Profielen voor regie- en projectwerk‌ Voorbeeldclausules

Profielen voor regie- en projectwerk‌. De dienstverlener is in staat om gedurende de duurtijd van het contract medewerkers in te zetten met de benodigde technische competenties voor de uitvoering van taken onder regie van XXXX of de besteller of in het kader van projecten die bij de dienstverlener besteld worden door XXXX of de besteller, zoals aangegeven in, alsook volledig in lijn met het bestek voor kandidatuurstelling Datacenter. De dienstverlener is hierbij verantwoordelijk voor:  Instrueren, zonder meerkost voor XXXX of de besteller, van toegewezen medewerkers (van dienstverlener en/of onderaannemer) op projecten of taken bij VITO of de besteller zodat deze medewerkers zeer goed op de hoogte zijn van de specifieke omgeving bij VITO of de besteller. Bij voorkeur schakelt de dienstverlener zo vaak mogelijk dezelfde personen van zijn organisatie of onderaannemer in bij VITO of de besteller;  Vervangen van een toegewezen medewerker bij XXXX of de besteller indien XXXX/de besteller te kennen geeft dat de bewuste medewerker(s) niet naar behoren de taken uitvoert die toevertrouwd werden aan hem/haar. Ook in dit geval zal XXXX of de besteller zich het recht voorbehouden de medewerkers die als vervanger worden voorgesteld te interviewen, en desgevallend te aanvaarden of een alternatieve kandidaat te vragen van de dienstverlener.  Indien de dienstverlener een toegewezen medewerker dient te vervangen, ongeacht de reden hiervoor, zal de dienstverlener instaan voor de kosteloze kennisoverdracht van de vertrekkende medewerker naar de vervangende medewerker. In geval het een langdurige opdracht (totaal meer dan 20 mandagen te presteren door een medewerker) betreft die hoofdzakelijk ter plaatse bij VITO of de besteller uitgevoerd wordt, zal de vervangende medewerker minstens 5 werkdagen ter plaatse samenwerken met de vertrekkende medewerker tot de kennisoverdracht volledig en kwaliteitsvol is voltooid, en dit geheel kosteloos voor VITO of de besteller. Voor de profielen worden volgende senioriteitsniveaus bepaald, zoals vermeld bij het bestek voor kandidatuurstelling: Junior min. 4 jaar kennis, kunde & ervaring in de materie; leren van het vak in theorie en praktijk; kan eenvoudige tot matige problemen oplossen Medior min. 4 jaar kennis, kunde & ervaring als junior in de materie; volledig zelfstandig functionerend; zeer sterk probleemoplossend vermogen Senior min. 4 jaar kennis, kunde & ervaring als medior in de materie; coachen van minder ervaren collega's; vooruitziend; zeer goede kennis van de syst...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Profielen voor regie- en projectwerk‌

  • WANNEER MOGEN WIJ UW PREMIE EN VERZEKERINGSVOORWAARDEN VERANDEREN? 5.1 Wij hebben het recht om tussentijds de premie en de voorwaarden van één of meerdere soorten verzekeringen voor al onze verzekerden tegelijk te veranderen. Ook de algemene voorwaarden mogen wij op die manier aanpassen. Als de premie of voorwaarden veranderen, ontvangt u van ons een brief met informatie over de wijziging. Bent u het niet eens met een verandering van premie of voorwaarden? Dan kunt u de verzekering binnen 30 dagen opzeggen. Als wij geen bericht van u ontvangen, nemen wij aan dat u het met de verandering eens bent.

  • Wijziging van premie en voorwaarden De verzekeraar heeft het recht om de premie en/of voorwaarden voor verzekeringen van dezelfde soort als deze verzekering te herzien en deze verzekering tussentijds aan te passen aan de nieuwe premie en/of voorwaarden. De verzekeraar zal verzekeringnemer van tevoren schriftelijk in kennis stellen van de aanpassing. Tot 30 dagen na de datum waarop de aanpassing is gaan gelden, heeft verzekeringnemer het recht deze schriftelijk te weigeren, indien de aanpassing leidt tot hogere premie of voorwaarden die voor hem nadeliger zijn. Indien verzekeringnemer van dit recht gebruik maakt eindigt de verzekering op de datum waarop de aanpassing is gaan gelden.

  • Inwerkingtreding en looptijd Deze Regio Deal treedt in werking met ingang van de dag na ondertekening door alle Partijen en eindigt op 31 december 2023.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Licentievoorwaarden bij ontwikkeling B.4.1 Opdrachtnemer verleent aan Opdrachtgever het recht om ontwikkelde Materialen te verveelvoudigen en te verspreiden voor de doeleinden die Opdrachtgever bij het aangaan van de Overeenkomst heeft beoogd.

  • Wijziging en vindplaats van de voorwaarden Deze voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel. Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie c.q. de versie zoals die gold ten tijde van het totstandkomen van de onderhavige opdracht.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Onvoorziene gevallen Het bestuur is bevoegd in onvoorziene gevallen af te wijken van het bepaalde in het reglement, mits daarbij niet in strijd wordt gehandeld met de statuten.