Vergewissen door de werkgever bij gebruik van uitzendkrachten. Je werkgever moet er bij het inhuren van uitzendkrachten zeker van zijn dat het uitzendbureau: - de lonen, toeslagen en kostenvergoedingen conform deze cao betaalt; - de werktijden aanhoudt (het maakt niet uit of de uitzendkrachten vakkrachten zijn); - hierover (contractueel) afspraken maakt met de werkgever.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement