Common use of Verdaging van de einddatum Clause in Contracts

Verdaging van de einddatum. Verdaging betekent dat de einddatum telkens met één jaar (verdagingsjaar) uitgesteld wordt indien de aangeslotene die de einddatum bereikt heeft in dienst van de inrichter blijft. Dit jaarlijkse uitstel van de einddatum geldt maximaal tot 5 jaar na de oorspronkelijke einddatum en uiterlijk tot de 65ste verjaardag. Gedurende het verdagingsjaar blijven de bepalingen van het reglement van kracht. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan vóór de oorspronkelijke einddatum wordt de verzekerde rente uiterlijk uitgekeerd tot de oorspronkelijke einddatum. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan tijdens het verdagingsjaar, wordt de verzekerde rente uitgekeerd tot uiterlijk het einde van het lopende verdagingsjaar. De aangeslotene kan de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum niet met één jaar verdagen indien hij op de dag van het ingaan van het verdagingsjaar: - volledig arbeidsongeschikt is; of - indien zijn arbeidsovereenkomst op dat ogenblik geschorst is; of - indien de aangeslotene wegens een sociale maatregel een tewerkstelling van 0% geniet. Indien de aangeslotene gedeeltelijk arbeidsongeschikt is op het ogenblik dat hij de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum bereikt heeft, is de verdaging enkel van toepassing op zijn aanspraken die betrekking hebben op zijn gedeeltijke tewerkstelling. Verdaging is enkel mogelijk indien voorzien in de bijzondere voorwaarden en op basis van het tarief voorzien in de bijzondere voorwaarden.

Verdaging van de einddatum. Verdaging betekent dat de einddatum telkens met één jaar (verdagingsjaar) uitgesteld wordt indien de aangeslotene die de einddatum bereikt heeft in dienst van en zijn mandaat bij de inrichter blijftniet beëindigd wordt. Dit jaarlijkse uitstel van de einddatum geldt maximaal tot 5 jaar na de oorspronkelijke einddatum en uiterlijk tot de 65ste verjaardag. Gedurende het verdagingsjaar blijven de bepalingen van het reglement van kracht. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan vóór de oorspronkelijke einddatum wordt neemt de verzekerde rente verzekeraar de premiebetaling voor de pensioentoezegging over uiterlijk uitgekeerd tot de oorspronkelijke einddatum. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan tijdens het verdagingsjaar, verdagingsjaar wordt de verzekerde rente uitgekeerd premiebetaling voor de pensioentoezegging door de verzekeraar overgenomen tot uiterlijk het einde van het lopende verdagingsjaar. De aangeslotene kan de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum niet met één jaar verdagen indien hij op de dag van het ingaan van het verdagingsjaar: - niet langer maandelijks uitgekeerde bezoldigingen geniet; of - volledig arbeidsongeschikt is; of - indien zijn arbeidsovereenkomst op dat ogenblik geschorst is; of - indien de aangeslotene wegens een sociale maatregel een tewerkstelling van 0% geniet. Indien de aangeslotene gedeeltelijk arbeidsongeschikt is op het ogenblik dat hij de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum bereikt heeft, is de verdaging enkel van toepassing op zijn aanspraken die betrekking hebben op zijn gedeeltijke gedeeltelijke tewerkstelling. Verdaging is enkel mogelijk indien voorzien in de bijzondere voorwaarden en op basis van het tarief voorzien in de bijzondere voorwaarden.

Verdaging van de einddatum. Verdaging betekent dat de einddatum telkens met één jaar (verdagingsjaar) uitgesteld wordt indien de aangeslotene die de einddatum bereikt heeft in dienst van de inrichter blijft. Dit jaarlijkse uitstel van de einddatum geldt maximaal tot 5 jaar na de oorspronkelijke einddatum en uiterlijk tot de 65ste verjaardag. Gedurende het verdagingsjaar blijven de bepalingen van het reglement van kracht. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan vóór de oorspronkelijke einddatum wordt de verzekerde rente uiterlijk uitgekeerd tot de oorspronkelijke einddatum. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan tijdens het verdagingsjaar, wordt de verzekerde rente uitgekeerd tot uiterlijk het einde van het lopende verdagingsjaar. De aangeslotene kan de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum niet met één jaar verdagen indien hij op de dag van het ingaan van het verdagingsjaar: - volledig arbeidsongeschikt is; of - indien zijn arbeidsovereenkomst op dat ogenblik geschorst is; of - indien de aangeslotene wegens een sociale maatregel een tewerkstelling van 0% geniet. Indien de aangeslotene gedeeltelijk arbeidsongeschikt is op het ogenblik dat hij de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum bereikt heeft, is de verdaging enkel van toepassing op zijn aanspraken die betrekking hebben op zijn gedeeltijke gedeeltelijke tewerkstelling. Verdaging is enkel mogelijk indien voorzien in de bijzondere voorwaarden en op basis van het tarief voorzien in de bijzondere voorwaarden.

Verdaging van de einddatum. Verdaging betekent dat de einddatum telkens met één jaar (verdagingsjaar) uitgesteld wordt indien de aangeslotene die de einddatum bereikt heeft in dienst van de inrichter blijft. Dit jaarlijkse uitstel van de einddatum geldt maximaal tot 5 jaar na de oorspronkelijke einddatum en uiterlijk tot de 65ste verjaardag. Gedurende het verdagingsjaar blijven de bepalingen van het reglement van kracht. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan vóór de oorspronkelijke einddatum wordt neemt de verzekerde rente verzekeraar de premiebetaling voor de pensioentoezegging over uiterlijk uitgekeerd tot de oorspronkelijke einddatum. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan tijdens het verdagingsjaar, verdagingsjaar wordt de verzekerde rente uitgekeerd premiebetaling voor de pensioentoezegging door de verzekeraar overgenomen tot uiterlijk het einde van het lopende verdagingsjaar. De aangeslotene kan de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum niet met één jaar verdagen indien hij op de dag van het ingaan van het verdagingsjaar: - volledig arbeidsongeschikt is; of - indien zijn arbeidsovereenkomst op dat ogenblik geschorst is; of - indien de aangeslotene wegens een sociale maatregel een tewerkstelling van 0% geniet. Indien de aangeslotene gedeeltelijk arbeidsongeschikt is op het ogenblik dat hij de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum bereikt heeft, is de verdaging enkel van toepassing op zijn aanspraken die betrekking hebben op zijn gedeeltijke gedeeltelijke tewerkstelling. Verdaging is enkel mogelijk indien voorzien in de bijzondere voorwaarden en op basis van het tarief voorzien in de bijzondere voorwaarden.

Verdaging van de einddatum. Verdaging betekent dat de einddatum telkens met één jaar (verdagingsjaar) uitgesteld wordt indien de aangeslotene die de einddatum bereikt heeft in dienst van en zijn mandaat bij de inrichter blijftniet beëindigd wordt. Dit jaarlijkse uitstel van de einddatum geldt maximaal tot 5 jaar na de oorspronkelijke einddatum en uiterlijk tot de 65ste verjaardag. Gedurende het verdagingsjaar blijven de bepalingen van het reglement van kracht. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan vóór de oorspronkelijke einddatum wordt de verzekerde rente uiterlijk uitgekeerd tot de oorspronkelijke einddatum. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan tijdens het verdagingsjaar, wordt de verzekerde rente uitgekeerd tot uiterlijk het einde van het lopende verdagingsjaar. De aangeslotene kan de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum niet met één jaar verdagen indien hij op de dag van het ingaan van het verdagingsjaar: - niet langer maandelijks uitgekeerde bezoldigingen geniet; of - volledig arbeidsongeschikt is; of - indien zijn arbeidsovereenkomst op dat ogenblik geschorst is; of - indien de aangeslotene wegens een sociale maatregel een tewerkstelling van 0% geniet. Indien de aangeslotene gedeeltelijk arbeidsongeschikt is op het ogenblik dat hij de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum bereikt heeft, is de verdaging enkel van toepassing op zijn aanspraken die betrekking hebben op zijn gedeeltijke gedeeltelijke tewerkstelling. Verdaging is enkel mogelijk indien voorzien in de bijzondere voorwaarden en op basis van het tarief voorzien in de bijzondere voorwaarden.

Verdaging van de einddatum. Verdaging betekent dat de einddatum telkens met één jaar (verdagingsjaar) uitgesteld wordt indien de aangeslotene die de einddatum bereikt heeft in dienst van de inrichter blijft. Dit jaarlijkse uitstel van de einddatum geldt maximaal tot 5 jaar na de oorspronkelijke einddatum en uiterlijk tot de 65ste verjaardag. Gedurende het verdagingsjaar blijven de bepalingen van het reglement van kracht. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan vóór de oorspronkelijke einddatum wordt de verzekerde rente uiterlijk uitgekeerd tot de oorspronkelijke einddatum. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan tijdens het verdagingsjaar, wordt de verzekerde rente uitgekeerd tot uiterlijk het einde van het lopende verdagingsjaar. De aangeslotene kan de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum niet met één jaar verdagen indien hij op de dag van het ingaan van het verdagingsjaar: - volledig arbeidsongeschikt is; of - indien zijn arbeidsovereenkomst op dat ogenblik geschorst is; of - indien de aangeslotene wegens een sociale maatregel een tewerkstelling van 0% geniet. Indien de aangeslotene gedeeltelijk arbeidsongeschikt is op het ogenblik dat hij de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum bereikt heeft, is de verdaging enkel van toepassing op zijn aanspraken die betrekking hebben op zijn gedeeltijke tewerkstelling. Verdaging is enkel mogelijk indien voorzien in de bijzondere voorwaarden en op basis van het tarief voorzien in de bijzondere voorwaarden.

Verdaging van de einddatum. Verdaging betekent dat de einddatum telkens met één jaar (verdagingsjaar) uitgesteld wordt indien de aangeslotene die de einddatum bereikt heeft in dienst van en zijn mandaat bij de inrichter blijftniet beëindigd wordt. Dit jaarlijkse uitstel van de einddatum geldt maximaal tot 5 jaar na de oorspronkelijke einddatum en uiterlijk tot de 65ste verjaardag. Gedurende het verdagingsjaar blijven de bepalingen van het reglement van kracht. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan vóór de oorspronkelijke einddatum wordt de verzekerde rente uiterlijk uitgekeerd tot de oorspronkelijke einddatum. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan tijdens het verdagingsjaar, wordt de verzekerde rente uitgekeerd tot uiterlijk het einde van het lopende verdagingsjaar. De aangeslotene kan de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum niet met één jaar verdagen indien hij op de dag van het ingaan van het verdagingsjaar: - niet langer maandelijks uitgekeerde bezoldigingen geniet; of - volledig arbeidsongeschikt is; of - indien zijn arbeidsovereenkomst op dat ogenblik geschorst is; of - indien de aangeslotene wegens een sociale maatregel een tewerkstelling van 0% geniet. Indien de aangeslotene gedeeltelijk arbeidsongeschikt is op het ogenblik dat hij de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum bereikt heeft, is de verdaging enkel van toepassing op zijn aanspraken die betrekking hebben op zijn gedeeltijke tewerkstelling. Verdaging is enkel mogelijk indien voorzien in de bijzondere voorwaarden en op basis van het tarief voorzien in de bijzondere voorwaarden.

Verdaging van de einddatum. Verdaging betekent dat de einddatum telkens met één jaar (verdagingsjaar) uitgesteld wordt indien de aangeslotene die de einddatum bereikt heeft in dienst van en zijn mandaat bij de inrichter blijftniet beëindigd wordt. Dit jaarlijkse uitstel van de einddatum geldt maximaal tot 5 jaar na de oorspronkelijke einddatum en uiterlijk tot de 65ste verjaardag. Gedurende het verdagingsjaar blijven de bepalingen van het reglement van kracht. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan vóór de oorspronkelijke einddatum wordt de verzekerde rente uiterlijk uitgekeerd tot de oorspronkelijke einddatum. Bij arbeidsongeschiktheid ontstaan tijdens het verdagingsjaar, wordt de verzekerde rente uitgekeerd tot uiterlijk het einde van het lopende verdagingsjaar. De aangeslotene kan de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum niet met één jaar verdagen indien hij op de dag van het ingaan van het verdagingsjaar: - niet langer maandelijks uitgekeerde bezoldigingen geniet; of - volledig arbeidsongeschikt is; of - indien zijn arbeidsovereenkomst op dat ogenblik geschorst is; of - indien de aangeslotene wegens een sociale maatregel een tewerkstelling van 0% geniet. Indien de aangeslotene gedeeltelijk arbeidsongeschikt is op het ogenblik dat hij de einddatum of de reeds uitgestelde einddatum bereikt heeft, is de verdaging enkel van toepassing op zijn aanspraken die betrekking hebben op zijn gedeeltijke tewerkstelling. Verdaging is enkel mogelijk indien voorzien in de bijzondere voorwaarden en op basis van het tarief voorzien in de bijzondere voorwaarden.