Common use of Veilige en gezonde werkomstandigheden Clause in Contracts

Veilige en gezonde werkomstandigheden. De werkgever moet er voor zorgen dat de arbeid verricht wordt in behoorlijke omstandigheden met betrekking tot de veiligheid en de gezondheid van de werknemer en dat hem bij een ongeval de eerste hulpmiddelen verstrekt worden door de heer/mevrouw: ................................... plaats van tewerkstelling: ...................................................................... telefoonnummer: .................................... Te dien einde moet een verbanddoos voortdurend ter beschikking van het personeel zijn. Deze verbanddoos is ter beschikking in lokaal .................................... Deze verplichting houdt ook in dat op de werkgever ook een algemeen preventief beleid rust wat o.a. inhoudt: het voorkomen van risico’s; het vermijden van gevaarlijke werksituaties; de informatieplicht van eventuele xxxxxx’x naar de werknemer toe, dit zowel bij zijn indiensttreding als telkens wanneer dit tijdens de tewerkstelling noodzakelijk blijkt. Hiertoe dienen de passende instructies aan de werknemer meegegeven te worden. De werknemer past zijn welzijnsbeleid aan in het licht van de opgedane ervaring, de ontwikkeling van de werkmethoden of de arbeidsomstandigheden. De geneesheer van de instelling is dokter .................................... Onderhandelings- en overlegcomité/Inspectiediensten

Veilige en gezonde werkomstandigheden. De werkgever moet er voor zorgen dat de arbeid verricht wordt in behoorlijke omstandigheden met betrekking tot de veiligheid en de gezondheid van de werknemer en dat hem bij een ongeval de eerste hulpmiddelen verstrekt worden door de heer/mevrouw: ................................... plaats van tewerkstelling: ...................................................................... telefoonnummer: .................................... Te dien einde moet een verbanddoos voortdurend ter beschikking van het personeel zijn. Deze verbanddoos is ter beschikking in lokaal .................................... Deze verplichting houdt ook in dat op de werkgever ook een algemeen preventief beleid rust wat o.a. inhoudt: het voorkomen van risico’s; het vermijden van gevaarlijke werksituaties; de informatieplicht van eventuele xxxxxx’x risico’s naar de werknemer toe, dit zowel bij zijn indiensttreding als telkens wanneer dit tijdens de tewerkstelling noodzakelijk blijkt. Hiertoe dienen de passende instructies aan de werknemer meegegeven te worden. De werknemer past zijn welzijnsbeleid aan in het licht van de opgedane ervaring, de ontwikkeling van de werkmethoden of de arbeidsomstandigheden. De geneesheer van de instelling is dokter .................................... Onderhandelings- en overlegcomité/Inspectiediensten

Veilige en gezonde werkomstandigheden. De werkgever moet er voor zorgen dat de arbeid verricht wordt in behoorlijke omstandigheden met betrekking tot de veiligheid en de gezondheid van de werknemer en dat hem bij een ongeval de eerste hulpmiddelen verstrekt worden door worden. Bij ongeval/onwel worden, wordt de heer/mevrouw: ................................... eerste hulp toegediend door:................................... plaats van tewerkstelling: ...................................................................... ...................................................................... telefoonnummer: .................................... Te dien einde .................................... Er moet voortdurend een verbanddoos voortdurend voor eerste hulp bij ongevallen ter beschikking van het personeel zijn. Deze verbanddoos is ter beschikking in lokaal .................................... .................................... Deze verplichting houdt ook in dat op de werkgever ook een algemeen preventief beleid rust wat o.a. inhoudt: • het voorkomen van risico’s; • het vermijden van gevaarlijke werksituaties; • de informatieplicht van eventuele xxxxxx’x naar de werknemer toe, dit zowel bij zijn indiensttreding als telkens wanneer dit tijdens de tewerkstelling noodzakelijk blijkt. Hiertoe dienen de passende instructies aan de werknemer meegegeven te worden. De werknemer past zijn welzijnsbeleid aan in het licht van de opgedane ervaring, de ontwikkeling van de werkmethoden of de arbeidsomstandigheden. De geneesheer van de instelling welzijnsvoorziening is dokter .................................... Onderhandelings- en overlegcomité/Inspectiediensten....................................