Procedure bij terugkomst. Als u in Nederland terug bent, dan moet u onmiddellijk, dus nog dezelfde of de eerstvolgende werkdag, contact opnemen met uw leidinggevende. Er wordt dan voor u een afspraak gemaakt voor het spreekuur van de Bedrijfsarts van CSU. Wij wijzen u erop dat u verplicht bent om op dit spreekuur te komen. Doet u dit niet, dan neemt u het risico dat er geen loondoorbetaling plaatsvindt. Bij dit bezoek aan de arts van de Arbodienst moet u de medische rapporten, die u reeds heeft opgevraagd bij de behandelend arts in het vakantieland, overleggen. Mocht tijdens de controle geen arbeidsongeschiktheid worden vastgesteld, dan bent u in principe onwettig afwezig geweest. CSU zal in dat geval passende maatregelen nemen. Als u over bovenstaande zaken nog vragen heeft of een nadere uitleg wenst, neem dan gerust contact op met uw direct leidinggevende. Medewerker verklaart kennis te hebben genomen van de inhoud van dit reglement én het verzuimreglement en verklaart hiermee akkoord te gaan. Wij wensen u een goede reis, een prettige vakantie en een gezonde terugkeer toe. Voor akkoord medewerker: Toestemming Rayonmanager voor deze vakantie: ……………………………… ……………………………… Handtekening medewerker Naam Rayonmanager: Datum: CC: - kopie medewerker - kopie leidinggevende - kopie HR
