Common use of Tarief Clause in Contracts

Tarief. Voor het ter beschikking gestelde Personeel zal de Opdrachtgever aan ZM een Tarief verschuldigd zijn. Deze tarieven kunnen van tijd tot tijd gewijzigd worden. Terzake van dit Tarief gelden, tenzij schriftelijk anders overeengekomen, de volgende bepalingen : 11.1De Opdrachtgever is zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ZM niet bevoegd tot het inzetten van Personeel in een andere functie/rang dan bij het aangaan van de Opdracht werd overeengekomen. 11.2Indien ter beschikking gesteld Personeel door de Opdrachtgever wordt ingezet in een lagere functie of rang dan bij het aangaan van de Opdracht tussen ZM en de Opdrachtgever werd overeengekomen zal, ongeacht de reden voor de wijziging, het Tarief gehandhaafd blijven dat aanvankelijk was overeengekomen. 11.3Indien ter beschikking gesteld Personeel door de Opdrachtgever wordt ingezet in een zwaardere functie of hogere rang dan bij aangaan van de Opdracht tussen ZM en de Opdrachtgever werd overeengekomen, zal, ongeacht de reden voor de wijziging, het Tarief dat aanvankelijk was overeengekomen evenredig worden verhoogd met het bedrag van de extra vergoeding welke ZM aan het betreffende Personeel verschuldigd zal zijn tengevolge van de wijziging in functie/rang. 11.4Ingeval door ZM ten gevolge van de wijze waarop de exploitatie gevoerd wordt, kosten worden gemaakt welke niet gedekt zijn in het overeengekomen Tarief en bij het aangaan van de Opdracht niet voorzien waren, zoals molestregelingen, extra verzekeringen e.d. zijn deze kosten voor rekening van de Opdrachtgever. 11.5Indien tijdens de duur van de ter beschikking stelling de door ZM aan het Personeel verschuldigde vergoeding hoger mocht worden als gevolg van enige maatregel van overheidswege of enig ander orgaan op grond van enig wettelijk voorschrift dan wel het werkgeversaandeel in premies of andere sociale lasten ingevolge sociale verzekeringswetten en/of fiscale wetgeving mocht worden verhoogd, dan zal het Tarief met ingang van het tijdstip van die verhoging evenredig met het bedrag daarvan worden vermeerderd en dienovereenkomstig door de Opdrachtgever verschuldigd zijn.

Tarief. Voor 8.1. Het tarief van opdrachtnemer is niet afhankelijk van de uitkomst van de opdracht zoals omschreven in de aanbieding/offerte of opdrachtbevestiging met dien verstande dat de overeenkomst voor opdrachtnemer jegens de opdrachtgever een inspanningsverplichting en geen resultaatsverplichting behelst. 8.2. De vergoeding voor de opdrachtnemer wordt berekend door het overeengekomen uurtarief voor de ingezette professional te vermenigvuldigen met het aantal uren dat de professional is ingezet bij en voor het verrichten van de opdracht. Alle door de opdrachtnemer gehanteerde tarieven luiden exclusief BTW, reis-, verblijf- en onkostenvergoedingen. 8.3. Opdrachtnemer brengt enkel uren in rekening waarop volgens afspraak gewerkt is of gewerkt zou moeten zijn. Uren waarop een professional niet werkt wegens ziekte, verlof of andere redenen op initiatief van de professional of opdrachtnemer worden niet in rekening gebracht. 8.4. Opdrachtnemer breng ten minste het aantal uren per week in rekening zoals overeengekomen in de opdracht. Indien de professional minder werkt dan het overeengekomen aantal uren brengt opdrachtnemer onverminderd het overeengekomen aantal uren in rekening. 8.5. De tarieven zijn in de overeenkomst vastgelegd en kunnen tweemaal per jaar (in januari en juli) worden gewijzigd, indien ten gevolge van wettelijke maatregelen en/of cao-afspraken de lonen c.q. de arbeidsvoorwaarden van het door de opdrachtnemer aan de opdrachtgever ter beschikking gestelde Personeel zal professionals stijgen, dan wel indien de Opdrachtgever aan ZM een Tarief verschuldigd zijn. Deze tarieven kunnen kosten van tijd tot tijd gewijzigd worden. Terzake van dit Tarief gelden, tenzij schriftelijk anders overeengekomen, de volgende bepalingen : 11.1De Opdrachtgever is zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ZM niet bevoegd tot het inzetten van Personeel in activiteiten die uit de opdracht voortvloeien vanwege een andere functie/rang dan bij het aangaan oorzaak een verhoging ondervinden. 8.6. Opdrachtnemer is gerechtigd om eenmaal per jaar (in januari) de tarieven te wijzigen waarvoor de prijsindexcijfers van de Opdracht werd overeengekomenNederlandse Zorgautoriteit (NZa) voor personele kosten gebruikt worden waarbij een maximum van 1,5% zal worden gehanteerd. 8.7. 11.2Indien ter beschikking gesteld Personeel Het tarief is gebaseerd op de uurtarieven zoals vermeld in de aanbieding/offerte of opdrachtbevestiging. Het tarief geldt uitsluitend voor de in de aanbieding/offerte of opdrachtbevestiging genoemde professional. 8.8. De vergoeding voor opdrachtnemer is gebaseerd op de door de Opdrachtgever wordt ingezet professional ingevulde en ondertekende tijdverantwoordingsformulieren die de opdrachtgever binden. 8.9. Opdrachtnemer is na goedkeuring door de opdrachtgever gerechtigd naast het tarief voor bestede uren ook andere kosten zoals overeengekomen in een lagere functie de aanbieding/offerte of rang dan bij opdrachtbevestiging aan opdrachtgever in rekening te brengen. 8.10. Reiskosten voor woon/werk verkeer worden standaard door opdrachtgever aan opdrachtnemer vergoed op basis van €0,19 per kilometer. De reiskostenvergoeding is onafhankelijk van het aangaan gewerkte aantal uren. 8.11. De kosten van overige zakelijke kilometers en overige kosten die in opdracht van de Opdracht tussen ZM en de Opdrachtgever werd overeengekomen zalopdrachtgever worden gemaakt, ongeacht de reden voor de wijziging, het Tarief gehandhaafd blijven dat aanvankelijk was overeengekomen. 11.3Indien ter beschikking gesteld Personeel door de Opdrachtgever wordt ingezet in een zwaardere functie of hogere rang dan bij aangaan van de Opdracht tussen ZM en de Opdrachtgever werd overeengekomen, zal, ongeacht de reden voor de wijziging, het Tarief dat aanvankelijk was overeengekomen evenredig worden verhoogd met het bedrag van de extra vergoeding welke ZM aan het betreffende Personeel verschuldigd zal zijn tengevolge van de wijziging in functie/rang. 11.4Ingeval door ZM ten gevolge van de wijze waarop de exploitatie gevoerd wordt, kosten worden gemaakt welke niet gedekt zijn in het overeengekomen Tarief en bij het aangaan van de Opdracht niet voorzien waren, zoals molestregelingen, extra verzekeringen e.d. zijn deze kosten komen geheel voor rekening van de Opdrachtgeveropdrachtgever. 11.5Indien tijdens de duur van de ter beschikking stelling de De kosten voor overige zakelijke kilometers bedragen € 0,30 per kilometer. 8.12. Het tarief voor toeslagen bij overwerk, het werken op onregelmatige tijden of het werken in ploegen wordt berekend door ZM aan het Personeel verschuldigde vergoeding hoger mocht worden als gevolg van enige maatregel van overheidswege of enig ander orgaan op grond van enig wettelijk voorschrift dan wel het werkgeversaandeel in premies of andere sociale lasten ingevolge sociale verzekeringswetten en/of fiscale wetgeving mocht worden verhoogd, dan zal het Tarief met ingang van het tijdstip van die verhoging evenredig tarief te vermenigvuldigen met het bedrag daarvan worden vermeerderd van toepassing zijnde percentage per uur voor de toeslag zoals vermeld in de CAO waarbij opdrachtgever is aangesloten. 8.13. Het tarief voor bereikbaarheidsdiensten, consignatiediensten, aanwezigheidsdiensten en dienovereenkomstig slaapdiensten wordt berekend door het tarief te vermenigvuldigen met het van toepassing zijnde percentage/deel per uur zoals vermeld in de Opdrachtgever verschuldigd zijnCAO waarbij opdrachtgever is aangesloten. 8.14. Bij verschoven diensten wordt een schadevergoeding in rekening gebracht door opdrachtnemer bij opdrachtgever indien de professional reeds uitgaven heeft gedaan voor vrijetijdsbesteding.

Tarief. Voor 1. De kosten van producten en diensten staan vermeld op de website en in specifieke brochures en offertes. 2. Partijen kunnen bij het ter beschikking gestelde Personeel tot stand komen van de overeenkomst een vast tarief overeenkomen. 3. Indien geen vast tarief wordt overeengekomen, zal het tarief worden vastgesteld op grond van werkelijk bestede uren. Het tarief wordt berekend volgens de Opdrachtgever aan ZM gebruikelijke uurtarieven van ondernemer, geldende voor de periode waarin de werkzaamheden worden verricht, tenzij een Tarief verschuldigd zijndaarvan afwijkend uurtarief is overeengekomen. 4. Deze tarieven kunnen Het tarief en eventuele kostenramingen zijn exclusief BTW. 5. Bij opdrachten met een looptijd van tijd meer dan twee maanden zullen de verschuldigde kosten periodiek in rekening worden gebracht. 6. Indien ondernemer met de klant een vast honorarium of uurtarief overeenkomt, is ondernemer niettemin gerechtigd tot tijd gewijzigd worden. Terzake verhoging van dit Tarief geldenhonorarium of tarief, tenzij schriftelijk anders overeengekomen, de volgende bepalingen : 11.1De Opdrachtgever is zonder voorafgaande schriftelijke toestemming bijvoorbeeld in geval van ZM niet bevoegd tot het inzetten van Personeel in een andere functie/rang dan bij het aangaan wijziging of aanvulling van de Opdracht werd overeengekomenovereenkomst. 7. 11.2Indien ter beschikking gesteld Personeel Voorts is ondernemer gerechtigd prijsstijgingen door te berekenen indien tussen het moment van aanbieding en levering de Opdrachtgever wordt ingezet in een lagere functie of rang dan bij het aangaan van de Opdracht tussen ZM en de Opdrachtgever werd overeengekomen zal, ongeacht de reden voor de wijziging, het Tarief gehandhaafd blijven dat aanvankelijk was overeengekomen. 11.3Indien ter beschikking gesteld Personeel door de Opdrachtgever wordt ingezet in een zwaardere functie of hogere rang dan bij aangaan van de Opdracht tussen ZM en de Opdrachtgever werd overeengekomen, zal, ongeacht de reden voor de wijziging, het Tarief dat aanvankelijk was overeengekomen evenredig worden verhoogd met het bedrag van de extra vergoeding welke ZM aan het betreffende Personeel verschuldigd zal zijn tengevolge van de wijziging in functie/rang. 11.4Ingeval door ZM ten gevolge van de wijze waarop de exploitatie gevoerd wordt, kosten worden gemaakt welke niet gedekt zijn in het overeengekomen Tarief en bij het aangaan van de Opdracht niet voorzien waren, zoals molestregelingen, extra verzekeringen e.d. zijn deze kosten voor rekening van de Opdrachtgever. 11.5Indien tijdens de duur van de ter beschikking stelling de door ZM aan het Personeel verschuldigde vergoeding hoger mocht worden tarieven als gevolg van enige maatregel algemene prijsstijgingen zijn gestegen. 8. In elk geval van overheidswege of enig ander orgaan een overeenkomst waarin sprake is van door de klant te betalen periodiek vervallende bedragen, geldt dat ondernemer gerechtigd is om directe, integrale betaling ineens van alle overeengekomen (nog niet betaalde) periodes van de klant te vorderen, in het geval de klant op grond eigen initiatief stopt met het afnemen van enig wettelijk voorschrift de dienst, c.q. van het product van ondernemer. 9. Daarnaast mag ondernemer het tarief verhogen wanneer tijdens de uitvoering van de werkzaamheden blijkt dat de oorspronkelijk overeengekomen dan wel verwachte hoeveelheid werk in zodanige mate onvoldoende werd ingeschat bij het werkgeversaandeel sluiten van de overeenkomst, en zulks niet toerekenbaar is aan ondernemer, dat in premies of andere sociale lasten ingevolge sociale verzekeringswetten en/of fiscale wetgeving mocht redelijkheid niet van ondernemer mag worden verhoogd, dan verwacht de overeengekomen werkzaamheden te verrichten tegen het oorspronkelijk overeengekomen honorarium. Ondernemer zal het Tarief met ingang de klant in dat geval van het tijdstip voornemen tot verhoging van die het honorarium of tarief in kennis stellen. Ondernemer zal daarbij de omvang van en de datum waarop de verhoging evenredig met zal ingaan, vermelden. 10. Ondernemer zal steeds het bedrag daarvan worden vermeerderd en dienovereenkomstig door toepasselijke Btw-tarief in rekening brengen over de Opdrachtgever verschuldigd zijnproducten of diensten.

Tarief. Voor 1. Het tussen Partijen overeengekomen (opdrachtgevers)tarief, alsmede de toeslagen en kostenvergoedingen, zijn exclusief BTW. 2. Indien op enig moment de inlenersbeloning moet worden toegepast, stelt SROI de beloning van de Arbeidskracht en het ter beschikking gestelde Personeel zal Tarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever aan ZM een verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en inlenersbeloning. In de beloning en het Tarief verschuldigd zijnworden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van inlenersbeloning meegenomen. 3. Deze tarieven kunnen van tijd tot tijd gewijzigd worden. Terzake van dit Naast het in lid 2 bedoelde geval is SROI in ieder geval ook gerechtigd om het Tarief gelden, tenzij schriftelijk anders overeengekomen, tijdens de volgende bepalingen : 11.1De Opdrachtgever is zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ZM niet bevoegd tot het inzetten van Personeel in een andere functie/rang dan bij het aangaan looptijd van de Opdracht werd overeengekomen. 11.2Indien ter beschikking gesteld Personeel door aan te passen, indien de kosten van de arbeid stijgen in een van deze gevallen: • als gevolg van wijziging van de CAO of van de daarbij geregelde lonen of wijziging van de bij de Opdrachtgever wordt ingezet geldende CAO en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in een lagere functie of rang dan bij het aangaan ten gevolge van de Opdracht tussen ZM en de Opdrachtgever werd overeengekomen zalwet en- regelgeving, ongeacht de reden voor de wijzigingwaaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van wet- regelgeving, het Tarief gehandhaafd blijven dat aanvankelijk was overeengekomen. 11.3Indien ter beschikking gesteld Personeel door de Opdrachtgever wordt ingezet waaronder begrepen wijzigingen in een zwaardere functie of hogere rang dan bij aangaan van de Opdracht tussen ZM en de Opdrachtgever werd overeengekomen, zal, ongeacht de reden voor de wijziging, het Tarief dat aanvankelijk was overeengekomen evenredig worden verhoogd met het bedrag van de extra vergoeding welke ZM aan het betreffende Personeel verschuldigd zal zijn tengevolge van de wijziging in functie/rang. 11.4Ingeval door ZM ten gevolge van de wijze waarop sociale en fiscale wet- en regelgeving, de exploitatie gevoerd wordt, kosten worden gemaakt welke niet gedekt zijn in het overeengekomen Tarief en bij het aangaan van de Opdracht niet voorzien waren, zoals molestregelingen, extra verzekeringen e.d. zijn deze kosten voor rekening van de Opdrachtgever. 11.5Indien tijdens de duur van de ter beschikking stelling de door ZM aan het Personeel verschuldigde vergoeding hoger mocht worden CAO of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van enige maatregel van overheidswege of enig ander orgaan op grond van enig wettelijk voorschrift dan wel het werkgeversaandeel in premies of andere sociale lasten ingevolge sociale verzekeringswetten een (periodieke) loonsverhoging en/of fiscale wetgeving mocht worden verhoogdeen (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de CAO, de bij de Opdrachtgever geldende CAO en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 4. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 2 en 3 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Tarief, dan zal ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de terbeschikkingstelling te beëindigen. 5. Iedere aanpassing van het Tarief met ingang van het tijdstip van die verhoging evenredig met het bedrag daarvan worden vermeerderd en dienovereenkomstig wordt door SROI zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever verschuldigd zijnbekend gemaakt en schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning te laag is vastgesteld, is SROI gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Tarief op het juiste niveau te brengen. SROI kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten, die als gevolg hiervan door SROI zijn gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Tarief. Voor 8.1. Partijen kunnen bij het ter beschikking gestelde Personeel tot stand komen van de overeenkomst een vast bedrag overeenkomen. De zaken die vooraf niet goed ingeschat kunnen worden en die als zodanig in de begroting zijn benoemd worden op nacalculatie doorberekend. 8.2. Indien geen vast bedrag wordt overeengekomen, zal het bedrag worden vastgesteld op grond van werkelijk bestede uren. Het bedrag wordt berekend volgens de gebruikelijke uurtarieven van Opdrachtnemer, geldende voor de periode waarin de werkzaamheden worden verricht, tenzij een daarvan afwijkend uurtarief is overeengekomen. 8.3. Het vaste bedrag en eventuele kostenramingen zijn exclusief BTW. 8.4. Opdrachtnemer is gerechtigd prijsstijgingen door te berekenen indien zich tussen het moment van aanbieding en levering, de tarieven ten aanzien van bijv. lonen zijn gestegen. 8.5. Bovendien mag Opdrachtnemer het vaste bedrag verhogen wanneer tijdens de uitvoering van de werkzaamheden blijkt dat de oorspronkelijk overeengekomen dan wel verwachte hoeveelheid werk in zodanige mate onvoldoende werd ingeschat bij het sluiten van de overeenkomst, en zulks niet toerekenbaar is aan Opdrachtnemer, dat in redelijkheid niet van Opdrachtnemer mag worden verwacht de overeengekomen werkzaamheden te verrichten tegen het oorspronkelijk overeengekomen bedrag. Opdrachtnemer zal de Opdrachtgever aan ZM in dat geval van het voornemen tot verhoging van het bedrag in kennis stellen. Opdrachtnemer zal daarbij de omvang van en de datum waarop de verhoging zal ingaan, vermelden. 8.6. Indien door toedoen van Opdrachtgever de voortgang van een Tarief verschuldigd zijnproject 30 dagen of langer stil ligt of een project niet afgerond kan worden is Opdrachtnemer gerechtigd alle tot dan toe daadwerkelijk gemaakte uren te factureren of het vaste bedrag wat is afgesproken. 8.7. Deze tarieven kunnen Indien Opdrachtgever Opdrachtnemer uitnodigt voor een gesprek of bijeenkomst die niet nadrukkelijk in de overeenkomst is opgenomen zal de tijd voor het gesprek of bijeenkomst volgens de gebruikelijke uurtarieven van tijd tot tijd gewijzigd wordenOpdrachtnemer worden doorberekend. Terzake van dit Tarief gelden, tenzij schriftelijk anders overeengekomen, de volgende bepalingen : 11.1De Opdrachtgever is zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ZM niet bevoegd tot het inzetten van Personeel in een andere functie/rang dan bij het aangaan Eventuele reistijd wordt tegen 50% van de Opdracht werd overeengekomen. 11.2Indien ter beschikking gesteld Personeel door de Opdrachtgever wordt ingezet in een lagere functie of rang dan bij het aangaan van de Opdracht tussen ZM en de Opdrachtgever werd overeengekomen zal, ongeacht de reden voor de wijziging, het Tarief gehandhaafd blijven dat aanvankelijk was overeengekomen. 11.3Indien ter beschikking gesteld Personeel door de Opdrachtgever wordt ingezet in een zwaardere functie of hogere rang dan bij aangaan van de Opdracht tussen ZM en de Opdrachtgever werd overeengekomen, zal, ongeacht de reden voor de wijziging, het Tarief dat aanvankelijk was overeengekomen evenredig worden verhoogd met het bedrag van de extra vergoeding welke ZM aan het betreffende Personeel verschuldigd zal zijn tengevolge van de wijziging in functie/rang. 11.4Ingeval door ZM ten gevolge van de wijze waarop de exploitatie gevoerd wordt, kosten worden gemaakt welke niet gedekt zijn in het overeengekomen Tarief en bij het aangaan van de Opdracht niet voorzien waren, zoals molestregelingen, extra verzekeringen e.d. zijn deze kosten voor rekening van de Opdrachtgever. 11.5Indien tijdens de duur van de ter beschikking stelling de door ZM aan het Personeel verschuldigde vergoeding hoger mocht worden als gevolg van enige maatregel van overheidswege of enig ander orgaan op grond van enig wettelijk voorschrift dan wel het werkgeversaandeel in premies of andere sociale lasten ingevolge sociale verzekeringswetten en/of fiscale wetgeving mocht worden verhoogd, dan zal het Tarief met ingang van het tijdstip van die verhoging evenredig met het bedrag daarvan worden vermeerderd en dienovereenkomstig door de Opdrachtgever verschuldigd zijngebruikelijke uurtarieven doorberekend.

Tarief. 1. Voor het ter beschikking gestelde Personeel zal offertes en overeenkomsten waarin een vast honorarium wordt afgesproken of is overeengekomen gelden de Opdrachtgever aan ZM een Tarief verschuldigd zijn. Deze tarieven kunnen van tijd tot tijd gewijzigd worden. Terzake leden 2, 5 en 6 van dit Tarief gelden, tenzij schriftelijk anders artikel. Indien geen vast honorarium wordt overeengekomen, gelden de volgende bepalingen : 11.1De Opdrachtgever is zonder voorafgaande schriftelijke toestemming leden 3 t/m 6 van ZM niet bevoegd tot het inzetten van Personeel in een andere functie/rang dan dit artikel. 2. Partijen kunnen bij het aangaan tot stand komen van de Opdracht werd overeengekomenovereenkomst een vast of variabel honorarium overeenkomen. 11.2Indien ter beschikking gesteld Personeel door de Opdrachtgever Het honorarium is in alle gevallen exclusief BTW. 3. Indien geen vast honorarium wordt ingezet in een lagere functie of rang dan bij het aangaan van de Opdracht tussen ZM en de Opdrachtgever werd overeengekomen zal, ongeacht de reden voor de wijziging, het Tarief gehandhaafd blijven dat aanvankelijk was overeengekomen. 11.3Indien ter beschikking gesteld Personeel door de Opdrachtgever wordt ingezet in een zwaardere functie of hogere rang dan bij aangaan van de Opdracht tussen ZM en de Opdrachtgever werd overeengekomen, zal, ongeacht de reden voor de wijziging, zal het Tarief dat aanvankelijk was overeengekomen evenredig honorarium worden verhoogd met het bedrag van de extra vergoeding welke ZM aan het betreffende Personeel verschuldigd zal zijn tengevolge van de wijziging in functie/rang. 11.4Ingeval door ZM ten gevolge van de wijze waarop de exploitatie gevoerd wordt, kosten worden gemaakt welke niet gedekt zijn in het overeengekomen Tarief en bij het aangaan van de Opdracht niet voorzien waren, zoals molestregelingen, extra verzekeringen e.d. zijn deze kosten voor rekening van de Opdrachtgever. 11.5Indien tijdens de duur van de ter beschikking stelling de door ZM aan het Personeel verschuldigde vergoeding hoger mocht worden als gevolg van enige maatregel van overheidswege of enig ander orgaan vastgesteld op grond van enig wettelijk voorschrift werkelijk bestede uren. Het honorarium wordt berekend volgens het overeengekomen uurtarief van Logis Dienstverlening, geldende voor de periode waarin de werkzaamheden worden verricht. 4. Alle uurtarieven en eventuele kostenramingen zijn exclusief BTW. 5. Bij opdrachten met een looptijd van meer dan wel één maand zullen de verschuldigde kosten periodiek in rekening worden gebracht, tenzij anders schriftelijk overeengekomen. 6. Indien Logis Dienstverlening met de opdrachtgever een vast honorarium of uurtarief overeenkomt, is Logis Dienstverlening niettemin gerechtigd tot verhoging van dit honorarium of tarief. Logis Dienstverlening mag prijsstijgingen doorberekenen, indien Logis Dienstverlening kan aantonen dat zich tussen het werkgeversaandeel moment van aanbieding en levering significante prijswijzigingen hebben voorgedaan. 7. In het tarief van Logis Dienstverlening zijn inbegrepen de kosten voor secretariële werkzaamheden en telefoonkosten. Reis- en verblijfkosten worden gedeclareerd volgens de afspraken in premies of andere sociale lasten ingevolge sociale verzekeringswetten en/of fiscale wetgeving mocht worden verhoogdde offerte. 8. Indien Logis Dienstverlening aantoont hogere kosten te hebben gemaakt, dan zal het Tarief met ingang van het tijdstip van die verhoging evenredig met het bedrag daarvan worden vermeerderd en dienovereenkomstig welke redelijkerwijs noodzakelijk waren, komen ook deze voor vergoeding door de Opdrachtgever verschuldigd zijnopdrachtgever in aanmerking.

Tarief. Voor 1. Partijen kunnen bij het ter beschikking gestelde Personeel tot stand komen van de overeenkomst een vast bedrag overeenkomen. De zaken die vooraf niet goed ingeschat kunnen worden en die als zodanig in de begroting zijn benoemd worden op nacalculatie doorberekend. 2. Indien geen vast bedrag wordt overeengekomen, zal het bedrag worden vastgesteld op grond van werkelijk bestede uren. Het bedrag wordt berekend volgens de gebruikelijke uurtarieven van Opdrachtnemer, geldende voor de periode waarin de werkzaamheden worden verricht, tenzij een daarvan afwijkend uurtarief is overeengekomen. 3. Het vaste bedrag en eventuele kostenramingen zijn exclusief BTW. 4. Opdrachtnemer is gerechtigd prijsstijgingen door te berekenen indien zich tussen het moment van aanbieding en levering, de tarieven ten aanzien van bijv. lonen zijn gestegen. 5. Bovendien mag Opdrachtnemer het vaste bedrag verhogen wanneer tijdens de uitvoering van de werkzaamheden blijkt dat de oorspronkelijk overeengekomen dan wel verwachte hoeveelheid werk in zodanige mate onvoldoende werd ingeschat bij het sluiten van de overeenkomst, en zulks niet toerekenbaar is aan Opdrachtnemer, dat in redelijkheid niet van Opdrachtnemer mag worden verwacht de overeengekomen werkzaamheden te verrichten tegen het oorspronkelijk overeengekomen bedrag. Opdrachtnemer zal de Opdrachtgever aan ZM in dat geval van het voornemen tot verhoging van het bedrag in kennis stellen. Opdrachtnemer zal daarbij de omvang van en de datum waarop de verhoging zal ingaan, vermelden. 6. Indien door toedoen van Opdrachtgever de voortgang van een Tarief verschuldigd zijnproject 30 dagen of langer stil ligt of een project niet afgerond kan worden is Opdrachtnemer gerechtigd alle tot dan toe daadwerkelijk gemaakte uren te factureren of het vaste bedrag wat is afgesproken. 7. Deze tarieven kunnen Indien Opdrachtgever Opdrachtnemer uitnodigt voor een gesprek of bijeenkomst die niet nadrukkelijk in de overeenkomst is opgenomen zal de tijd voor het gesprek of bijeenkomst volgens de gebruikelijke uurtarieven van tijd tot tijd gewijzigd wordenOpdrachtnemer worden doorberekend. Terzake van dit Tarief gelden, tenzij schriftelijk anders overeengekomen, de volgende bepalingen : 11.1De Opdrachtgever is zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ZM niet bevoegd tot het inzetten van Personeel in een andere functie/rang dan bij het aangaan Eventuele reistijd wordt tegen 50% van de Opdracht werd overeengekomen. 11.2Indien ter beschikking gesteld Personeel door de Opdrachtgever wordt ingezet in een lagere functie of rang dan bij het aangaan van de Opdracht tussen ZM en de Opdrachtgever werd overeengekomen zal, ongeacht de reden voor de wijziging, het Tarief gehandhaafd blijven dat aanvankelijk was overeengekomen. 11.3Indien ter beschikking gesteld Personeel door de Opdrachtgever wordt ingezet in een zwaardere functie of hogere rang dan bij aangaan van de Opdracht tussen ZM en de Opdrachtgever werd overeengekomen, zal, ongeacht de reden voor de wijziging, het Tarief dat aanvankelijk was overeengekomen evenredig worden verhoogd met het bedrag van de extra vergoeding welke ZM aan het betreffende Personeel verschuldigd zal zijn tengevolge van de wijziging in functie/rang. 11.4Ingeval door ZM ten gevolge van de wijze waarop de exploitatie gevoerd wordt, kosten worden gemaakt welke niet gedekt zijn in het overeengekomen Tarief en bij het aangaan van de Opdracht niet voorzien waren, zoals molestregelingen, extra verzekeringen e.d. zijn deze kosten voor rekening van de Opdrachtgever. 11.5Indien tijdens de duur van de ter beschikking stelling de door ZM aan het Personeel verschuldigde vergoeding hoger mocht worden als gevolg van enige maatregel van overheidswege of enig ander orgaan op grond van enig wettelijk voorschrift dan wel het werkgeversaandeel in premies of andere sociale lasten ingevolge sociale verzekeringswetten en/of fiscale wetgeving mocht worden verhoogd, dan zal het Tarief met ingang van het tijdstip van die verhoging evenredig met het bedrag daarvan worden vermeerderd en dienovereenkomstig door de Opdrachtgever verschuldigd zijngebruikelijke uurtarieven doorberekend.