, danwel het nalaten of weigeren daarvan: a. in strijd is met de bepalingen uit de overeenkomst tot dienstverlening; b. zorgvuldig en met inachtneming van de daarvoor gebruikelijke procedures tot stand is gekomen; c. in overeenstemming is met de eisen van behoorlijk en professioneel gedrag, met de Noloc-Gedragscode Noloc -Gedragscode alsmede met de normen die voortvloeien uit de beginselen van redelijkheid en billijkheid.