Common use of Overgangsregeling voor werknemers van Xxxxxx Xxxxxx in het kader van de nieuwe CAO Clause in Contracts

Overgangsregeling voor werknemers van Xxxxxx Xxxxxx in het kader van de nieuwe CAO. Artikel 25 is van toepassing op werknemers die op 31 januari 2006 in dienst zijn van werkgever. Met betrekking tot de overgang van de voorheen geldende cao’s van Nestlé naar de nieuwe cao zijn de volgende afspraken gemaakt. 1. De basis voor de onderhavige cao is de cao voor de Groenten- en Fruitverwerkende Industrie 2005 - 2006 (cao G&F). De cao is van toepassing op alle werknemers met uitzondering van het primair inkomen van de plant- manager en de directeur. 2. Alle functies worden op basis van de ORBA-score in de in bijlage 2 vermelde tabel geplaatst. Aan de bestaande 9 schalen van de cao G&F is een viertal schalen toegevoegd. Dit leidt tot het in bijlage II weergegeven salarisgebouw. De schalen 10 t/m 13 zijn gebaseerd op een 40-urige werkweek waarbij geen aanspraak bestaat op ADV.

Overgangsregeling voor werknemers van Xxxxxx Xxxxxx in het kader van de nieuwe CAO. Artikel 25 is van toepassing op werknemers die op 31 januari 2006 in dienst zijn van werkgever. Met betrekking tot de overgang van de voorheen geldende cao’s van Nestlé naar de nieuwe cao zijn de volgende afspraken gemaakt. 1. De basis voor de onderhavige cao is de cao voor de Groenten- en Fruitverwerkende Industrie 2005 - 2006 (cao G&F). De cao is van toepassing op alle werknemers met uitzondering van het primair inkomen van de plant- manager en de directeur. 2. Alle functies worden op basis van de ORBA-score in de in bijlage 2 1 vermelde tabel geplaatst. Aan de bestaande 9 schalen van de cao G&F is een viertal schalen toegevoegd. Dit leidt tot het in bijlage II weergegeven salarisgebouw. De schalen 10 t/m 13 zijn gebaseerd op een 40-urige werkweek waarbij geen aanspraak bestaat op ADV.