Voorwaarden voor afwijking van de basisregeling. ▪ De werkgever mag onder de volgende voorwaarden een kaderregeling hanteren. ▪ Nadat hij daarover schriftelijk overeenstemming heeft bereikt met: ▪ De werkgever organiseert de raadpleging van het medezeggenschapsorgaan en de betrokken werknemers. Het medezeggenschapsorgaan kan zich laten bijstaan door een of meer vakbondsvertegenwoordigers. ▪ De looptijd van een overeengekomen kaderregeling wordt in de regeling vermeld. De looptijd is nooit langer dan die van deze cao. Stilzwijgende verlenging van de regeling is niet toegestaan. ▪ De werkgever informeert cao-partijen over de gemaakte afspraken. Dit gebeurt via het digitaal loket van het Technisch Bureau Bouw & Infra (xxx.xxxxxx.xx). Hij voegt daar bewijzen aan toe van de vereiste overeenstemming met het medezeggenschapsorgaan en de werknemers. ▪ Zolang een kaderregeling niet is gemeld bij het Technisch Bureau Bouw & Infra, geldt in de onderneming de basisregeling. ▪ De werkgever evalueert de uitvoering van de gemaakte afspraken. Hij informeert cao- partijen op hun verzoek over de uitkomsten. Dit doet hij via het Technisch Bureau Bouw & Infra.
Appears in 6 contracts
Samples: Cao Bouw & Infra 2024, Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)