Voorlichting en bewustwording. Werkgevers willen meewerken aan het geven van voorlichting over agressie en geweld en de gevolgen daarvan op scholen. Daarmee wordt het bewustzijn onder jongeren vergroot, wat een preventief effect heeft. Verder zullen publiekscampagnes ter bevordering van gewenst gedrag worden gehouden.. Werkgevers zullen binnen hun organisatie een structuur neerzetten waardoor aandacht voor sociale veiligheid een managementprioriteit gaat worden. Daarnaast zal per bedrijf een coördinator Sociale veiligheid worden ingesteld die een zelfstandige verantwoordelijkheid draagt en éénmaal per jaar rechtstreeks aan de ondernemingsraad rapporteert. De volgende aspecten zullen hierdoor geborgd zijn: - Een aanspreekpunt voor zowel externe instanties, als voor medewerkers met betrekking tot sociale veiligheid - Coördinatie van activiteiten en afstemming met belanghebbenden, waaronder gemeenten, politie, scholen, etc. - Analyse en rapportage omtrent de incidenten. Minimaal één keer per jaar zal rechtstreeks gerapporteerd worden aan de medezeggenschap en één maal per jaar zal aan de CCM worden gerapporteerd. Werkgevers zullen zich inspannen om een convenant met de politie af te sluiten waarvan communicatie met de (lokale) politieorganisatie deel uitmaakt.
Appears in 7 contracts
Samples: www.fnv.nl, cdn.salaris-informatie.nl, nieuwsbrief.2xplain.nl