Common use of Sancties Clause in Contracts

Sancties. 1. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever het recht om de in de artikelen 71 en 72 bedoelde uitkeringen te weigeren aan de werknemer die: - door eigen opzet arbeidsongeschikt is geworden; - arbeidsongeschikt is geworden als gevolg van een gebrek waarover hij in het kader van een aanstellingskeuring valse informatie heeft verstrekt en daardoor de toetsing van de voor de functie opgestelde belastbaarheideisen niet juist kon worden uitgevoerd; - zijn genezing heeft belemmerd of vertraagd en/of zonder deugdelijke grond geen passend werk verricht. 2. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever het recht om de in de artikelen 71 en 72 bedoelde loondoorbetaling en aanvulling op te schorten en de aanvulling te weigeren ten aanzien van de werknemer die: - zich niet houdt aan de voor hem geldende regels en aanwijzingen bij ziekte (controlevoorschriften). 3. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever het recht om de in de artikelen 71 en 72 bedoelde aanvulling te weigeren ten aanzien van de werknemer die: - weigert zijn medewerking te verlenen aan een door de werkgever gevraagde second opinion; - weigert gebruik te maken van voorhanden zijnde veiligheidsmiddelen dan wel de voorschriften met betrekking tot veiligheid en gezondheid overtreedt en als gevolg daarvan arbeidsongeschikt is geworden; - misbruik maakt van de voorziening.

Sancties. 1. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever heeft het recht om de in de artikelen 71 en 72 bedoelde uitkeringen te weigeren aan de werknemer die: - door eigen opzet arbeidsongeschikt is geworden; - arbeidsongeschikt is geworden als gevolg van een gebrek waarover hij in het kader van een aanstellingskeuring valse informatie heeft verstrekt en daardoor de toetsing van de voor de functie opgestelde belastbaarheideisen niet juist kon worden uitgevoerd; - zijn genezing heeft belemmerd of vertraagd en/of zonder deugdelijke grond geen passend werk verricht. 2. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever heeft het recht om de in de artikelen 71 en 72 bedoelde loondoorbetaling en aanvulling op te schorten en de aanvulling te weigeren ten aanzien van de werknemer die: - zich niet houdt aan de voor hem geldende regels en aanwijzingen bij ziekte (controlevoorschriften). 3. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever heeft het recht om de in de artikelen 71 en 72 bedoelde aanvulling te weigeren ten aanzien van de werknemer die: - weigert zijn medewerking te verlenen aan een door de werkgever gevraagde second opinion; opinion - weigert gebruik te maken van voorhanden zijnde veiligheidsmiddelen dan wel de voorschriften met betrekking tot veiligheid en gezondheid overtreedt en als gevolg daarvan arbeidsongeschikt is geworden; geworden - misbruik maakt van de voorziening.

Sancties. 1. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst Arbo-­‐dienst heeft de werkgever heeft het recht om de in de artikelen 71 en 72 bedoelde uitkeringen te weigeren aan de werknemer die: - door eigen opzet arbeidsongeschikt is geworden; - arbeidsongeschikt is geworden als gevolg van een gebrek waarover hij in het kader van een aanstellingskeuring valse informatie heeft verstrekt en daardoor de toetsing van de voor de functie opgestelde belastbaarheideisen niet juist kon worden uitgevoerd; - zijn genezing heeft belemmerd of vertraagd en/of zonder deugdelijke grond geen passend werk verricht. 2. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst Arbo-­‐dienst heeft de werkgever heeft het recht om de in de artikelen 71 en 72 bedoelde loondoorbetaling en aanvulling op te schorten en de aanvulling te weigeren ten aanzien van de werknemer die: - zich niet houdt aan de voor hem geldende regels en aanwijzingen bij ziekte (controlevoorschriften). 3. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst Arbo-­‐dienst heeft de werkgever heeft het recht om de in de artikelen 71 en 72 bedoelde aanvulling te weigeren ten aanzien van de werknemer die: - weigert zijn medewerking te verlenen aan een door de werkgever gevraagde second opinion; opinion - weigert gebruik te maken van voorhanden zijnde veiligheidsmiddelen dan wel de voorschriften met betrekking tot veiligheid en gezondheid overtreedt en als gevolg daarvan arbeidsongeschikt is geworden; geworden - misbruik maakt van de voorziening.

Sancties. 1. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever het recht om de in de artikelen 71 en 72 bedoelde uitkeringen te weigeren aan de werknemer die: - – door eigen opzet arbeidsongeschikt is geworden; - – arbeidsongeschikt is geworden als gevolg van een gebrek waarover hij in het kader van een aanstellingskeuring valse informatie heeft verstrekt en daardoor de toetsing van de voor de functie opgestelde belastbaarheideisen niet juist kon worden uitgevoerd; - – zijn genezing heeft belemmerd of vertraagd en/of zonder deugdelijke grond geen passend werk verricht. 2. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever het recht om de in de artikelen 71 en 72 bedoelde loondoorbetaling en aanvulling op te schorten en de aanvulling te weigeren ten aanzien van de werknemer die: - – zich niet houdt aan de voor hem geldende regels en aanwijzingen bij ziekte (controlevoorschriftencontrolevoorschrif- ten). 3. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever het recht om de in de artikelen 71 en 72 bedoelde aanvulling te weigeren ten aanzien van de werknemer die: - – weigert zijn medewerking te verlenen aan een door de werkgever gevraagde second opinion; - – weigert gebruik te maken van voorhanden zijnde veiligheidsmiddelen dan wel de voorschriften met betrekking tot veiligheid en gezondheid overtreedt en als gevolg daarvan arbeidsongeschikt arbeidsonge- schikt is geworden; - – misbruik maakt van de voorziening.

Sancties. 1. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever heeft het recht om de in de artikelen artikel 71 en 72 bedoelde uitkeringen te weigeren aan de werknemer die: - – door eigen opzet opz t arbeidsongeschikt is geworden; - – arbeidsongeschikt is geworden als gevolg van een gebrek waarover hij in het kader van een aanstellingskeuring valse informatie heeft verstrekt en daardoor de toetsing van de voor de functie opgestelde belastbaarheideisen niet juist kon worden uitgevoerd; - – zijn genezing heeft belemmerd of vertraagd en/of zonder deugdelijke grond geen passend werk verricht. 2. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever heeft het recht om de in de artikelen artikel 71 en 72 bedoelde loondoorbetaling en aanvulling op te schorten en de aanvulling te weigeren weiger n ten aanzien van de werknemer die: - – zich niet houdt aan de voor hem geldende regels en aanwijzingen bij ziekte (controlevoorschriften). 3. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever heeft het recht om de in de artikelen artikel 71 en 72 bedoelde aanvulling te weigeren ten aanzien van de werknemer die: - – weigert zijn medewerking te verlenen aan een door de werkgever gevraagde second opinion; - opinion – weigert gebruik te maken van voorhanden zijnde veiligheidsmiddelen dan wel de voorschriften met betrekking tot veiligheid en gezondheid overtreedt en als gevolg daarvan arbeidsongeschikt is geworden; - geworden – misbruik maakt van de voorziening.

Sancties. 1. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever het recht om de in de artikelen 71 94 en 72 95 bedoelde uitkeringen te weigeren aan de werknemer die: - – door eigen opzet arbeidsongeschikt is geworden; - – arbeidsongeschikt is geworden als gevolg van een gebrek waarover hij in het kader van een aanstellingskeuring valse informatie heeft verstrekt en daardoor de toetsing van de voor de functie opgestelde belastbaarheideisen niet juist kon worden uitgevoerd; - ‌‌ – zijn genezing heeft belemmerd of vertraagd en/of zonder deugdelijke grond geen passend werk verricht. 2. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever heeft het recht om de in de artikelen 71 94 en 72 95 bedoelde loondoorbetaling en aanvulling op te schorten en de aanvulling te weigeren ten aanzien van de werknemer die: - – zich niet houdt aan de voor hem geldende regels en aanwijzingen bij ziekte (controlevoorschriftencontrolevoorschrif- ten). 3. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever heeft het recht om de in de artikelen 71 94 en 72 95 bedoelde aanvulling te weigeren ten aanzien van de werknemer die: - – weigert zijn medewerking te verlenen aan een door de werkgever gevraagde second opinion; - opinion – weigert gebruik te maken van voorhanden zijnde veiligheidsmiddelen dan wel de voorschriften met betrekking tot veiligheid en gezondheid overtreedt en als gevolg daarvan arbeidsongeschikt arbeidsonge- schikt is geworden; - geworden – misbruik maakt van de voorziening.

Sancties. 1. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever heeft het recht om de in de artikelen 71 artikel 7.2 en 72 7.3 bedoelde uitkeringen te weigeren aan de werknemer die: - • door eigen opzet arbeidsongeschikt is geworden; - • arbeidsongeschikt is geworden als gevolg van een gebrek waarover hij in het kader van een aanstellingskeuring valse informatie heeft verstrekt en daardoor de toetsing van de voor de functie opgestelde belastbaarheideisen niet juist kon worden uitgevoerd; - • zijn genezing heeft belemmerd of vertraagd en/of zonder deugdelijke grond geen passend werk verricht. 2. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever het recht om de in de artikelen 71 artikel 7.2 en 72 7.3 bedoelde loondoorbetaling en aanvulling op te schorten en de aanvulling te weigeren ten aanzien van de werknemer die: - • zich niet houdt aan de voor hem geldende regels en aanwijzingen bij ziekte (controlevoorschriften). 3. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever het recht om de in de artikelen 71 artikel 7.2 en 72 7.3 bedoelde aanvulling te weigeren ten aanzien van de werknemer die: - • weigert zijn medewerking te verlenen aan een door de werkgever gevraagde second opinion; - opinion • weigert gebruik te maken van voorhanden zijnde veiligheidsmiddelen dan wel de voorschriften met betrekking tot veiligheid en gezondheid overtreedt en als gevolg daarvan arbeidsongeschikt is geworden; - geworden • misbruik maakt van de voorziening.

Sancties. 1. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever heeft het recht om de in de artikelen 70 en 71 en 72 bedoelde uitkeringen te weigeren aan de werknemer die: - door eigen opzet arbeidsongeschikt is geworden; - arbeidsongeschikt is geworden als gevolg van een gebrek waarover hij in het kader van een aanstellingskeuring valse informatie heeft verstrekt en daardoor de toetsing van de voor de functie opgestelde belastbaarheideisen niet juist kon worden uitgevoerd; - zijn genezing heeft belemmerd of vertraagd en/of zonder deugdelijke grond geen passend werk verricht. 2. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever heeft het recht om de in de artikelen 70 en 71 en 72 bedoelde loondoorbetaling en aanvulling op te schorten en de aanvulling te weigeren ten aanzien van de werknemer die: - zich niet houdt aan de voor hem geldende regels en aanwijzingen bij ziekte (controlevoorschriften). 3. Gehoord de bedrijfsarts of Arbo-dienst heeft de werkgever heeft het recht om de in de artikelen 70 en 71 en 72 bedoelde aanvulling te weigeren ten aanzien van de werknemer die: - weigert zijn medewerking te verlenen aan een door de werkgever gevraagde second opinion; opinion - weigert gebruik te maken van voorhanden zijnde veiligheidsmiddelen dan wel de voorschriften met betrekking tot veiligheid en gezondheid overtreedt en als gevolg daarvan arbeidsongeschikt is geworden; geworden - misbruik maakt van de voorziening.