Common use of Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs Clause in Contracts

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - artikel 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de Werknemers, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de Werknemer, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 21.1 De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers Uitzendkrachten gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - artikel 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersUitzendkrachten, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer Voltec tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerUitzendkracht, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Uitzendkracht verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 26.1. De Opdrachtgever Inlener verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever intermediairs en zorgt dat de Werknemers Uitzendkrachten gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn haar onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn haar onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - . 26.2. De Xxxxxxx verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever intermediairs en zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersUitzendkrachten, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft hebben als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - die onderneming. 26.3. De Inlener verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever Inlener zal Opdrachtnemer All About Flex tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever Inlener zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerUitzendkracht, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Uitzendkracht verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 25.1. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers Arbeidskrachten gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - artikel 8b 8c van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersArbeidskrachten, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer Kamphorst tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerArbeidskrachten, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Arbeidskrachten verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden. - artikel 12a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever verschaft aan zowel Kamphorst als de Arbeidskrachten, voor aanvang van de Uitzending Schriftelijk, informatie over de arbeidsvoorwaarden, als bedoeld in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 1. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever intermediairs en zorgt dat de Werknemers Flexkrachten gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn ondernemingonderneming , met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, werknemers die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - . 2. De Opdrachtgever, verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8b 8c van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever intermediairs en zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersFlexkracht, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - onderneming. 3. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: . Het is Olympia niet toegestaan Flexkrachten ter beschikking te stellen aan (het gedeelte van) de onderneming van de Opdrachtgever, waar een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting bestaat. De Opdrachtgever zal Opdrachtnemer Olympia tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van (verwachte) door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – in ieder geval begrepen een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. 4. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 12a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs en zal in voor de uitvoering aanvang van zijn leiding de Terbeschikkingstelling en toezicht daarna wanneer nodig tijdig en volledig schriftelijk of elektronisch informatie over de Werknemer, uitdrukkelijk geen opdrachten arbeidsvoorwaarden ten aanzien van de Terbeschikkingstelling aan de Werknemer verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtredenOlympia verschaffen.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 24.1. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten Arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – –maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -–: - artikel 8a 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten Arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers Arbeidskrachten gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - artikel 8b 8c van de Wet allocatie arbeidskrachten Arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersArbeidskrachten, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten Arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer Menso tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerArbeidskrachten, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Arbeidskrachten verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden; - artikel 12a van de Wet allocatie Arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever verschaft aan zowel Menso als de Arbeidskrachten, voor aanvang van de Terbeschikkingstelling Schriftelijk, informatie over de arbeidsvoorwaarden, als bedoeld in artikel 8 van de Wet allocatie Arbeidskrachten door intermediairs.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 24.1. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten Arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -–: - artikel 8a 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten Arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers Arbeidskrachten gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - artikel 8b 8c van de Wet allocatie arbeidskrachten Arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersArbeidskrachten, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten Arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer Menso tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerArbeidskrachten, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Arbeidskrachten verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden; - artikel 12a van de Wet allocatie Arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever verschaft aan zowel Menso als de Arbeidskrachten, voor aanvang van de Terbeschikkingstelling Schriftelijk, informatie over de arbeidsvoorwaarden, als bedoeld in artikel 8 van de Wet allocatie Arbeidskrachten door intermediairs.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 1. De Opdrachtgever Inlener verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever intermediairs en zorgt dat de Werknemers Uitzendkrachten gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn haar onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, werknemers die in dienst van zijn haar onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - . 2. De Xxxxxxx verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever intermediairs en zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersUitzendkrachten, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft hebben als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - die onderneming. 3. De Inlener verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever Inlener zal Opdrachtnemer Search & Co Groep tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – - maar niet uitsluitend – - een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever Inlener zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerUitzendkracht, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Uitzendkracht verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 37.1 De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -tot: - artikel 8a 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers Consultants gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - artikel 8b 8c van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersConsultants, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer Public Search tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerConsultants, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Consultants verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden. - artikel 12a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever verschaft aan Public Search voor aanvang van de Detachering Schriftelijk, informatie over de arbeidsvoorwaarden, als bedoeld in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 23.1. De Opdrachtgever Inlener verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever intermediairs (Waadi) en zorgt dat de Werknemers Uitzendkrachten gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn haar onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn haar onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - . 23.2. De Xxxxxxx verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever intermediairs en zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersUitzendkrachten, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft hebben als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - die onderneming. 23.3. De Inlener verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever Inlener zal Opdrachtnemer All About Expats tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever Inlener zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerUitzendkracht, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Uitzendkracht verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 1. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -tot: - artikel 8a 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers Werknemer gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - artikel 8b 8c van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersWerknemer, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer Antenna tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de Werknemer, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden; - artikel 12a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever verschaft aan zowel Antenna als de Werknemer, voor aanvang van de Terbeschikkingstelling Schriftelijk, informatie over de arbeidsvoorwaarden, als bedoeld in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 26.1. De Opdrachtgever Inlener verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever intermediairs en zorgt dat de Werknemers Medewerkers gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn haar onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn haar onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - . 26.2. De Xxxxxxx verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever intermediairs en zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersMedewerkers, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft hebben als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - die onderneming. 26.3. De Inlener verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever Inlener zal Opdrachtnemer All About Flex tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever Inlener zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerMedewerker, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Medewerker verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 30.1. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - • artikel 8a 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - • artikel 8b 8c van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de Werknemers, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - • artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer HOBIJ tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de Werknemer, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden. • artikel 12a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever verstrekt voor aanvang van de Terbeschikkingstelling schriftelijk of elektronisch informatie over de – bij de Opdrachtgever geldende – arbeidsvoorwaarden.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 25.1. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers Arbeidskrachten gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - artikel 8b 8c van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersArbeidskrachten, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer Verden tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerArbeidskrachten, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Arbeidskrachten verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden. - artikel 12a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever verschaft aan zowel Verden als de Arbeidskrachten, voor aanvang van de Detachering Schriftelijk, informatie over de arbeidsvoorwaarden, als bedoeld in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 26.1. De Opdrachtgever Inlener verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever intermediairs en zorgt dat de Werknemers Medewerkers gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn haar onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn haar onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - . 26.2. De Xxxxxxx verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever intermediairs en zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersMedewerkers, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft hebben als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - die onderneming. 26.3. De Inlener verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever Inlener zal Opdrachtnemer All About Payrolling tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever Inlener zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerMedewerker, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Medewerker verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 30.1. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a - Artikel 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - artikel 8b Artikel 8c van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de Werknemers, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - artikel Artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer AB tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerWerknemers, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Werknemers verstrekken waardoor artikel 10 Waadi Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs zal worden overtreden; - Artikel 12a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever verschaft aan zowel AB als de Werknemers, voor aanvang van de Terbeschikkingstelling Schriftelijk, informatie over de arbeidsvoorwaarden, als bedoeld in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 26.1. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers Arbeidskrachten gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - artikel 8b 8c van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersArbeidskrachten, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer Olgreen tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerArbeidskrachten, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Arbeidskrachten verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden. - artikel 12a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever verschaft aan zowel Olgreen als de Arbeidskrachten, voor aanvang van de Detachering Schriftelijk, informatie over de arbeidsvoorwaarden, als bedoeld in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 De 1. Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever intermediairs (Waadi) en zorgt dat de Werknemers Professionals gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, werknemers die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - . 2. Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8b 8c van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever Waadi en zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersProfessional, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming. 3. Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 10 Waadi. Het is Ennea niet toegestaan Professionals ter beschikking te stellen aan (het gedeelte van) de onderneming van de Opdrachtgever; - artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de , waar een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting bestaat. Opdrachtgever zal Opdrachtnemer Ennea tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van (verwachte) door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – in ieder geval begrepen een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. 4. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 12a van de Waadi intermediairs en zal in voor de uitvoering aanvang van zijn leiding de Terbeschikkingstelling en toezicht daarna wanneer nodig tijdig en volledig schriftelijk of elektronisch informatie over de Werknemer, uitdrukkelijk geen opdrachten arbeidsvoorwaarden ten aanzien van de Terbeschikkingstelling aan de Werknemer verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtredenEnnea verschaffen.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 26.1. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers Arbeidskrachten gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - artikel 8b 8c van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersArbeidskrachten, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerArbeidskrachten, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Arbeidskrachten verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden. - artikel 12a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever verschaft aan zowel Bouwnetwerk Noord als de Arbeidskrachten, voor aanvang van de Terbeschikkingstelling Schriftelijk, informatie over de arbeidsvoorwaarden, als bedoeld in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 1. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -tot: - artikel 8a 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers Uitzendkracht gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - artikel 8b 8c van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersUitzendkracht, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer Wiver tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerUitzendkracht, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Uitzendkracht verstrekken waardoor artikel 10 Waadi WAADI zal worden overtreden; - artikel 12a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever verschaft aan zowel Wiver als de Uitzendkracht, voor aanvang van de Terbeschikkingstelling Schriftelijk, informatie over de arbeidsvoorwaarden, als bedoeld in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -tot: - • artikel 8a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - • artikel 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de Werknemers, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - • artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer AB Zuid-Holland tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de Werknemer, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 24.1 De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers Specialisten gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - artikel 8b 8c van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de WerknemersSpecialisten, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer Teqoia tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de WerknemerSpecialisten, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer Specialisten verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden. - artikel 12a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever verschaft aan zowel Teqoia als de Specialisten, voor aanvang van de Terbeschikkingstelling Schriftelijk, informatie over de arbeidsvoorwaarden, als bedoeld in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt dat de Werknemers gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - artikel 8b 8c van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de Werknemers, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever zal Opdrachtnemer tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn leiding en toezicht over de Werknemer, uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden.

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. 25.1 1. De Opdrachtgever opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de voor hem geldende verplichtingen voortvloeiende uit de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, waaronder – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot -: - artikel 8a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever intermediairs en zorgt dat de Werknemers vakkrachten gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is; - . 2. De opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: de Opdrachtgever intermediairs en zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de Werknemersvakkracht, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming van de Opdrachtgever; - die onderneming. 3. De opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 10 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs: . Het is de Opdrachtgever uitzendonderneming niet toegestaan medewerkers ter beschikking te stellen aan de opdrachtgever of in het gedeelte van de onderneming van opdrachtgever waar een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting bestaat. De opdrachtgever zal Opdrachtnemer de uitzendonderneming tijdig en volledig informeren over het voornemen, aanvangen, voortduren of eindigen van door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder – maar doch niet uitsluitend – een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. De Opdrachtgever opdrachtgever zal in de uitvoering van zijn toezicht en leiding en toezicht over de Werknemer, vakkracht uitdrukkelijk geen opdrachten aan de Werknemer vakkracht verstrekken waardoor artikel 10 Waadi zal worden overtreden. Zoals, maar niet beperkt tot, het door vakkrachten laten uitvoeren van werkzaamheden die normaliter worden uitgevoerd door werknemers die op dat moment deelnemen aan de collectieve acties.