Common use of Opzegging overeenkomst Clause in Contracts

Opzegging overeenkomst. 1. Wanneer geen der partijen uiterlijk drie maanden voor het einde van deze overeenkomst bij aangetekend schrijven haar wederpartij te kennen heeft gegeven, dat zij deze overeenkomst niet wenst te verlengen, wordt de overeenkomst geacht stilzwijgend voor de tijd van een jaar te zijn verlengd. Deze wijze van verlenging geldt voor elke volgende periode van een jaar. 2. Ingeval één der partijen uiterlijk 3 maanden voor het einde van deze overeenkomst bij aangetekend schrijven aan haar wederpartij te kennen heeft gegeven, dat zij deze overeenkomst niet wenst te verlengen, verplichten partijen zich in overleg te treden, teneinde een nieuwe CAO aan te gaan. Tijdens dit overleg blijft de overeenkomst volledig van kracht, doch maximaal voor een periode van 3 maanden aansluitend aan de datum waarop de oorspronkelijke overeenkomst zou zijn beëindigd ware deze rechtsgeldig opgezegd.

Opzegging overeenkomst. 1. Wanneer geen der partijen uiterlijk drie maanden voor het einde van deze overeenkomst bij per aangetekend schrijven haar wederpartij aan alle andere partijen te kennen heeft gegeven, gegeven dat zij deze overeenkomst niet overeen- komst wenst te verlengenbeëindigen, wordt de deze overeenkomst geacht stilzwijgend voor de tijd van een één jaar te zijn verlengd; indien de overeenkomst stilzwijgend wordt verlengd, wordt dit aangemeld bij de Arbeidsinspectie, ex artikel 4 van de Wet op de loonvorming. Deze wijze van verlenging geldt voor elke volgende periode van een jaar. 2. Ingeval één een der partijen uiterlijk 3 drie maanden voor het einde van deze overeenkomst bij aangetekend schrijven aan haar wederpartij te kennen heeft gegeven, dat zij deze overeenkomst niet wenst te verlengen, verplichten de partijen zich in overleg te treden, treden teneinde een nieuwe CAO aan te gaan. Tijdens dit overleg blijft de overeenkomst volledig van kracht, doch maximaal voor een periode van 3 maanden aansluitend aan de datum waarop de oorspronkelijke overeenkomst zou zijn beëindigd ware deze rechtsgeldig opgezegd.

Opzegging overeenkomst. 1. Wanneer geen der partijen uiterlijk drie maanden voor het einde van deze overeenkomst bij per aangetekend schrijven haar wederpartij aan alle andere partijen te kennen heeft gegeven, gegeven dat zij deze overeenkomst niet wenst te verlengenbeëindigen, wordt de deze overeenkomst geacht stilzwijgend voor de tijd van een één jaar te zijn verlengd; indien de overeenkomst stilzwijgend wordt verlengd, wordt dit aangemeld bij de Arbeidsinspectie, ex artikel 4 van de Wet op de loonvorming. Deze wijze van verlenging geldt voor elke volgende periode van een jaar. 2. Ingeval één een der partijen uiterlijk 3 drie maanden voor het einde van deze overeenkomst bij aangetekend schrijven aan haar wederpartij te kennen heeft gegeven, dat zij deze overeenkomst overeen- komst niet wenst te verlengen, verplichten de partijen zich in overleg te treden, treden teneinde een nieuwe CAO aan te gaan. Tijdens dit overleg blijft de overeenkomst volledig van kracht, doch maximaal voor een periode van 3 maanden aansluitend aan de datum waarop de oorspronkelijke overeenkomst zou zijn beëindigd ware deze rechtsgeldig opgezegd.

Opzegging overeenkomst. 1. Wanneer geen der partijen uiterlijk drie maanden voor het einde van deze overeenkomst bij per aangetekend schrijven haar wederpartij aan alle andere partijen te kennen heeft gegeven, gegeven dat zij deze overeenkomst niet wenst te verlengenbeëindigen, wordt de deze overeenkomst geacht stilzwijgend voor de tijd van een één jaar te zijn verlengd; indien de overeenkomst stilzwijgend wordt verlengd, wordt dit aangemeld bij de Arbeidsinspectie, ex artikel 4 van de Wet op de loonvorming. Deze wijze van verlenging geldt voor elke volgende periode van een jaar. 2. Ingeval één een der partijen uiterlijk 3 drie maanden voor het einde van deze overeenkomst bij aangetekend schrijven aan haar wederpartij te kennen heeft gegeven, dat zij deze overeenkomst niet wenst te verlengen, verplichten de partijen zich in overleg te treden, treden teneinde een nieuwe CAO aan te gaan. Tijdens dit overleg blijft de overeenkomst volledig van kracht, doch maximaal voor een periode van 3 maanden aansluitend aan de datum waarop de oorspronkelijke overeenkomst zou zijn beëindigd ware deze rechtsgeldig opgezegd.