Common use of Openbare Geestelijke Gezondheidszorg Clause in Contracts

Openbare Geestelijke Gezondheidszorg. De OGGz is gericht op personen met (overlast veroorzakend) verward gedrag en complexe problematiek. De OGGz medewerkers van de GGD hebben een belangrijke rol in de ketensamenwerking sinds door de decentralisatie de zorgtaken bij de gemeenten zijn ondergebracht. De medewerkers hebben een centrale positie in lokale netwerken vanwege onder andere gedegen (maar verspreide) kennis op veel terreinen. We werken aan de doorontwikkeling naar een expertisecentrum waarin expertise op het gebied van zaken als hoarding- en vervuilingsproblematiek, hygiënemaatregelen voor vervuilde woningen, bemoeizorg, drang- en dwangmogelijkheden goed toegankelijk worden gemaakt. Ook wordt twee keer per jaar het Kennisnetwerk OGGz georganiseerd voor alle medewerkers in de provincie Groningen die met OGGz problematiek te maken hebben. Op 1 januari 2020 is Wet Bopz vervangen door de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz). Deze wet is gericht op behandeling van een persoon met psychische problemen. De medewerkers Verkennend Onderzoek (VO) hebben ook in 2023 voor een aantal gemeenten het VO uitgevoerd. De onafhankelijke positie die GGD-medewerkers in dit aandachtsgebied in nemen krijgt steeds meer aandacht en vorm in de rol van de zogenaamde wijk GGD-er. Een subsidieaanvraag voor vijf gemeenten om deze rol te bekostigen is in proces. GGD Groningen is daarbij penvoerder.

Openbare Geestelijke Gezondheidszorg. De OGGz is gericht op personen is, onder andere door de decentralisatie van zorgtaken naar gemeenten, onderhevig aan veranderingen. Personen met (overlast veroorzakend) verward gedrag en complexe problematiekproblematiek vragen om een goede ketensamenwerking en een sluitende aanpak, waarbij de OGGz een goede positie in de lokale netwerken heeft. De OGGz medewerkers van Vanuit de GGD hebben in 2019 opgestelde OGGz-visie levert het team een belangrijke rol bijdrage aan de OGGz-problematiek in de ketensamenwerking sinds door de decentralisatie de zorgtaken bij de het sociale domein, in samenspraak met gemeenten zijn ondergebrachten (uitvoerings)partners. De medewerkers hebben een centrale positie in lokale netwerken vanwege onder andere Vanwege onze gedegen (maar verspreide) kennis op veel terreinen. We terreinen werken we aan de doorontwikkeling naar een expertisecentrum waarin expertise op het gebied van zaken als hoarding- en vervuilingsproblematiek, hygiënemaatregelen voor vervuilde woningen, bemoeizorg, drang- en dwangmogelijkheden goed toegankelijk worden gemaakt. Ook wordt twee keer 2x per jaar het Kennisnetwerk OGGz georganiseerd voor alle medewerkers in de provincie Groningen die met OGGz problematiek te maken hebben. Op 1 januari 2020 is Wet Bopz vervangen door de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz). Deze wet is gericht op behandeling van een persoon met psychische problemen. De medewerkers Verkennend Onderzoek (VO) hebben ook in 2023 2022 voor een aantal gemeenten het VO uitgevoerd. De onafhankelijke positie die GGD-medewerkers in dit aandachtsgebied in nemen krijgt steeds meer aandacht en vorm in de rol van de zogenaamde wijk GGD-er. Een subsidieaanvraag voor vijf gemeenten om deze rol te bekostigen is in proces. GGD Groningen is daarbij penvoerder.