Toetredingsverzoek. 1. De werkgever die wenst toe te treden tot het pensioenfonds dient een schriftelijk toetredingsverzoek in. 2. Het toetredingsverzoek dient de volgende elementen te bevatten: a. de argumenten voor toetreding, b. een korte omschrijving van de historie en de toekomstplannen van de onderneming, c. het aantal werknemers en de eventueel te verwachten groei of krimp, d. (de te volgen) arbeidsvoorwaarden, e. de statutaire en feitelijke omschrijving van de bedrijfsactiviteiten (recent uittreksel Kamer van Koophandel, eventuele oprichtingsakte), f. een verklaring waarin de werkgever aangeeft dat hij niet onder een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenpensioenfonds valt, g. de rechtsvorm, h. een exemplaar van het meest recente jaarverslag, mits beschikbaar.
Appears in 4 contracts
Samples: Uitvoeringsreglement, Uitvoeringsreglement, Uitvoeringsreglement
Toetredingsverzoek. 1. De werkgever die wenst toe te treden tot het pensioenfonds dient een schriftelijk toetredingsverzoek in.
2. Het toetredingsverzoek dient de volgende elementen te bevatten:
a. de De argumenten voor toetreding,
b. een Een korte omschrijving van de historie en de toekomstplannen van de onderneming,
c. het Het aantal werknemers en de eventueel te verwachten groei of krimp,
d. (de De te volgen) arbeidsvoorwaarden,
e. de De statutaire en feitelijke omschrijving van de bedrijfsactiviteiten (recent uittreksel Kamer van Koophandel, eventuele oprichtingsakte),
f. een Een verklaring waarin de werkgever aangeeft dat hij niet onder een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenpensioenfonds valt,
g. de De rechtsvorm,
h. een Een exemplaar van het meest recente jaarverslag, mits beschikbaar.
Appears in 1 contract
Samples: Uitvoeringsreglement