Common use of Sociaal Fonds Podiumkunsten Clause in Contracts

Sociaal Fonds Podiumkunsten. 1. De onder deze cao vallende organisaties nemen deel aan het Sociaal Fonds Podiumkunsten (SFPK), zie xxx.xxxx.xx. De doel- en taakstellingen van het fonds alsmede de premiehoogte zijn vastgelegd in de Cao Sociaal Fonds Podiumkunsten. 2. De totale premie voor het SFPK bedraagt 0,8%. Deze premie bestaat uit twee componenten: 0,3% sociale regelingen en 0,5% loopbaanbegeleiding. De premie wordt berekend over het bruto maandsalaris exclusief vakantietoeslag en inclusief vaste toeslagen. Voor de sector toneel en dans geldt de volgende premieverdeling: - werkgever toneel: 0,65% over totale salarissom - werkgever dans: 0,15% over salarissom dansers en 0,65% over salarissom overige werknemers. - werknemer toneel en dans: 0,15% 3. Zzp’ers kunnen vrijwillig deelnemen op voorwaarde dat door of voor hen een premie van 0,8%, berekend over elke factuur van de zzp’er, wordt afgedragen. Werkgevers kunnen hierover in hun rol als opdrachtgevers afspraken maken met zzp’ers die voor hen werkzaam zijn.

Sociaal Fonds Podiumkunsten. 1. De onder deze cao vallende organisaties nemen deel aan het Sociaal Fonds Podiumkunsten (SFPK), zie xxx.xxxx.xx. De doel- en taakstellingen van het fonds alsmede de premiehoogte zijn vastgelegd in de Cao Sociaal Fonds Podiumkunsten. 2. De totale premie voor het SFPK bedraagt 0,8%. Deze 0,8%.Deze premie bestaat uit twee componenten: 0,3% sociale regelingen en 0,5% loopbaanbegeleiding. De premie wordt berekend over het bruto maandsalaris exclusief vakantietoeslag en inclusief vaste toeslagen. Voor de sector toneel en dans geldt de volgende premieverdeling: - werkgever toneel: 0,65% over totale salarissom - werkgever dans: 0,15% over salarissom dansers en 0,65% over salarissom overige werknemers. - werknemer toneel en dans: 0,15% 3. Zzp’ers kunnen Een zzp’er kan vrijwillig deelnemen aan SFPK op voorwaarde dat door of voor hen een premie van 0,8%, berekend over elke factuur van de zzp’er, wordt afgedragen. Werkgevers kunnen hierover in hun rol als opdrachtgevers afspraken maken met zzp’ers die voor hen werkzaam zijn.

Sociaal Fonds Podiumkunsten. 1. De onder deze cao vallende organisaties nemen deel muziekensembles sluiten zich aan bij het Sociaal Fonds Podiumkunsten (SFPK), zie xxx.xxxx.xx. De doel- en taakstellingen van het fonds alsmede de premiehoogte zijn vastgelegd in de Cao Sociaal Fonds Podiumkunsten. 2. De Sinds 1 juli 2020 bedraagt de totale premie voor het conform de Cao SFPK bedraagt 0,8%. Deze De verdeling van deze premie bestaat uit twee componententussen werkgever en werknemer wordt afgesproken in de diverse sectorale cao’s. Voor de muziekensembles geldt de volgende premieverdeling: 0,3- werkgever: 0,65% sociale regelingen en 0,5% loopbaanbegeleiding. De premie wordt berekend over van het bruto maandsalaris exclusief vakantietoeslag en inclusief vaste toeslagen. Voor de sector toneel en dans geldt de volgende premieverdeling: - werkgever toneel: 0,65% over totale salarissom - werkgever danswerknemer: 0,15% over salarissom dansers van het bruto maandsalaris exclusief vakantietoeslag en 0,65% over salarissom overige werknemers. - werknemer toneel en dans: 0,15%inclusief vaste toeslagen. 3. Zzp’ers kunnen vrijwillig deelnemen op voorwaarde dat door of voor hen een premie van 0,8%, berekend over elke factuur van de zzp’er, wordt afgedragen. Werkgevers kunnen hierover in hun rol als opdrachtgevers afspraken maken met zzp’ers die voor hen werkzaam zijn.

Sociaal Fonds Podiumkunsten. 1. De onder deze cao vallende organisaties nemen deel muziekensembles sluiten zich aan bij het Sociaal Fonds Podiumkunsten (SFPK), zie xxx.xxxx.xx. De doel- en taakstellingen van het fonds alsmede de premiehoogte zijn vastgelegd in de Cao Sociaal Fonds Podiumkunsten. 2. De Sinds 1 juli 2020 bedraagt de totale premie voor het conform de Cao SFPK bedraagt 0,8%. Deze De verdeling van deze premie bestaat uit twee componententussen werkgever en werknemer wordt afgesproken in de diverse sectorale cao’s. Voor de muziekensembles geldt de volgende premie-verdeling: 0,3- werkgever: 0,65% sociale regelingen en 0,5% loopbaanbegeleiding. De premie wordt berekend over van het bruto maandsalaris exclusief vakantietoeslag en inclusief vaste toeslagen. Voor de sector toneel en dans geldt de volgende premieverdeling: - werkgever toneel: 0,65% over totale salarissom - werkgever danswerknemer: 0,15% over salarissom dansers van het bruto maandsalaris exclusief vakantietoeslag en 0,65% over salarissom overige werknemers. - werknemer toneel en dans: 0,15%inclusief vaste toeslagen. 3. Zzp’ers kunnen vrijwillig deelnemen op voorwaarde dat door of voor hen een premie van 0,8%, berekend over elke factuur van de zzp’er, wordt afgedragen. Werkgevers kunnen hierover in hun rol als opdrachtgevers afspraken maken met zzp’ers die voor hen werkzaam zijn.