Stationnement Voorbeeldclausules
Stationnement. De tijd tussen aankomst en vertrek volgens dienstregeling van een voertuig op een eindpunt, minus de keertijd. Het stationnement kan worden benut voor het geven van een rustmoment of pauze.
Related to Stationnement
Abonnement 4.1. Om gebruik te kunnen maken van de Dienst moet een Abonnement op de Dienst worden afgenomen. De Abonnee heeft keuze uit verschillende Abonnementstypen die kunnen worden aangevuld met Modules, zoals weergegeven op de Website. 4.2. BaseNet heeft het recht de Dienst en/of een Abonnement te weigeren aan partijen om welke reden dan ook, alsmede voorwaarden te stellen aan een partij alvorens deze een Abonnement op de Dienst te verlenen. 4.3. Het Abonnement treedt in werking op het moment van bevestiging van de aanvraag van het Abonnement door BaseNet. BaseNet zal Abonnee de URL van de Omgeving en de Login verstrekken op een tussen Partijen afgesproken tijdstip, dan wel indien geen tijdstip is overeengekomen, binnen een redelijke termijn na inwerkingtreding van het Abonnement. 4.4. BaseNet heeft te allen tijde het recht een Abonnement te wijzigen. BaseNet zal een wijziging tenminste dertig (30) dagen van tevoren aan Abonnee mededelen. Een wijziging wordt geacht door Abonnee te zijn geaccepteerd en treedt op de door BaseNet aangegeven datum in werking, tenzij Abonnee binnen dertig (30) dagen na voornoemde mededeling schriftelijk aan BaseNet mededeelt dat hij de wijziging niet accepteert en het Abonnement opzegt 4.5. Abonnee kan BaseNet verzoeken om Modules toe te voegen aan dan wel, met inachtneming van de looptijd van de Module zoals aangegeven op de Website en/of is overeengekomen tussen Partijen, te verwijderen uit het Abonnement. Een verzoek kan per email (▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇.▇▇) aan BaseNet worden toegezonden, ten minste 10 dagen voor het einde van de maand. De wijziging in het Abonnement treedt in werking vanaf de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin het verzoek is gedaan, tenzij het verzoek een later tijdstip van inwerkingtreding bevat. 4.6. Een verzoek, zoals bedoeld in artikel 4.5, kan slechts 2 maal per jaar worden ingediend. Een, op grond van artikel 4.5 toegevoegde Module kan pas 6 maanden na toevoeging worden verwijderd, tenzij voor een Module een andere duur is overeengekomen.
Abonnementen a) Sportbedrijf Drachten beschikt over 3 Aqua Sport abonnementen; Basic, All-in en All-in Premium. Deze abonnementen zijn ook als Flex contract verkrijgbaar. b) Basic: dit abonnement geeft het recht om één keer per week ge- bruik te maken van de faciliteiten van Zwemcentrum De Welle m.u.v. de sauna en zonnebank. Dit omvat deelname aan 1 Aqua Sport les of één keer recreatief- of banenzwemmen per week. Indien mogelijk mag u voor of na een Aqua Sport les banenzwem- men. c) All-in: dit abonnement geeft het recht op onbeperkt gebruik van de faciliteiten van Zwemcentrum De Welle binnen de gestelde openingstijden m.u.v. van de sauna en zonnebank. Dit omvat onbeperkte deelname aan alle Aqua Sport lessen, re- creatief- en banenzwemmen. d) All-in Premium: dit abonnement geeft het recht op onbeperkt ge- bruik van de faciliteiten van Zwemcentrum De Welle binnen de gestelde openingstijden m.u.v. de zonnebank. Dit omvat onbe- perkte deelname aan alle Aqua Sport lessen, recreatief- en ba- nenzwemmen en het gebruik van de sauna. e) Het Basic, All-in en All-in Premium abonnement wordt aangegaan voor de duur van 12 maanden, ingaande vanaf de Ingangsdatum zoals vermeld op het inschrijfformulier. Zonder schriftelijke opzegging wordt het abonnement na 12 maanden stilzwijgend verlengd naar een abonnement voor onbe- paalde tijd dat per kalendermaand opzegbaar is. f) Het Basic Flex, All-in Flex en All-in Premium Flex abonnement wordt aangegaan voor de duur van telkens 1 maand, ingaande vanaf de op het inschrijfformulier vermelde ‘ingangsdatum’. Zon- der schriftelijke opzegging wordt het abonnement na 1 maand stil- zwijgend verlengd naar een abonnement voor onbepaalde tijd dat per kalendermaand opzegbaar is, met inachtneming van 1 maand opzegtermijn.
Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit. 9.2. Blijven uitgesloten: - de persoonlijke aansprakelijkheid van de onderaannemers, - de schade die niet zou gedekt zijn als de onderaannemer de hoedanigheid van verzekerde had. 9.3. De maatschappij behoudt zijn verhaalsrecht tegen de onderaannemer.
Verkeersongeval Onder een verkeersongeval wordt verstaan een botsing, aan- of overrijding waarbij het motorrijtuig is betrokken.
Langdurend zorgverlof 1. Is het noodzakelijk dat de medewerker zorgt voor een persoon die ziek is? En gaat het om een persoon zoals bedoeld in artikel 5:1 lid 2 van de Wet arbeid en zorg (WAZO)? Dan heeft de medewerker recht op langdurend zorgverlof. 2. Wil de medewerker gebruik maken van haar recht op langdurend zorgverlof? Dan gelden daarvoor de volgende regels in aanvulling op de WAZO. Of in afwijking van deze wet. a. De medewerker kan het zorgverlof alleen krijgen als ze al minstens 1 jaar bij de werkgever werkt. b. Het maximale aantal uur zorgverlof waar de medewerker recht op heeft is 13 keer het aantal uur dat de medewerker gemiddeld per week werkt. c. Tijdens het zorgverlof betaalt de werkgever 25% van het salaris van de medewerker door. Dit doet de werkgever maximaal tot de helft van het aantal uur dat de medewerker volgens haar arbeidsovereenkomst gemiddeld per week werkt. De doorbetaling geldt voor een periode van maximaal 6 maanden. En alleen in de volgende situatie: • De medewerker zorgt voor één of meer van de volgende personen: o Partner o Ouders, stiefouders, pleegouders of schoonouders o Kinderen, stiefkinderen, pleegkinderen of aangetrouwde kinderen • Deze persoon of personen zijn ernstig ziek en • Uit een schriftelijke verklaring van een behandelend arts blijkt dat het noodzakelijk is dat de medewerker deze persoon of personen thuis verzorgt. d. Blijft de medewerker vrijwillig pensioen opbouwen? Dan betaalt de werkgever het werkgeversdeel van de pensioenpremie door. De doorbetaling geldt voor een periode van maximaal 6 maanden. e. De medewerker neemt haar verlof per week op in een periode van maximaal 6 maanden zonder onderbreking. De medewerker mag verlof opnemen voor maximaal de helft van het aantal uur dat ze per week werkt. f. De medewerker kan de werkgever vragen of het verlof langer dan 6 maanden mag duren. Of ze kan vragen of ze meer uren verlof mag opnemen dan de helft van het aantal uur dat ze per week werkt. De werkgever stemt in met het verzoek van de medewerker, tenzij ze een heel belangrijke reden heeft om dit verzoek te weigeren.