Common use of Personeel van derden, oproepkrachten, vakantiewerkers Clause in Contracts

Personeel van derden, oproepkrachten, vakantiewerkers. e.d. 1. Onverkort andere ter zake gemaakte afspraken tussen werkgever en de werknemersorganisatie(s) en met inachtneming van het gestelde in artikel 3.1, zal werkgever slechts gebruik maken van personeel van derden, oproepkrachten, vakantiewerkers e.d., indien: a. er voorzienbaar (gezien bijvoorbeeld duur, frequentie en/of onregelmatigheid) zodanige inzetbehoeften bestaan, dat het niet verantwoord is hiervoor andere medewerkers aan te trekken; b. dit noodzakelijk is om de gevolgen van onvoorziene gevallen en calamiteiten op te vangen; c. medewerkers van de vereiste kwalificatie niet op een andere wijze kunnen worden aangetrokken; d. door afkeuring(en) of langdurige arbeidsongeschiktheid van werknemers(s) tijdelijk een tekort aan medewerkers met de vereiste kwalificatie(s) bestaat. 2. Werkgever zal bij gebruikmaking van in lid 1 bedoeld(e) personeel en krachten er voor zorgdragen dat: a. promoties van reeds in dienst zijnd personeel niet worden belemmerd; b. indienstneming van medewerkers voor onbepaalde tijd, hetgeen, indien de omstandigheden daartoe aanleiding geven, volgens de geldende regels zou hebben plaatsgevonden, daardoor niet worden belemmerd. Indien gebruik moet worden gemaakt van oproepkrachten, niet voortkomende uit de aan de werknemersorganisatie(s) bekende groep, zullen de betreffende organisatie(s) vooraf hieromtrent worden geïnformeerd. 3. Werkgever zal de werknemersorganisatie(s) jaarlijks, na vaststelling van de begroting inzicht geven in de prognose van het aantal benodigde werknemers.