Persoonlijke informatie op verantwoorde wijze verwijderen Voorbeeldclausules

Persoonlijke informatie op verantwoorde wijze verwijderen. Wanneer u de persoonlijke informatie van een klant niet langer nodig hebt, stop dan met het gebruik ervan. Gooi ze weg op een manier die ze onleesbaar maakt, bijvoorbeeld door papieren documenten te versnipperen. Wees zeer voorzichtig met gevoelige persoonlijke informatie. Als gevoelige persoonlijke informatie zoals krediet- of debet kaartnummers in verkeerde handen vallen, kunnen klanten het slachtoffer worden van fraude of identiteitsdiefstal. Voldoe aan de industrienormen, zoals PCI-DSS. Overweeg deze stappen om dat risico te helpen verminderen: - Let op uw omgeving en gebruik uw gezond verstand wanneer u gevoelige persoonlijke informatie moet bespreken of doorgeven; - Deel (of vraag een klant niet om) gevoelige persoonlijke informatie, waaronder betalingsinformatie, niet op een onbeveiligde manier, zoals via e-mail; - Bewaar gevoelige persoonlijke informatie op een veilige plaats, zoals een afgesloten kluis. Laat ze niet rondslingeren waar iemand ze kan zien of meenemen, en bewaar ze niet op niet beveiligde computers of apparaten; - Gebruik beveiligingen als u gevoelige Persoonlijke Informatie op uw computer bewaart. Gebruik bijvoorbeeld wachtwoorden die niet gemakkelijk te raden zijn, installeer geen virusbescherming en malware detectieprogramma's en houd deze up-to-date, installeer geen peer-to-peer of andere software die persoonlijke informatie openbaar zou kunnen maken, en beveilig documenten die gevoelige persoonlijke informatie bevatten met een wachtwoord; - Vermijd het opslaan van Persoonlijke Informatie op uw laptop of ander draagbaar apparaat dat verloren of gestolen kan worden, tenzij het apparaat versleuteld is; - Bewaar geen persoonlijke informatie op niet versleutelde USB- of datasleutels; en - Tenzij u een legitieme zakelijke reden hebt, bewaart u geen gevoelige Persoonlijke Informatie.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Persoonlijke informatie op verantwoorde wijze verwijderen

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we uw vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht zodra we de informatie hebben ontvangen, en we het recht op en de hoogte van de vergoeding hebben vastgesteld.

  • Vertrouwelijke informatie 1. Partijen verplichten zich tot geheimhouding van alle informatie die zij in het kader van het sluiten en uitvoeren van de overeenkomst van of over de andere partij hebben verkregen en waarvan deze partij heeft aangegeven dat het vertrouwelijke informatie betreft of waarvan zij weten dan wel redelijkerwijs kunnen weten dat die informatie vertrouwelijk behandeld moet worden. Partijen zullen deze informatie alleen aan derden verstrekken voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de overeenkomst.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Belangrijke informatie De definities onder de Algemene Voorwaarden zijn eveneens van toepassing.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Informatieverstrekking door opdrachtgever 1. Opdrachtgever stelt alle informatie die voor de uitvoering van de opdracht relevant is beschikbaar voor dienstverlener.

  • WELK ADRES GEBRUIKEN WIJ OM U TE INFORMEREN? 15.1 Wij hebben u volgens de wet op de juiste manier geïnformeerd als wij onze informatie sturen naar:

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • informatie bij aanvang dienstverlening 1. Deze kantoorklachtenregeling is openbaar gemaakt. De advocaat wijst de cliënt voor het aangaan van de overeenkomst van opdracht erop dat het kantoor een kantoorklachtenregeling hanteert en dat deze van toepassing is op de dienstverlening.

  • WANNEER MOGEN WIJ UW PREMIE EN VERZEKERINGSVOORWAARDEN VERANDEREN? 5.1 Wij hebben het recht om tussentijds de premie en de voorwaarden van één of meerdere soorten verzekeringen voor al onze verzekerden tegelijk te veranderen. Ook de algemene voorwaarden mogen wij op die manier aanpassen. Als de premie of voorwaarden veranderen, ontvangt u van ons een brief met informatie over de wijziging. Bent u het niet eens met een verandering van premie of voorwaarden? Dan kunt u de verzekering binnen 30 dagen opzeggen. Als wij geen bericht van u ontvangen, nemen wij aan dat u het met de verandering eens bent.