Schorsing van ophaalpunten Voorbeeldclausules

Schorsing van ophaalpunten. Indien RECUPEL vaststelt dat de Medecontractant of het ophaalpunt gedurende zes (6) maanden geen ophalingen heeft gevraagd, wordt het door RECUPEL schriftelijk verwittigd. Deze verwittiging wordt desgevallend ook gestuurd naar de centrale opslagplaats van het enseigne waartoe de Medecontractant of het ophaalpunt behoort. Indien binnen de maand na deze schriftelijke verwittiging geen reactie komt van het ophaalpunt of van de centrale opslagplaats van het enseigne waartoe het ophaalpunt behoort, dan wordt het ophaalpunt onmiddellijk op non- actief geplaatst. RECUPEL behoudt zich het recht voor om alle recipiënten die in het bezit zijn van het ophaalpunt terug te nemen. Desgevallend wordt de centrale opslagplaats van het enseigne waartoe het ophaalpunt behoort op de hoogte gebracht.
Schorsing van ophaalpunten. Indien RECUPEL vaststelt dat de voorwaarden in deze overeenkomst niet worden nageleefd, wordt de Medecontractant door RECUPEL via een aangetekend schrijven verwittigd. Deze verwittiging wordt desgevallend ook gestuurd naar de centrale opslagplaats van de bedrijvengroep waartoe de Medecontractant of het ophaalpunt behoort. Indien binnen de maand na deze aangetekende aanmaning geen bevredigende reactie komt van het ophaalpunt of van de centrale opslagplaats van de bedrijvengroep waartoe het ophaalpunt behoort, dan is Recu pel ger ech t igd de samen werk ing met h et ophaalpunt met on middellijk effect op te schorten, en behoudt Recupel zich het recht voor om alle recipiënten die in het bezit zijn van het ophaalpunt terug te nemen. Desgevallend wordt de centrale opslagplaats van de bedrijvengroep waartoe het ophaalpunt behoort op de hoogte gebracht.

Related to Schorsing van ophaalpunten

  • Schorsing, beëindiging van het Werk in onvoltooide staat en opzegging 36.1. De Opdrachtgever is bevoegd de uitvoering van het Werk geheel of gedeeltelijk te schorsen. De Opdrachtnemer dient:

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Inschakeling van derden Leverancier is gerechtigd bij de uitvoering van de Overeenkomst derden in te schakelen. Zij is tevens gerechtigd rechten en verplichtingen welke voortvloeien uit de Overeenkomst aan derden over te dragen.

  • Toepassing van de salarisschalen 1. Bij indiensttreding heeft de werknemer recht op het basissalaris van de voor hem geldende salarisschaal. Aan een nieuwe werknemer kunnen op grond van elders verkregen vaardigheden en/of opgedane ervaring 1 of meer extra periodieken worden toegekend.

  • Gegevens opdrachtgever 1. Opdrachtgever is gehouden om alle Bescheiden die Opdrachtnemer naar zijn oordeel nodig heeft voor het correct uitvoeren van de verleende Opdracht in de gewenste vorm, op de gewenste wijze en tijdig ter beschikking van Opdrachtnemer te stellen. Opdrachtnemer bepaalt wat moet worden verstaan onder tijdig, de gewenste vorm en de gewenste wijze.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Overeenkomst van opdracht 2.5 Deze overeenkomst wordt beschouwd als een overeenkomst van opdracht zoals bedoeld in artikel 7: 400 e.v. van het Burgerlijk Wetboek. Partijen bij de uitvoering van de overeenkomst

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Onuitvoerbaarheid van de opdracht 7.1 Opdrachtnemer heeft het recht de overeengekomen werkzaamheden op te schorten indien hij door omstandigheden, welke buiten zijn invloedsfeer liggen of waarvan hij bij het sluiten der overeenkomst niet op de hoogte was of kon zijn, tijdelijk verhinderd is zijn verplichtingen na te komen.

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.