Werkkleding. De werkgever is verplicht de aanschaf en het onderhoud van de door hem voorgeschreven bedrijfskleding en het door hem voorgeschreven schoeisel voor zijn rekening te nemen. Daar waar de Arbeidsomstandighedenwet persoonlijke beschermingsmiddelen, bijvoorbeeld in het kader van BSE, voorschrijft, zal de werkgever in deze middelen voorzien.
Werkkleding. De werkgever voorziet de werknemer van de nodige werkkleding, zoals een overall met muts of een jas en broek met muts. Ook voorziet hij de werkne- mer van schoeisel als de omstandigheden hiertoe aanleiding geven. Dit laat- ste gebeurt als dit in de onderneming gebruikelijk is, of in overleg met de on- dernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging.
Werkkleding. De werkgever draagt zorg voor adequate werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen: de werknemer is gehouden de verstrekte werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen te gebruiken.
Werkkleding. De werkgever stelt naar redelijkheid, zijn eigendom blijvende, werkkleding ter beschikking, welke de werknemer tijdens het werk verplicht dient te dragen en na afloop van het dienstverband weer bij de werkgever inlevert. Bij in gebreke blijven kan de werkgever daarvoor een redelijke vergoeding eisen en compenseren met het laatste loon.
Werkkleding. De werkgever zal aan de werknemer dienstkleding met kosteloze bewassing ter beschikking stellen.
Werkkleding. Werkkleding/PBM Je werkgever zorgt voor adequate werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen die jij moet gebruiken.
Werkkleding. Voor de medewerkers in vaste dienst in de productie wordt door de werkgever in overleg met de OR werkkleding ter beschikking gesteld. De kosten voor de bewassing hiervan worden door de werkgever gedragen.
Werkkleding. Tabel 5.17 Vergoeding werkkleding bouwplaatswerknemer soort werkkleding netto per gewerkte dag 1/1/2021 1/8/2021 1/1/2022
Werkkleding. 1. De werkgever geeft werkkleding aan de werknemer. De werknemer is verplicht deze werkkleding te dragen.
2. De werkkleding blijft eigendom van de werkgever.
3. Na afloop van het dienstverband levert de werknemer de werkkleding in. Doet de werknemer dit niet? Dan kan de werkgever daarvoor een vergoeding eisen. Deze kan gecompenseerd worden met het laatste loon.
Werkkleding. De werknemer ontvangt de benodigde werkkleding en werkschoeisel van de werkgever in bruikleen.