TE BESTEMMEN SALDO RESULTAAT Voorbeeldclausules

TE BESTEMMEN SALDO RESULTAAT. 1. Te bestemmen resultaat van het boekjaar Totaal - 1. Te bestemmen resultaat van het boekjaar 2. Overgedragen winst van het vorige boekjaar 790000 Overgedragen winst vorig boekjaar Totaal - 2. Overgedragen winst van het vorige boekjaar TOTAAL - A. TE BESTEMMEN SALDO RESULTAAT F. UIT TE KEREN WINST 1. Vergoedingen van het kapitaal 694000 Vergoeding van het kapitaal Totaal - 1. Vergoedingen van het kapitaal TOTAAL - F. UIT TE KEREN WINST TOTAAL - RESULTAATVERWERKING 46.823,44 -126.121,08 afsch. ✔ 1/01/2016 + - 30/09/2016 1/01/2016 + - 30/09/2016 1/01/2016 30/09/2016 Oprichting Notaris Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx (ft 1) 13/06/2013 M 9 N 20,00% L 2.420,00 2.420,00 1.250,33 363,00 1.613,33 1.169,67 806,67 Statutenwijziging Notaris Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx (ft 9) 18/09/2013 M 9 N 20,00% L 1.815,00 1.815,00 847,00 272,25 1.119,25 968,00 695,75 FSMA - bijdrage KB (ft 15) 18/11/2013 M 9 N 20,00% L 9.885,00 9.885,00 4.283,50 1.482,75 5.766,25 5.601,50 4.118,75 FSMA - bijdrage KB (ft 29) 24/04/2014 M 9 N 20,00% L 7.365,00 7.365,00 2.577,75 1.104,75 3.682,50 4.787,25 3.682,50 210020 Organisatie vergaderingen 117.567,19 0,00 0,00 117.567,19 24.117,79 17.635,10 0,00 41.752,89 93.449,40 75.814,30 Storm WIELS - Julita organisatie vergadering (7) 23/09/2013 M 9 N 20,00% L 7.457,23 7.457,23 3.480,05 1.118,59 4.598,64 3.977,18 2.858,59 Storm WIELS - Julita organisatie catering (7) 23/09/2013 M 9 N 20,00% L 118,58 118,58 55,35 17,79 73,14 63,23 45,44 Storm MGT - Julita organisatie vergadering WACHT (6) 23/09/2013 M 9 N 20,00% L 6.347,66 6.347,66 2.962,24 952,15 3.914,39 3.385,42 2.433,27 Storm MGT - Julita organisatie catering WACHT (6) 23/09/2013 M 9 N 20,00% L 181,50 181,50 84,70 27,23 111,93 96,80 69,57 Storm GEEL - Julita organisatie vergadering (54) 31/12/2014 M 9 N 20,00% L 16.985,98 16.985,98 3.680,30 2.547,90 6.228,20 13.305,68 10.757,78 Storm GEEL - Julita organisatie catering (54) 31/12/2014 M 9 N 20,00% L 268,46 268,46 58,16 40,27 98,43 210,30 170,03 Xxxxx XXXXX - Julita organisatie vergadering (55) 31/12/2014 M 9 N 20,00% L 12.697,74 12.697,74 2.751,18 1.904,66 4.655,84 9.946,56 8.041,90 Xxxxx XXXXX - Julita organisatie catering (55) 31/12/2014 M 9 N 20,00% L 1.844,04 1.844,04 399,54 276,61 676,15 1.444,50 1.167,89 Storm WEST - Julita organisatie vergadering (56) 31/12/2014 M 9 N 20,00% L 19.937,17 19.937,17 4.319,72 2.990,57 7.310,29 15.617,45 12.626,88 Storm WEST - Julita organisatie catering (56) 31/12/2014 M 9 N 20,00% L 1.640,76 1.640,76 355,50 246,11 601,61 1.285,26 1.0...
TE BESTEMMEN SALDO RESULTAAT. 1. Te bestemmen resultaat van het boekjaar Totaal - 1. Te bestemmen resultaat van het boekjaar 2. Overgedragen winst van het vorige boekjaar 790000 Overgedragen winst vorig boekjaar Totaal - 2. Overgedragen winst van het vorige boekjaar TOTAAL - A. TE BESTEMMEN SALDO RESULTAAT F. UIT TE KEREN WINST 1. Vergoedingen van het kapitaal 694000 Vergoeding van het kapitaal Totaal - 1. Vergoedingen van het kapitaal TOTAAL - F. UIT TE KEREN WINST TOTAAL - RESULTAATVERWERKING 46.823,44 -126.121,08

Related to TE BESTEMMEN SALDO RESULTAAT

  • Gebruik van het resultaat 5.1 Wanneer de opdrachtgever volledig voldoet aan zijn verplichtingen ingevolge de overeenkomst met de ontwerper, verkrijgt hij het recht tot gebruik van het resultaat van de opdracht overeenkomstig de overeengekomen bestemming. Zijn er over de bestemming geen afspraken gemaakt, dan blijft het gebruiksrecht beperkt tot dat gebruik, waarvoor de opdracht (kennelijk) is verstrekt. Het recht op gebruik is exclusief, tenzij uit de aard van de overeenkomst anders voortvloeit of anders overeengekomen.

  • Voortijdige beëindiging 1. De overeenkomst kan wegens verwijtbaar tekortschieten in de nakoming van de overeenkomst van opdrachtnemer, tussentijds uitsluitend per aangetekend schrijven en wel met vermelding van de reden van beëindiging, worden opgezegd.

  • Andere betrokkenen 6.4 Zijn er behalve u ook andere betrokkenen die actie (willen) voeren? Dan zijn er naar keuze van DAS 3 mogelijkheden:

  • RESULTAATSGEBIEDEN Zodra je op kruissnelheid bent, zal je takenpakket uit onderstaande resultaatsgebieden bestaan: Resultaat Voorbeelden van activiteiten Planning en voorbereiding Plannen en voorbereiden van de controle/audit met als doel er voor te zorgen dat de controle/audit efficiënt kan verlopen. - Zich informeren over het te controleren bedrijf om de bedrijfsdoorlichting in de juiste context te kunnen plaatsen; - Inwinnen, verzamelen, verifiëren en verwerken van bedrijfsgegevens om de bedrijfsdoorlichting grondig voor te bereiden; - Studie van documenten, instructies, reglementeringen, veranderde wetgeving, voorgaande of gelijkaardige controles/audits, …; - Opmaken van eigen planning zowel voor terreinwerk als afhandeling en opvolging van het dossier; - … Uitvoering (Ter plaatse) uitvoeren van controles/audits en analyses met als doel de naleving van de geldende (*) normen (reglementeringen, wetgeving, jaarrekeningen, kwaliteitsstandaarden, …) na te gaan (*) opgelegde normen en procedures (vastgelegd door wet of door de controlerende entiteit) - Nakijken of het bedrijf correct werkt op basis van de beschikbare documenten én op basis van reële, materiële vaststellingen; - Opsporen van afwijkingen en onregelmatigheden; deze onderzoeken en interpreteren; - Nagaan of wettelijke bepalingen worden nageleefd; - Nagaan waar verbeteringen in de huidige bedrijfswerking mogelijk zijn; - … Rapportering Samenvatten en vastleggen van de bevindingen met als doel de bevoegde instanties volgens de geldende richtlijnen te informeren en te adviseren om hen in staat te stellen de juiste beslissingen te nemen OF zelf de gepaste maatregelen te nemen indien men daar de bevoegdheid voor heeft. - Objectief en gestructureerd weergeven van vaststellingen die tijdens de voorbereiding van het dossier en ter plaatse werden gedaan in een verslag; - Verzamelen van bijkomende informatie nuttig voor de rapportering; - Uitbrengen van gemotiveerde maatregelen, waarschuwingen en aanbevelingen; - Indien nodig overgaan tot de oplegging van de nodige boetes; - … Opvolging Nagaan of gepast gevolg gegeven werd aan de vaststellingen in het verslag met als doel bij te dragen tot de naleving van reglementeringen, normen, … - Nagaan of geformuleerde aanbevelingen / waarschuwingen werden geïmplementeerd in de bedrijfsvoering; - Nakijken of er gevolg werd gegeven aan de sancties / opgelegde maatregelen, …; - Uitvoering van de opgelegde maatregelen opnieuw inspecteren, staalnames bijwonen op terrein, …; - Eventueel bijkomende onderzoeken en terreincontroles uitvoeren; - … Administratief beheer Zorgen voor het administratief beheer van het eigen dossier volgens de afspraken binnen de entiteit met als doel alle relevante gegevens i.v.m. de controle/audit samen te hebben en informatie hierover snel te kunnen vinden. - Alle documenten van het dossier samenbrengen en klasseren in het digitaal dossier van de landbouwer / uitbater; - Beheren en actualiseren van het klassement van alle dossiers; - Aanmaken van documenten om een dossier op te volgen / af te sluiten; - Correct gebruiken voor de voorziene Excel- werkbladen en ontwerpbrieven voor uitvoering en opvolging van de doorlichting; - Aanleggen, invullen en updaten van het voorziene Access-opvolgingsbestand / TOA, met de belangrijkste gegevens van controle of audit; - … Communicatie en contacten Communiceren en informeren over de geldende normen, procedures, methodologie, aanpak, … met als doel er voor te zorgen dat alle actoren correct geïnformeerd zijn en gestimuleerd worden de normen na te leven. - Contacten onderhouden met de betrokken landbouwer/uitbater, consultenten, andere administraties, het werkveld, e.a. met het oog op informatie-uitwisseling en correcte communicaties; - Sensibiliseren van de betrokken landbouwer / uitbater m.b.t. de naleving van het Mestdecreet; - Contacten onderhouden met de doorgelichte bedrijven; - … Overleg Samenwerken en overleggen met diverse collega’s met als doel een uniforme aanpak van het controle-of auditproces te garanderen. - Overleggen over een eenvormige dossierafhandeling en -aanpak; - Afspraken over vorm en inhoud van het vaststellingsverslag maken; - Streven naar uniformiteit van de aanpak; - Deelname aan regelmatige interne werkvergaderingen; - Tijdig doorgeven van relevante informatie aan collega’s; - Intern bespreken van problemen en opportuniteiten (van het doorgelichte bedrijf) om een zo goed mogelijke oplossing te vinden; - … Kennis m.b.t. het vakgebied Actief bijhouden en uitwisselen van kennis en ervaring m.b.t. het vakgebied met als doel de kwaliteit van de uit te voeren opdrachten op individueel en afdelingsniveau te optimaliseren. - Meewerken aan de uitbouw van kennismanagement om kennis en informatie te verdelen en beschikbaar te maken; - Deelnemen aan vormingen met betrekking tot de functie; - Activiteiten bijwonen om voeling met de sector te houden; - Zich op de hoogte houden en ontwikkelen van expertise op het vlak van mestwetgeving, op technisch vlak en in de praktijk; - … Organisatie- en samenwerkingsvorm Vanuit een doorgedreven expertise om op termijn te fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt. Bouwt de kennis verder uit en verankert deze binnen de organisatie met als doel het kennisniveau op peil te houden. - Kennisdeling over de verschillende landbouwsectoren en de nieuwigheden op het terrein; - Communiceren van wettelijke aanpassingen binnen de cel Bedrijfsdoorlichting; - …

  • Resultaatgebieden Behoefte signaleren • Vormt zich een beeld van de hulpvraag, behoefte en mogelijkheden van de cliënt in overleg met collega's; • Signaleert mogelijke knelpunten betreffende de directe hulpverlening en bespreekt dit met collega's; • Verstrekt informatie aan de cliënt, bijvoorbeeld over de werkwijze van de hulpverlening; • Verwijst cliënten met complexe problemen intern door. Resultaat: Behoefte gesignaleerd, zodanig dat op basis van de verzamelde gegevens een behandelplan kan worden opgesteld/bijgesteld. Behandelplan mede vormgeven • Denkt mee bij het vertalen van de hulpvraag, behoefte en mogelijkheden in een behandelplan; • Geeft de inhoud van activiteiten vorm en denkt mee over de wijze van begeleiding. Doet voorstellen ter verbetering; • Verzorgt de planning en organisatie van activiteiten. Resultaat: Behandelplan mede vormgegeven, zodanig dat dit kan worden uitgevoerd en aansluit bij de hulpvraag, behoefte en mogelijkheden van de cliënt. Behandelplan uitvoeren • Verzorgt en begeleidt cliënten en hun omgeving; • Bevordert goede leefsituatie en ziet toe op de naleving van huisregels; • Verstrekt informatie over regelingen en voorzieningen; • Xxxxx ondersteuning bij de inrichting van het dagelijks leven; • Geeft inzicht in eigen gedrag van de cliënt en diens leefomgeving; • Stimuleert participatie in groepen. Voert daartoe motiverende gesprekken met cliënten. Probeert in voorkomende gevallen te achterhalen waarom een cliënt niet deelneemt; • Stimuleert en organiseert huishoudelijke en/of (re)creatieve activiteiten. Ziet toe op de uitvoering; • Xxxxxxxxxx betrokkenheid van ouders en/of relevante anderen; • Voert indien noodzakelijk ondersteunende (bijvoorbeeld huishoudelijke) werkzaamheden uit; • Rapporteert over de verrichte werkzaamheden ten behoeve van de cliënt en zijn omgeving; • Signaleert knelpunten en bespreekt deze (indien de gewenste aanpak wijziging behoeft en de verantwoordelijkheid van de Sociaal Pedagogisch Werker 2 te boven gaat) met de leidinggevende. Resultaat: Behandelplan uitgevoerd, zodanig dat de cliënt zo zelfstandig mogelijk kan functioneren in de groep en in staat is de gestelde doelen te behalen.

  • Vindplaats en wijziging algemene voorwaarden 1. Deze voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel.

  • Voor welke schade betalen wij niet? Hieronder staat voor welke schade wij niet betalen:

  • Niet-tijdige betaling 1. De consument is in verzuim vanaf het verstrijken van de betalingsdatum. Na verstrijken van de betalingsdatum stuurt de ondernemer de consument een kosteloze betalingsherinnering, waarin hij de consument een nieuwe betaaltermijn stelt van tenminste 14 dagen na ontvangst van de herinnering. Tevens staan in de betalingsherinnering de gevolgen van niet tijdig betalen.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • De betaling / Niet-tijdige betaling 1. De Ouder betaalt op basis van een Schriftelijke factuur en uiterlijk op de factuur vermelde betalingsdatum. Een eventueel beroep op een gestelde borg staat gelijk aan een betaling. De factuur wordt kosteloos verstrekt.