Verhuizen. a. De werkgever mag de werknemer verplichten om te verhuizen naar de plaats waar de werknemer moet werken, in de buurt daarvan of in het werkgebied van de werknemer. De werkgever mag de werknemer verplichten dat te doen als hij vindt dat het noodzakelijk is om het werk goed uit te kunnen voeren. De werkgever kan de werknemer dit verplichten - als de werknemer in dienst komt, - als de functie van de werknemer wijzigt, of - als er sprake is van verandering van omstandigheden. b. De werknemer ontvangt in de volgende situaties een vergoeding voor verhuiskosten volgens artikel 8.16: - Als de werknemer moet verhuizen zoals hierboven staat. - Als de werknemer verplicht een dienstwoning moet verlaten. - Als de werknemer moet verhuizen door zijn gezondheid. Hiervoor heeft de werknemer een brief nodig van een arts. De werkgever bepaalt welke arts. De werknemer moet deze brief aan de werkgever geven voordat de werknemer verhuist.
Appears in 9 contracts
Samples: Cao Jeugdzorg, Cao Jeugdzorg, Cao Jeugdzorg
Verhuizen. a. De werkgever mag de werknemer verplichten om te verhuizen naar de plaats waar de werknemer moet werken, in de buurt daarvan of in het werkgebied van de werknemer. De werkgever mag de werknemer verplichten dat te doen als hij vindt dat het noodzakelijk is om het werk goed uit te kunnen voeren. De werkgever kan de werknemer dit verplichten - als Als de werknemer in dienst komt, . - als Als de functie van de werknemer wijzigt, of . - als Als er sprake is van verandering van omstandigheden.
b. De werknemer ontvangt in de volgende situaties een vergoeding voor verhuiskosten volgens artikel 8.16: - Als de werknemer moet verhuizen zoals hierboven staat. - Als de werknemer verplicht een dienstwoning moet verlaten. - Als de werknemer moet verhuizen door zijn gezondheid. Hiervoor heeft de werknemer een brief nodig van een arts. De werkgever bepaalt welke arts. De werknemer moet deze brief aan de werkgever geven voordat de werknemer verhuist.
Appears in 1 contract
Samples: Cao Jeugdzorg