Common use of Werkwijze geschil Regeling Opvang sociale gevolgen Clause in Contracts

Werkwijze geschil Regeling Opvang sociale gevolgen. 1. Beslissingen die de individuele werknemer aangaan zullen schriftelijk door de werkgever worden vastgelegd. Zij zullen zodanig aan de werknemer ter kennis worden gebracht dat de ontvangstdatum objectief vaststaat (bijvoorbeeld door uitreiking van een gedagtekende brief). 2. De werknemer die van mening is dat de Regeling Opvang sociale gevolgen op onjuiste wijze is toegepast , treedt hierover in overleg met de werkgever, te weten met zijn leidinggevende en de afdeling P&O. Indien dit overleg met de werkgever niet tot een bevredigend resultaat voor de werknemer leidt, kan de werknemer - binnen 15 werkdagen nadat het besluit bekend is gemaakt - schriftelijk en gemotiveerd een bezwaar indienen bij de geschillencommissie. Het indienen van een bezwaar schort de ingangsdatum van de boventalligheid niet op. 3. De afhandeling van een individuele klacht wordt door de geschillencommissie binnen 20 werkdagen na ontvangst van het bezwaarschrift schriftelijk aan betrokken werknemer kenbaar gemaakt.

Werkwijze geschil Regeling Opvang sociale gevolgen. 1. Beslissingen die de individuele werknemer aangaan zullen schriftelijk door de werkgever worden vastgelegd. Zij zullen zodanig aan de werknemer ter kennis worden gebracht dat de ontvangstdatum objectief vaststaat (bijvoorbeeld door uitreiking van een gedagtekende brief). 2. De werknemer die van mening is dat de Regeling Opvang sociale gevolgen op onjuiste wijze is toegepast , treedt hierover in overleg met de werkgever, te weten met zijn diens leidinggevende en de afdeling P&O. HR. Indien dit overleg met de werkgever niet tot een bevredigend resultaat voor de werknemer leidt, kan de werknemer - binnen 15 werkdagen nadat het besluit bekend is gemaakt - schriftelijk en gemotiveerd een bezwaar indienen bij de geschillencommissie. Het indienen van een bezwaar schort de ingangsdatum van de boventalligheid niet op. 3. De afhandeling van een individuele klacht wordt door de geschillencommissie binnen 20 werkdagen na ontvangst van het bezwaarschrift schriftelijk aan betrokken werknemer kenbaar gemaakt.