Common use of Sparen van dagen Clause in Contracts

Sparen van dagen. Het uitgangspunt van de tijdspaarregeling is tijd voor tijd. Dit betekent dat een werknemer dagen bestemt voor de tijdspaarregeling en daarvoor later een zelfde aantal vrije dagen kan opnemen. De werknemer geeft eenmaal per kalenderjaar aan hoeveel dagen hij voor de tijdspaarregeling wil bestemmen. Hiervoor gebruikt hij het daarvoor bestemde invulformulier en levert dit ingevulde formulier vóór 1 november in bij de afdeling Personeelszaken & Salarisadministratie. De werknemer ontvangt jaarlijks een overzicht van het met de tijdspaarregeling opgebouwde saldo vrije dagen. De eenmaal ten behoeve van de tijdspaarregeling bestemde dagen kunnen niet worden teruggeboekt naar het vrij beschikbare saldo verlofdagen of vrije diensten. De dagen die voor de tijdspaarregeling zijn bestemd kunnen, met uitzondering van het gestelde in de artikelen 5 en 6 van dit reglement, niet worden uitbetaald. Een werknemer kan de volgende dagen voor de tijdspaarregeling gebruiken: - bovenwettelijke verlofdagen of vrije diensten van een lopend kalenderjaar; - individuele arbeidsduurverkortingsdagen (adv-dagen). - het restant vakantiedagen van het jaar 2001. Het saldo van vakantiedagen of vrije diensten die voor de tijdspaarregeling zijn bestemd mag op enig moment niet meer dan 120 bedragen.