Toewijzing. Bij gelijkblijvend of hoger aantal FTE voor deze functie behoudt de medewerker zijn functie. Wanneer het aantal FTE door de reorganisatie daalt, wordt een deel van de medewerkers als boventallige aangewezen overeenkomstig artikel 3 van het Sociaal Plan (afspiegeling), de overige medewerkers behouden hun functie. De functie komt in de nieuwe organisatie niet in dezelfde vorm terug. Taken uit de oorspronkelijke functie komen wel terug in een nieuwe (of gewijzigde) functie met gelijke functie-eisen (opleiding en competenties) en maximaal dezelfde functiezwaarte op grond van functiewaardering of prognose.
Appears in 8 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collectieve Arbeids Overeenkomst, Collectieve Arbeids Overeenkomst
