Vooraf geïnformeerd/ toestemming. Bij pre-employment screenings (PES) behoort betrokkene vooraf te zijn geïnformeerd en dient toestemming te verlenen dat persoonsinformatie over hem/haar wordt opgehaald. Gebruiker is hiervoor verantwoordelijk. Bij het aangaan van een contract/ overeenkomst is het informeren ook gebruikelijk, maar mag betrokkene ook kort na ontvangst van de persoonsinformatie door gebruiker worden geïnformeerd. Bij verhaalsonderzoeken is het niet verplicht betrokkene vooraf te informeren. Dit om te voorkomen dat betrokkene alsnog goederen aan verhaal gaat onttrekken. In dit geval geldt een uitgestelde informatieplicht. Xxxxxxxxx verplicht zich betrokkene te informeren op het moment dat hij de van gebruiker verkregen persoonsinformatie gaat gebruiken, bijvoorbeeld bij een gerechtelijke procedure of bij beslagleggingen. Uitgestelde informatieplicht geldt ook bij onderzoeken n.a.v. vermoeden van fraude of andere ernstige feiten, waaronder ernstige inbreuken op de rechten van de opdrachtgever. Hiervoor gelden de bepalingen van de Privacygedragscode Sector Particuliere Onderzoeksbureaus of andere van toepassing zijnde gedragscodes.
Vooraf geïnformeerd/ toestemming. Bij pre-employment screenings (PES) behoort betrokkene vooraf te zijn geïnformeerd dat persoonsinformatie over hem/haar wordt opgevraagd. Bij het aangaan van een contract/ overeenkomst is dit ook gebruikelijk, maar mag betrokkene ook kort na ontvangst van de persoonsinformatie door opdrachtgever worden geïnformeerd.