Studentenkorting Voorbeeldclausules

Studentenkorting. Op vertoon van een officiële en geldige studentenkaart of bewijs van inschrijving kan De Yoga Studio korting op het lidmaatschap geven. Strippenkaarten zijn uitdrukkelijk van de studentenkorting uitgesloten. Toepassing van de studentenkorting is uitsluitend ter beoordeling aan De Yoga Studio. De prijzen hiervoor staan vermeld op de website. De studentenkorting geldt uitsluitend voor voltijdsstudenten aan een MBO, HBO of universitaire opleiding en kan enkel worden toegepast na overlegging van een kopie van een geldige studentenkaart. De studentenkorting geldt enkel in de periode waarin de student voltijdsstudent is aan een MBO, HBO of universitaire opleiding. Elk jaar dient de student opnieuw een bewijs hiervan te overleggen. Zodra de student niet meer voltijds studeert aan een MBO, HBO of universitaire studie, is hij/zij verplicht De Yoga Studio hiervan in kennis te stellen. Alsdan komt de studentenkorting te vervallen per de datum waarop de student niet meer staat ingeschreven bij een MBO, HBO of universitaire opleiding. Wanneer een student niet (meer) kan aantonen ingeschreven te staan bij MBO, HBO of universitaire opleiding komt de studentenkorting per direct te vervallen. Indien de studentenkorting komt te vervallen, gelden de reguliere prijzen.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Studentenkorting. Is de deelnemer op 1 augustus voorafgaand aan het cursusseizoen niet ouder dan 27 jaar én volgt de deelnemer een voltijd studie (het gaat hier om een vervolgopleiding en niet om een middelbare schoolopleiding) dan komt de deelnemer in aanmerking voor een studentenkorting van 25% op alle cursussen (exclusief workshops en proeflessen). De voorwaarde is dat de deelnemer een kopie van het bewijs van inschrijving van de onderwijsinstelling zo snel mogelijk, uiterlijk vóór 15 september van het betreffende seizoen naar ons opstuurt of mailt (contactgegevens: Cpunt, Xxxxxxx 000, 0000 XX Xxxxxxxxx of xxxx@xxxxx.xx). Op het bewijs van inschrijving moeten de volgende gegevens zijn vermeld: het studiejaar en voltijd studie/student. Maak eventueel op de kopie van de inschrijving alle niet relevante gegevens onleesbaar. Start je later in het seizoen, dus na 15 september: dan dien je om in aanmerking te komen voor studentenkorting direct of uiterlijk 14 dagen na je inschrijving, een kopie van het bewijs van inschrijving van de onderwijsinstelling naar ons op te sturen of te mailen (zie hierboven). NB: Indien je te laat bent met het insturen dan wordt het volledige cursusbedrag gefactureerd. Je komt dan niet meer in aanmerking voor de studentenkorting van deze betreffende cursus.
Sample 1Sample 2
Studentenkorting. 22.1 Op vertoon van een geldige studentenpas mag de Opdrachtgever aanspraak maken op een korting van hoogstens 10%. 22.2 De korting word verrekend op het totaalbedrag van de afgenomen diensten inclusief btw per offerteaanvraag. 22.3 Opdrachtgever kan aan de vooraf gegeven korting geen enkel recht ontlenen voor de verkrijging van korting op een vervolgopdracht. 22.4 Een studentenpas wordt geldig verklaard wanneer deze een verloopdatum heeft in de toekomst van de datum waarop de offerte is aangevraagd is. De houder van de pas is tevens gelijk aan de Opdrachtgever. 22.5 Indien de aanvraag voor studentenkorting niet voldoet aan bovenstaande voorwaarden, mag deze geweigerd worden door Opdrachtnemer. Hierover zal correspondentie plaatsvinden.
Sample 1
Studentenkorting. 1. Deelnemers aan alle opleidingen (met een duur van ten minste 4 maanden) hebben recht op 20% korting op deelname aan alle korte cursussen die CMM aanbiedt. Speciale aanbiedingen, bundels, hardware en de opleiding PHP vallen hier niet onder. 2. Deze korting is beschikbaar tijdens de opleiding van de student en tot 6 maanden na het behalen van het certificaat of diploma. 3. De korting geldt uitsluitend voor de student die zelf deelneemt aan een cursus en is niet over- draagbaar op andere personen of derden.
Sample 1
Studentenkorting. Voor studenten en minima is het mogelijk om een abonnement met 20% korting aan te schaffen. Het studenten abonnement is enkel toegankelijk op vertoon van een geldige studentenpas, die op ieder moment getoond moet kunnen worden. Verwachte einddatum van de studie dient bij Flow Yoga Leiderdorp bekend te zijn. Mensen met een inkomen tot 120% van de bijstandsnorm kunnen op vertoon van een gemeentelijke inkomensverklaring ook een abonnement met 20% korting aanschaffen.
Sample 1
Studentenkorting. Voltijd studenten betalen een vaste lage prijs per cursus.
Sample 1

Related to Studentenkorting

  • Korting Wanneer de opdrachtgever gebruik maakt van een kortingscode of tegoedcode, dient deze bij het online boeken te worden verzilverd. Aan de kassa kan gevraagd wor- den naar een bewijs voor het gebruik van de code. Wanneer dit bewijs niet aange- toond kan worden, dient de opdrachtgever het resterende bedrag aan de kassa bij te betalen. Er wordt geen korting op korting gegeven. Achteraf kunnen geen kortingen worden toegepast.

  • Arbeidsduurverkorting In het kader van de overeengekomen arbeidsduur voor de voltijdwerknemer in dagdienst, tweeploegendienst en drieploegendienst is de werktijd per werknemer/per afdeling in overleg met de Ondernemingsraad zodanig aangepast, dat de gemiddelde arbeidsduur 36 uur per week op jaarbasis bedraagt. Dit gemiddelde wordt verkregen door het toekennen van 24 adv-dagen (of 192 adv-uren) op jaarbasis, indien roostermatig 40 uur per week arbeid wordt verricht. 9.8.1 Deeltijdwerkers hebben geen aanspraak op adv, doch op een uurloon gebaseerd op een 36-urige werkweek. Voor zover het in overleg tussen werkgever en werknemer vast te stellen objectieve rechtvaardigingsgronden zijn. 9.8.2 Per afdeling worden de adv-dagen of -uren in onderling overleg ingeroosterd, c.q. opgenomen, waarvoor in principe alle dagen van de week beschikbaar zijn waarbij een kwalitatieve minimale bezetting leidraad is. Per kwartaal zal door de afdelingsleiding het adv-opnamepatroon worden geïnventariseerd teneinde cumulatie van adv-dagen/-uren te voorkomen. 9.8.3 De hier bedoelde vrijkomende uren zullen − met behoud van het overeengekomen maandinkomen − door de werknemer daadwerkelijk worden genoten, wat impliceert dat die dagen niet in enig bedrag in geld worden uitgekeerd, tenzij er sprake is van zgn. koopdagen. 9.8.4 Werknemer kan maximaal 12 adv-dagen laten uitbetalen. Werknemer heeft de keuze tussen: A – of een toeslag per maand op basis van 5,12% per adv-dag van het maandinkomen*). De werknemer geeft deze keuze aan het einde van het voorafgaande kalenderjaar door aan de werkgever. B – of het verkopen van niet opgenomen adv-dagen aan het einde van het kalenderjaar. De afrekening vindt plaats in januari daaraanvolgend op basis van 5,12% per adv-dag van het maandinkomen*). *) maandinkomen: maandsalaris plus eventuele ploegendiensttoeslag. 9.8.5 Indien de werknemer niet in staat is de aldus door de werkgever aangewezen vrijkomende uren te genieten, zullen deze uren vervallen, tenzij de werkgever de werknemer verplicht heeft op die uren werkzaam te zijn. 9.8.6 Indien de werknemer per kalendermaand meer dan 10 werkdagen onafgebroken arbeidsongeschikt is, worden 8 adv-uren afgeboekt. Bij een onafgebroken arbeidsongeschiktheid van meer dan 20 werkdagen binnen een kalendermaand, worden 2 adv-dagen (of 16 uren) afgeboekt.

  • Dekking U heeft aanspraak op rechtsbijstand wanneer u als particulier aan het maatschappelijk verkeer deelneemt en: a. iemand brengt u schade toe (‘pleegt een onrechtmatige daad tegenover u’) of dreigt dat te doen; b. u sluit een consumentenovereenkomst (bijvoorbeeld koop van meubilair, huur van een vakantiehuis, reparatie van een wasmachine) of een overeenkomst over dienstverlening (bijvoorbeeld een vakantie boeken)en de andere partij komt deze overeenkomst niet (goed) na; hieronder vallen zowel mondelinge als schriftelijke overeenkomsten en ook transacties die via internet worden afgesloten; c. u sluit een overeenkomst met betrekking tot uw woning, hoofdwoning of tweede woning voor eigen gebruik (koop, aanneming van werk, huur) en hieruit ontstaat een geschil; d. u krijgt een geschil over het burenrecht, bijvoorbeeld over bomen die dicht bij uw grond staan; e. u krijgt een geschil met de overheid, omdat deze een andere beslissing neemt dan u wenst; dekking bestaat voor de volgende beslissingen: - een bouwvergunning of een vergunning Wet Milieubeheer; - een besluit dat rechtstreeks het gebruik of de eigendom van uw woning aantast, zoals bijvoorbeeld een bestemmingsplan; - onteigening; - concrete beslissingen ten aanzien van uw persoon. f. u krijgt een geschil dat voortkomt uit het personen- en familierecht, bijvoorbeeld over adoptie of curatele, behalve als dat te maken heeft met een echtscheiding (zie verder onder 5, specifieke uitsluitingen); g. u wordt aangesproken op iets dat u als onbetaald bestuurder van een vereniging of stichting heeft gedaan of nagelaten; h. u krijgt een geschil over een erfenis; i. u wordt strafrechtelijk vervolgd; zie hiervoor ook artikel 2.5 van het algemene gedeelte van de verzekeringsvoorwaarden; j. u wordt verweten dat u tegenover iemand anders onrechtmatig heeft gehandeld. In dit geval kunt u onder de volgende voorwaarden aanspraak maken op rechtshulp: - u heeft een aansprakelijkheidsverzekering voor particulieren afgesloten; - de betreffende zaak valt niet onder de dekking van deze aansprakelijkheids- verzekering; - u stelt zich op het standpunt dat u geen verwijt te maken valt. Als aan deze voorwaarden is voldaan, verleent ARAG rechtsbijstand totdat er (eventueel) een procedure wordt gestart. De kosten van deze procedure worden alleen achteraf vergoed als de rechter uitspreekt dat u niet onrechtmatig heeft gehandeld.

  • Indiensttreding De werknemer treedt bij de werkgever in dienst met ingang van <<datum>>.

  • Benoeming Dienstverband van de werknemer en van de werknemer van een samenwerkingsbestuur.

  • Kwaadwillige besmetting Het - buiten het kader van een van de zes in artikel 3:38 van de Wet op het financieel toezicht genoemde vormen van molest - (doen) verspreiden van ziektekiemen en/of stoffen die als gevolg van hun (in)directe fysische, biologische, radioactieve of chemische inwerking letsel en/of aantasting van de gezondheid, al dan niet de dood ten gevolge hebbend, bij mensen of dieren kunnen veroorzaken en/of schade aan zaken kunnen toebrengen dan wel anderszins economische belangen kunnen aantasten, waarbij aannemelijk is dat het (doen) verspreiden - al dan niet in enig organisatorisch verband - is beraamd en/of uitgevoerd met het oogmerk om bepaalde politieke en/of religieuze en/of ideologische doelen te verwezenlijken.

  • Beoordeling 1. Over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft uitgeoefend en over zijn gedragingen tijdens de uitoefening van die functie wordt periodiek een beoordeling opgemaakt. 2. De werkgever stelt regels vast voor beoordelingen. 3. De werknemer is verplicht de beoordeling voor gezien te ondertekenen.

  • Uitkering De maatschappij betaalt de schade-uitkering aan de verzekeringnemer, tenzij deze een ander aanwijst of de polisvoorwaarden anders bepalen.

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen. 2. De vakantie-uitkering wordt vastgesteld via de matrix in bijlage A9 van deze cao, waarbij rekening wordt gehouden met het gestelde in: Berekeningswijze VU. 3. De vakantie-uitkering wordt in de maand mei uitbetaald over de periode van twaalf maanden die eindigt met de maand mei. 4. In afwijking van het derde lid vindt bij ontslag van de werknemer de uitbetaling plaats over het tijdvak, gelegen tussen het einde van de laatst verstreken periode waarover de vakantie-uitkering werd uitbetaald en de datum van ontslag. 5. Onverminderd het zesde lid bedraagt de vakantie-uitkering per kalendermaand 8% van het bedrag dat de werknemer in die maand aan salaris heeft ontvangen. 6. Voor de werknemer die in de van toepassing zijnde maand op grond van het eerste lid aanspraak heeft op een bedrag dat lager is dan het bedrag genoemd in bijlage A9, wordt de vakantie-uitkering vastgesteld op laatstbedoeld bedrag, met dien verstande dat dit bedrag naar evenredigheid wordt verminderd voor de werknemer die is aangesteld in een betrekking met een omvang van minder dan een normbetrekking.

  • Geautomatiseerde besluitvorming Wij maken geen gebruik van geautomatiseerde besluitvorming.