Common use of Werkgeversaansprakelijkheid Clause in Contracts

Werkgeversaansprakelijkheid. Als werkgever bent u verantwoordelijk voor uw personeel. U moet zorgen voor goede en veilige werkomstandigheden. Hoe goed u ook uw best doet, toch kan er wel eens iets misgaan. De schade kan groot zijn, zeker als een werknemer letsel oploopt. U kunt dan aansprakelijk worden gesteld, omdat u als werkgever tekortgeschoten bent in de zorgplicht voor uw werknemers. De rubriek werkgeversaansprakelijkheid biedt u daarvoor dekking. U heeft soms ook dekking, als u alleen aansprakelijk wordt gehouden, omdat u verzuimd heeft een behoorlijke verzekering voor uw personeel af te sluiten (goed werkgeverschap). Een behoorlijke verzekering kan bijvoorbeeld de Verkeersschadeverzekering medewerkers zijn.

Werkgeversaansprakelijkheid. Dit is een uitbreiding van de dekking Bedrijfsaansprakelijkheid. Als goed werkgever bent moet u verantwoordelijk voor uw personeel. U moet zorgen voor goede en veilige werkomstandigheden. Hoe goed u ook uw best doet, toch kan er wel eens iets misgaan. De schade kan groot zijn, zeker als Als een werknemer letsel oploopt. U kunt dan aansprakelijk worden gesteld, (letsel)schade lijdt omdat u als werkgever tekortgeschoten bent in de uw zorgplicht voor uw werknemers. De rubriek werkgeversaansprakelijkheid biedt die veilige werkomstandigheden, dan kunt u daarvoor dekkingaansprakelijk zijn. U Voor die aansprakelijkheid heeft soms u dekking onder deze verzekering. Als goed werkgever moet u in veel gevallen ook dekking, als u alleen aansprakelijk wordt gehouden, omdat u verzuimd heeft zorgen dat er een behoorlijke verzekering voor uw personeel af te sluiten (goed werkgeverschap)is afgesloten. Een behoorlijke verzekering Dit kan bijvoorbeeld de Verkeersschadeverzekering medewerkers een Collectieve Schadeverzekering Verkeersdeelnemers (CSV) zijn.

Werkgeversaansprakelijkheid. Dit is een uitbreiding van de dekking Bedrijfsaansprakelijkheid. Als goed werkgever bent moet u verantwoordelijk voor uw personeel. U moet zorgen voor goede en veilige werkomstandigheden. Hoe goed u ook uw best doet, toch kan er wel eens iets misgaan. De schade kan groot zijn, zeker als Als een werknemer letsel oploopt. U kunt dan aansprakelijk worden gesteld, (letsel)schade lijdt omdat u als werkgever tekortgeschoten tekortge- schoten bent in de uw zorgplicht voor uw werknemers. De rubriek werkgeversaansprakelijkheid biedt die veilige werkomstandigheden, dan kunt u daarvoor dekkingaansprakelijk zijn. U Voor die aansprakelijk- heid heeft soms u dekking onder deze verzekering. Als goed werkgever moet u in veel gevallen ook dekking, als u alleen aansprakelijk wordt gehouden, omdat u verzuimd heeft zorgen dat er een behoorlijke verzekering voor uw personeel af te sluiten (goed werkgeverschap)is afgesloten. Een behoorlijke verzekering Dit kan bijvoorbeeld de Verkeersschadeverzekering medewerkers een Collectieve Schadeverzekering Verkeersdeelnemers (CSV) zijn.

Werkgeversaansprakelijkheid. U heeft deze dekking als het op uw polisblad staat. Dit is een uitbreiding van de dekking Bedrijfsaansprakelijkheid. Als goed werkgever bent moet u verantwoordelijk voor uw personeel. U moet zorgen voor goede en veilige werkomstandigheden. Hoe goed u ook uw best doet, toch kan er wel eens iets misgaan. De schade kan groot zijn, zeker als Als een werknemer letsel oploopt. U kunt dan aansprakelijk worden gesteld, (letsel)schade lijdt omdat u als werkgever tekortgeschoten tekortge- schoten bent in de uw zorgplicht voor uw werknemers. De rubriek werkgeversaansprakelijkheid biedt die veilige werkomstandigheden, dan kunt u daarvoor dekkingaansprakelijk zijn. U Voor die aansprakelijk- heid heeft soms u dekking onder deze verzekering. Als goed werkgever moet u in veel gevallen ook dekking, als u alleen aansprakelijk wordt gehouden, omdat u verzuimd heeft zorgen dat er een behoorlijke verzekering voor uw personeel af te sluiten (goed werkgeverschap)is afgesloten. Een behoorlijke verzekering Dit kan bijvoorbeeld de Verkeersschadeverzekering medewerkers een Collectieve Schadeverzekering Verkeersdeelnemers (CSV) zijn.

Werkgeversaansprakelijkheid. U heeft deze dekking als het op uw polisblad staat. Dit is een uitbreiding van de dekking Bedrijfsaansprakelijkheid. Als goed werkgever bent moet u verantwoordelijk voor uw personeel. U moet zorgen voor goede en veilige werkomstandigheden. Hoe goed u ook uw best doet, toch kan er wel eens iets misgaan. De schade kan groot zijn, zeker als Als een werknemer letsel oploopt. U kunt dan aansprakelijk worden gesteld, (letsel)schade lijdt omdat u als werkgever tekortgeschoten bent in de uw zorgplicht voor uw werknemers. De rubriek werkgeversaansprakelijkheid biedt die veilige werkomstandigheden, dan kunt u daarvoor dekkingaansprakelijk zijn. U Voor die aansprakelijkheid heeft soms u dekking onder deze verzekering. Als goed werkgever moet u in veel gevallen ook dekking, als u alleen aansprakelijk wordt gehouden, omdat u verzuimd heeft zorgen dat er een behoorlijke verzekering voor uw personeel af te sluiten (goed werkgeverschap)is afgesloten. Een behoorlijke verzekering Dit kan bijvoorbeeld de Verkeersschadeverzekering medewerkers een Collectieve Schadeverzekering Verkeersdeelnemers (CSV) zijn.