SPECIFIEKE GARANTIEVOORWAARDEN LED-LICHTSYSTEEM Voorbeeldclausules

SPECIFIEKE GARANTIEVOORWAARDEN LED-LICHTSYSTEEM. Uitval Uitval wordt gedefinieerd als het dalen van de lichtstroom onder de Lx waarde, zoals gedefinieerd in de LxFy specificatie, voor het bereiken van de gegeven levensduur. De leverancier garandeert de officiële en originele eindkopen (met aankoopbewijs en na registratie van het product, dat de geleverde producten van type X, serie Y tot maximaal 85.000 branduren vanaf de productiedatum vrij zijn van gebreken. De fabrikant zal het defecte product repareren of vervangen: • Gedurende de eerste 5 jaar / 21.500 uur van de garantieperiode zonder betaling door de (oorspronkelijke) koper; • Gedurende jaar 6-20* 21.500-85.000 uur van de garantieperiode tegen betaling van het volgende bedrag ** door de (oorspronkelijke) koper op basis van vruchtgebruik volgens formule: 25%-50% technische levensduur 50% - 75% technische levensduur 75% - 100% technische levensduur CATEGORIE A 25% (productkosten + installatiekosten + transportkosten) 50% (productkosten + installatiekosten + transportkosten) 75% (productkosten + installatiekosten + transportkosten) CATEGORIE B 25% (productkosten + installatiekosten + transportkosten) 50% (productkosten + installatiekosten + transportkosten) 75% (productkosten + installatiekosten + transportkosten) CATEGORIE C 25% (productkosten + installatiekosten + transportkosten) 50% (productkosten + installatiekosten + transportkosten) 75% (productkosten + installatiekosten + transportkosten) * De garantietermijn is beperkt door een gebruiksduur van maximaal 20 jaar of, indien dat eerder is, 85.000 branduren (omdat binnen het aantal van 85.000 branduren minimaal 80% van de volledige lichtsterkte van de oorspronkelijk geïnstalleerde led-lichtbron gegarandeerd kan worden).

Related to SPECIFIEKE GARANTIEVOORWAARDEN LED-LICHTSYSTEEM

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Sancties bij niet nakomen betalingsverplichtingen De informatie over sancties bij het niet nakomen van betalingsverplichtingen is vermeld in Hoofdstuk Premie van de polisvoorwaarden Zekerheidspakket.

  • Algemene verplichtingen van de werknemer 1. De werknemer is gehouden de belangen van het bedrijf van de werkgever als een goed werknemer te behartigen, ook indien geen uitdrukkelijke opdracht daartoe is gegeven.

  • Onze verplichtingen bij een schadegeval Vanaf het ogenblik waarop de dekkingen van toepassing zijn en binnen de perken ervan, verbinden wij ons tot het volgende ■ het dossier beheren met behartiging van de belangen van de verzekerde ■ de verzekerde op de hoogte houden in alle stadia van de evolutie van zijn dossier ■ de verschuldigde vergoedingen zo gauw mogelijk betalen.

  • Licentievoorwaarden bij ontwikkeling B.4.1 Opdrachtnemer verleent aan Opdrachtgever het recht om ontwikkelde Materialen te verveelvoudigen en te verspreiden voor de doeleinden die Opdrachtgever bij het aangaan van de Overeenkomst heeft beoogd.

  • Aanvullende voorwaarden 11.1 De opdrachtgever verplicht zich het voor de werkzaamheden benodigde water, elektriciteit en gas kosteloos ter beschikking te stellen.

  • Wijzigingen van deze algemene voorwaarden 1. Fotograaf houdt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te wijzigen of aan te vullen.

  • Verplichtingen van de Ondernemer 1. De Ondernemer is op grond van de Overeenkomst gehouden om Kinderopvang te leveren onder de overeengekomen voorwaarden.

  • Verplichtingen van de ondernemer bij herroeping 1. Als de ondernemer de melding van herroeping door de consument op elektronische wijze mogelijk maakt, stuurt hij na ontvangst van deze melding onverwijld een ontvangstbevestiging.

  • Verplichtingen van de werknemer 1. De werknemer is gehouden de belangen van de onderneming van de werkgever als een goed werknemer te behartigen.