Common use of Persoonsgegevens van de Flexkracht Clause in Contracts

Persoonsgegevens van de Flexkracht. 17.1 Opdrachtgever zal alle persoonsgegevens van een Flexkracht, die voor en gedurende de Opdracht door YoungCapital kenbaar worden gemaakt, vertrouwelijk behandelen en meer in het bijzonder uitsluitend verwerken in overeenstemming met geldende privacywetgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming. YoungCapital kan derhalve bepaalde informatie nimmer aan Opdrachtgever verstrekken, indien dit strijd oplevert met geldende privacywetgeving. 17.2 YoungCapital verleent geen inzage in de gegevens van haar Flexkrachten. Het is derhalve niet mogelijk om YoungCapital te auditen op compliance, en daarbij persoonsgegevens van Flexkrachten in te zien. Dergelijke audits zijn bovendien niet noodzakelijk, gezien YoungCapital reeds op compliance wordt gecontroleerd door middel van ABU, SNA en SNCU audits. In het geval van een vooraf overeengekomen auditmogelijkheid zal YoungCapital slechts inzage kunnen geven in geanonimiseerde documenten. 17.3 Opdrachtgever zal voldoen aan zijn informatieplicht jegens Flexkrachten, en Flexkrachten in ieder geval op de hoogte stellen van de categorieën van persoonsgegevens die door Opdrachtgever worden verwerkt, de wijze waarop, wanneer en voor welke doeleinden de gegevens worden verwerkt. Opdrachtgever vrijwaart YoungCapital voor eventuele hieruit voortvloeiende schade of aansprakelijkheid, met inbegrip van boetes. 17.4 Daar waar Opdrachtgever eigen verantwoordelijkheid draagt voor de verwerking van persoonsgegevens van Flexkrachten, is Opdrachtgever nadrukkelijk zelf verantwoordelijk voor de naleving van zijn wettelijke verplichtingen in het kader van geldende privacywetgeving. Opdrachtgever vrijwaart YoungCapital voor eventuele hieruit voortvloeiende schade of aansprakelijkheid, met inbegrip van boetes. 17.5 Indien noodzakelijk voor YoungCapital om te kunnen voldoen aan wettelijke verplichtingen op basis van geldende privacywetgeving, verleent Opdrachtgever daartoe volledige medewerking aan YoungCapital, zoals wanneer een Flexkracht een verzoek indient ter uitoefening van zijn of haar recht op verwijdering.

Persoonsgegevens van de Flexkracht. 17.1 14.1 In het kader van de Opdracht of overeenkomst vindt regelmatige uitwisseling van persoonsgegevens, met name van Flexkrachten, plaats. Opdrachtgever en 365Werk zijn gehouden deze gegevens vertrouwelijk te behandelen overeenkomstig de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en aanverwante wet- en regelgeving. Opdrachtgever verlangt geen gegevens van 365Werk die 365Werk op grond van toepasselijke wet- en regelgeving niet mag verstrekken. 14.2 Opdrachtgever houdt zich bij de uitvoering van haar verplichtingen uit hoofde van de Opdracht of overeenkomst aan alle geldende wet- en regelgeving ten aanzien van de bescherming van de persoonsgegevens. Opdrachtgever neemt passende technische en organisatorische maatregelen om de persoonsgegevens te beschermen tegen onbedoelde of onrechtmatige verwerking. Deze maatregelen zorgen voor een toereikend beschermingsniveau, daarbij rekening houdend met de stand der techniek en de kosten voor het nemen en uitvoeren daarvan alsmede met de risico's die met de verwerking gepaard gaan en de aard van de te beschermen gegevens een en ander in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving omtrent de beveiliging en bescherming van persoonsgegevens. 14.3 Opdrachtgever zal 365Werk alle informatie ter beschikking stellen die nodig is om de nakoming van de in de AVG en aanverwante wet- en regelgeving neergelegde verplichtingen aan te tonen en audits, waaronder inspecties, door 365Werk mogelijk te maken en eraan bij te dragen. 14.4 Opdrachtgever stelt 365Werk onverwijld (schriftelijk) in kennis indien sprake is van een “inbreuk in verband met persoonsgegevens” als bedoeld in de AVG (“datalek”), waarbij Opdrachtgever vermeldt welke persoonsgegevens het betreft en welke betrokkenen door die schending zijn getroffen en ook de overige informatie die 365Werk nodig heeft om aan haar wettelijke verplichtingen te voldoen. Opdrachtgever zal alle persoonsgegevens van een Flexkracht, die voor medewerking verlenen aan 365Werk om het Beveiligingsincident te beoordelen en gedurende de Opdracht door YoungCapital kenbaar worden gemaakt, vertrouwelijk behandelen en meer in het bijzonder uitsluitend verwerken in overeenstemming met geldende privacywetgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming. YoungCapital kan derhalve bepaalde informatie nimmer aan Opdrachtgever verstrekken, indien dit strijd oplevert met geldende privacywetgeving. 17.2 YoungCapital verleent geen inzage in de gegevens van haar Flexkrachten. Het is derhalve niet mogelijk om YoungCapital te auditen op compliance, en daarbij persoonsgegevens van Flexkrachten in te zien. Dergelijke audits zijn bovendien niet noodzakelijk, gezien YoungCapital reeds op compliance wordt gecontroleerd door middel van ABU, SNA en SNCU audits. In het geval van een vooraf overeengekomen auditmogelijkheid zal YoungCapital slechts inzage kunnen geven in geanonimiseerde documenten. 17.3 Opdrachtgever zal voldoen aan zijn informatieplicht jegens Flexkrachten, en Flexkrachten in ieder geval op de hoogte stellen van de categorieën van persoonsgegevens die door Opdrachtgever worden verwerkt, de wijze waarop, wanneer en voor welke doeleinden de gegevens worden verwerkt. Opdrachtgever vrijwaart YoungCapital voor eventuele hieruit voortvloeiende schade of aansprakelijkheid, met inbegrip van boetes. 17.4 Daar waar Opdrachtgever eigen verantwoordelijkheid draagt voor de verwerking van persoonsgegevens van Flexkrachten, is Opdrachtgever nadrukkelijk zelf verantwoordelijk voor de naleving van zijn wettelijke verplichtingen in het kader van geldende privacywetgeving. Opdrachtgever vrijwaart YoungCapital voor eventuele hieruit voortvloeiende schade of aansprakelijkheid, met inbegrip van boetes. 17.5 Indien noodzakelijk voor YoungCapital om te kunnen voldoen aan haar eventuele wettelijke (meld)plicht en haar eventuele plicht tot het informeren van Betrokkenen. Opdrachtgever stelt 365Werk schadeloos voor alle kosten die 365Werk moet maken ten gevolge van deze schending. 14.5 Opdrachtgever garandeert dat zij 365Werk onmiddellijk schriftelijk in kennis stelt, indien betrokkenen hun rechten inroepen op grond van de geldende wet- en regelgeving met betrekking tot persoonsgegevens, zodat 365Werk in staat kan worden gesteld om aan deze wet- en regelgeving te voldoen. Opdrachtgever garandeert dat zij 365Werk onmiddellijk schriftelijk in kennis stelt, indien Opdrachtgever buiten de instructies van 365Werk om de verwerkte persoonsgegevens op grond van een wettelijke plicht aan een derde ter beschikking moet stellen. Opdrachtgever garandeert dat zij 365Werk alle medewerking zal verlenen om ervoor te zorgen dat 365Werk binnen de wettelijke termijnen kan voldoen aan de verplichtingen op basis grond van de geldende privacywetgeving, verleent Opdrachtgever daartoe volledige medewerking aan YoungCapital, zoals wanneer een Flexkracht een verzoek indient ter uitoefening van zijn of haar recht op verwijderingwet- en regelgeving.

Persoonsgegevens van de Flexkracht. 17.1 1. Opdrachtgever zal alle persoonsgegevens van een Flexkracht, die voor en gedurende de Opdracht door YoungCapital Promopolitan kenbaar worden gemaakt, vertrouwelijk behandelen en meer in het bijzonder uitsluitend verwerken in overeenstemming met geldende privacywetgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming. YoungCapital Promopolitan kan derhalve bepaalde informatie nimmer aan Opdrachtgever verstrekken, indien dit strijd oplevert met geldende privacywetgeving. 17.2 YoungCapital 2. Promopolitan verleent geen inzage in de gegevens van haar Flexkrachten. Het is derhalve niet mogelijk om YoungCapital Promopolitan te auditen op compliance, en daarbij persoonsgegevens van Flexkrachten in te zien. Dergelijke audits zijn bovendien niet noodzakelijk, gezien YoungCapital Promopolitan reeds op compliance wordt gecontroleerd door middel van ABU, SNA en SNCU SNCU-audits. In het geval van een vooraf overeengekomen auditmogelijkheid zal YoungCapital Promopolitan slechts inzage kunnen geven in geanonimiseerde documenten. 17.3 3. Opdrachtgever zal voldoen aan zijn informatieplicht jegens Flexkrachten, en Flexkrachten in ieder geval op de hoogte stellen van de categorieën van persoonsgegevens die door Opdrachtgever worden verwerkt, de wijze waarop, wanneer en voor welke doeleinden de gegevens worden verwerkt. Opdrachtgever vrijwaart YoungCapital Promopolitan voor eventuele hieruit voortvloeiende schade of aansprakelijkheid, met inbegrip van boetes. 17.4 4. Daar waar Opdrachtgever eigen verantwoordelijkheid draagt voor de verwerking van persoonsgegevens van Flexkrachten, is Opdrachtgever nadrukkelijk zelf verantwoordelijk voor de naleving van zijn wettelijke verplichtingen in het kader van geldende privacywetgeving. Opdrachtgever vrijwaart YoungCapital Promopolitan voor eventuele hieruit voortvloeiende schade of aansprakelijkheid, met inbegrip van boetes. 17.5 5. Indien noodzakelijk voor YoungCapital Promopolitan om te kunnen voldoen aan wettelijke verplichtingen op basis van geldende privacywetgeving, verleent Opdrachtgever daartoe volledige medewerking aan YoungCapitalPromopolitan, zoals wanneer een Flexkracht een verzoek indient ter uitoefening van zijn of haar recht op verwijdering.