Common use of SOCIALE VOORDELEN Clause in Contracts

SOCIALE VOORDELEN. Algemene regel 100% niet-aftrekbaar. Toegekend voordeel heeft individueel karakter: niet-aftrekbaar. Toegekend voordeel heeft collectief karakter: btw aftrekbaar. Gratis bedeling soep, koffie, frisdrank, fruit aan personeel tijdens werkuren 100% aftrekbaar. Btw 100% aftrekbaar. Beroepsopleiding voor personeel voor beroepsspecifieke opleidingen 100% aftrekbaar. Btw 100% aftrekbaar. Maaltijdcheques Werkgeverstussenkomst aftrekbaar voor 2 EUR/uitgereikte cheque op voorwaarde dat maximale werkgeverskost 6,91 EUR/cheque bedraagt en de tussenkomst van de werknemer minimum 1,09 EUR. Btw op prestaties van bedrijf dat de maaltijdcheques uitreikt: 100% aftrekbaar. Ecocheques, sportcheques en cultuurcheques Onder bepaalde voorwaarden worden die als een vrijgesteld voordeel behandeld in hoofde van genieter. Kost is echter 100% niet-aftrekbaar voor uitreikende vennootschap. Btw op prestaties van bedrijf dat de ecocheques uitreikt: 100% aftrekbaar. Geschenken aan personeel 100% niet-aftrekbaar voor werkgever tenzij geschenken voor ALLE werknemers én: - max 40 EUR /jaar/werknemer nav jaarlijkse gebeurtenis; - max 120 EUR nav eervolle onderscheiding; - min totale waarde van 120 EUR en max 40 EUR per volledig dienstjaar bij pensionering van werknemer (voor RSZ geldt er een maximum van 1.000 EUR.); - huwelijk of wettelijk samenwonen: 245 EUR. Btw niet-aftrekbaar, tenzij voldaan is aan de volgende voorwaarden: - de geschenken worden uitgedeeld aan ALLE personeelsleden (of kinderen van personeelsleden die beantwoorden aan een vooraf bepaalde leeftijdscategorie); - de aankoopprijs (of normale waarde) is lager dan 50 EUR excl. btw; - het niet gaat om tabaksproducten of geestrijke dranken. Let wel: btw aftrek slechts toegestaan op één gelegenheidsgeschenk per begunstigde per kalenderjaar.