Common use of Werving & Selectie Clause in Contracts

Werving & Selectie. 5.1 Elke Opdracht tot werving en selectie is gericht op de totstandbrenging van een Samenwerking tussen Opdrachtgever en een Kandidaat, waarvoor ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een Kandidaat zal werven en selecteren, ten behoeve van indiensttreding bij Opdrachtgever. 5.2 Tenzij anders overeengekomen wordt de fee, genoemd in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, in rekening gebracht op het moment dat de Opdrachtgever heeft aangegeven een Samenwerking aan te (zullen) gaan met een door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaat of indien met een Kandidaat door aanbod en aanvaarding een overeenkomst tot stand is gekomen dan wel ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI ermee bekend is geworden dat de Opdrachtgever of een door Opdrachtgever aangewezen derde een Samenwerking met de Kandidaat zal aangaan of is aangegaan en/of een Kandidaat bij Opdrachtgever werkzaamheden verricht. 5.3 De Opdrachtgever en de Kandidaat beslissen of, en zo ja, onder welke voorwaarden zij een arbeidsverhouding wensen aan te gaan en in stand wensen te houden. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid van een aan een Kandidaat aan te bieden contract en de daarin op te nemen bepalingen waaronder proeftijd, opvolgend werkgeverschap, een concurrentiebeding, et cetera. 5.4 Opdrachtgever verstrekt ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voor aanvang van de Opdracht tot werving en selectie een accurate omschrijving van de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden en de beoogde looptijd van de Opdracht. 5.5 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI bepaalt aan de hand van deze informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor ter beschikking in aanmerking komende Kandidaten, welke Kandidaten zij voorstelt ter uitvoering van de Opdracht. 5.6 Kasparov Finance & BI schiet niet tekort en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade en/of vergoeding indien de contacten tussen Opdrachtgever en Kasparov Finance & BI voorafgaande aan een mogelijke Samenwerking, waaronder begrepen een concrete aanvraag van Opdrachtgever, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door Opdrachtgever gewenste termijn leiden tot de daadwerkelijke totstandkoming van een Samenwerking tussen Opdrachtgever en de Kandidaat. 5.7 De Opdrachtgever is voor de werving en selectie de in de Opdracht(bevestiging) vermelde fee aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI verschuldigd. Bij gebreke van de vermelding van een fee in de Opdracht(bevestiging) en/of het niet rechtsgeldig overeenkomen van de Overeenkomst tot werving en selectie met de Opdrachtgever, dan bedraagt de fee 25 % van het totale bruto jaarsalaris (inclusief vaste emolumenten) dat de Kandidaat op fulltime basis (40 uur per week) zal gaan verdienen bij Opdrachtgever, met een minimum fee van € 12.000,-. Onder de vaste emolumenten wordt het jaarsalaris inclusief vakantiegeld en eventuele vaste bonussen, 13e maand, eindejaarsuitkering, et cetera gerekend. Wanneer de Kandidaat een auto van de zaak of een leasevergoeding van de werkgever ontvangt, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI als fixed rate een bedrag van € 5.000,- bij het hiervoor genoemde bruto jaarsalaris optellen. Overige emolumenten zoals pensioenvoorzieningen, vergoedingen voor verzekeringen, onkostenvergoedingen en andere additionele vergoedingen worden niet tot het totale bruto jaarsalaris gerekend. Indien aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI geen salaris en/of een onjuist salaris is doorgegeven, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een arbeidsmarktconform jaarsalaris vaststellen op basis van de bij Kasparov Finance & BI bekende gegevens over de functie. 5.8 In het geval dat uit een voorselectie meerdere door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaten bij Opdrachtgever in dienst treden, is Opdrachtgever gehouden per aangenomen Kandidaat de volledige fee, zoals omschreven in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, te voldoen. 5.9 De fee is inclusief de kosten van de door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI besteedde wervingskosten en –activiteiten. Aanvullende kosten voor bijvoorbeeld assessments, testen, speciale advertenties op verzoek van Opdrachtgever, uitzonderlijke reis- en verblijfkosten voor een Kandidaat et cetera zijn voor rekening van Opdrachtgever. 5.10 Indien een (potentiële) Opdrachtgever via Kasparov Finance & BI in contact is gekomen met een Kandidaat (bijvoorbeeld doordat deze door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI aan de Opdrachtgever is voorgesteld met het oog op het aangaan van een Samenwerking met die Kandidaat) en de Opdrachtgever een Samenwerking met die Kandidaat aangaat binnen 12 maanden nadat het contact tot stand is gekomen, wordt de (potentiële) Opdrachtgever geacht een Opdracht tot werving en selectie als bedoeld in dit artikel te zijn aangegaan met ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en is Opdrachtgever de fee zoals omschreven in artikel 5.7 verschuldigd aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI per Kandidaat. 5.11 Indien de arbeidsovereenkomst met een Kandidaat binnen de wettelijk toegestane proeftijd wordt beëindigd door Opdrachtgever of door de Kandidaat, dan zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI de reeds door Opdrachtgever betaalde fee aan Opdrachtgever terugbetalen indien Opdrachtgever daar tijdig – te weten binnen 14 dagen na de beëindiging van de Samenwerking – melding van maakt bij ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een kopie van de opzegging ter beschikking heeft gesteld. 5.12 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI is jegens Opdrachtgever nimmer aansprakelijk voor Schade die door handelen of nalaten van de Kandidaat is veroorzaakt aan Opdrachtgever en/of aan derde(n). Opdrachtgever vrijwaart ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI van alle Schade en kosten (waaronder ook de juridische kosten van ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI) indien ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI ter zake wordt aangesproken door een derden.

Werving & Selectie. 5.1 Elke Opdracht opdracht tot werving en selectie is gericht op de totstandbrenging van een Samenwerking samenwerking tussen Opdrachtgever en een Kandidaat, waarvoor ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een Kandidaat zal werven en selecteren, ten behoeve van indiensttreding bij Opdrachtgever. 5.2 Tenzij anders overeengekomen wordt de fee, genoemd in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, fee in rekening gebracht op het moment dat de Opdrachtgever heeft aangegeven een Samenwerking samenwerking aan te (zullen) gaan met een door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaat of indien met een Kandidaat door aanbod en aanvaarding een overeenkomst tot stand is gekomen dan wel ▇▇▇▇▇ zodra aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI ermee bekend is geworden dat de Opdrachtgever of een door Opdrachtgever aangewezen derde een Samenwerking samenwerking met de Kandidaat zal aangaan of is aangegaan en/of een Kandidaat bij Opdrachtgever werkzaamheden verrichtaangegaan. 5.3 De Opdrachtgever en de Kandidaat beslissen of, en zo ja, onder welke voorwaarden zij een arbeidsverhouding wensen aan te gaan en in stand wensen te houden. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid van een aan een Kandidaat aan te bieden contract en de daarin op te nemen bepalingen waaronder proeftijd, opvolgend werkgeverschap, een concurrentiebeding, et cetera. 5.4 Opdrachtgever verstrekt ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voor aanvang van de Opdracht tot werving en selectie een accurate omschrijving van de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden en de beoogde looptijd van de Opdrachtopdracht. 5.5 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI bepaalt aan de hand van deze informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor ter beschikking in aanmerking komende Kandidaten, welke Kandidaten zij voorstelt ter uitvoering van de Opdracht. 5.6 Kasparov Finance & BI schiet niet tekort en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade en/of vergoeding indien de contacten tussen Opdrachtgever en Kasparov Finance & BI voorafgaande aan een mogelijke Samenwerkingsamenwerking, waaronder begrepen een concrete aanvraag van Opdrachtgever, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door Opdrachtgever gewenste termijn leiden tot de daadwerkelijke totstandkoming van een Samenwerking samenwerking tussen Opdrachtgever en de Kandidaat. 5.7 De Opdrachtgever is voor de werving en selectie de van het in de Opdracht(bevestiging) vermelde fee aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI verschuldigd. Bij gebreke van de vermelding van een fee in de Opdracht(bevestiging) en/of het niet rechtsgeldig overeenkomen van de Overeenkomst tot werving en selectie met de Opdrachtgever, dan bedraagt de fee 25 % van het totale bruto jaarsalaris (inclusief vaste emolumenten) dat de Kandidaat op fulltime basis (40 uur per week) zal gaan verdienen bij Opdrachtgever, met een minimum fee van € 12.000,-8.000,-. 5.8 Indien de Opdracht tot werving en selectie is gericht op de totstandbrenging van een samenwerking tussen Opdrachtgever en een Kandidaat, betreffende een BI Specialist, dan geldt in afwijking van het bepaalde in artikel 5.7 het volgende: de Opdrachtgever is voor de werving en selectie van een BI Specialist het in de Opdracht(bevestiging) vermelde fee aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI verschuldigd. Bij gebreke van de vermelding van een fee in de Opdracht(bevestiging) en/of het niet rechtsgeldig overeenkomen van de Overeenkomst tot werving en selectie met de Opdrachtgever, dan bedraagt de fee 27,5 % van het totale bruto jaarsalaris (inclusief vaste emolumenten) dat de Kandidaat op fulltime basis (40 uur per week) zal gaan verdienen bij Opdrachtgever bij een bruto jaarsalaris tot € 50.000,- (inclusief vakantiegeld). Bij een bruto jaarsalaris vanaf € 50.000,- (inclusief vakantiegeld) geldt dat de fee 30 % bedraagt van het totale bruto jaarsalaris (inclusief vaste emolumenten) dat de Kandidaat op fulltime basis (40 uur per week) zal gaan verdienen bij Opdrachtgever. In alle gevallen geldt dat de minimale fee voor het bemiddelen van een BI Specialist € 10.000,- bedraagt. 5.9 Onder de vaste emolumenten wordt het jaarsalaris inclusief vakantiegeld en eventuele vaste bonussen, 13e maand, eindejaarsuitkering, et cetera gerekend. Wanneer de Kandidaat een auto van de zaak of een leasevergoeding van de werkgever ontvangt, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI als fixed rate een bedrag van € 5.000,- bij het hiervoor genoemde bruto jaarsalaris optellen. Overige emolumenten zoals pensioenvoorzieningen, vergoedingen voor verzekeringen, onkostenvergoedingen en andere additionele vergoedingen worden niet tot het totale bruto jaarsalaris gerekend. Indien aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI geen salaris en/of een onjuist salaris is doorgegeven, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Kasparov Finance & BI een arbeidsmarktconform jaarsalaris vaststellen op basis van de bij Kasparov Finance & BI bekende gegevens over de functie. 5.8 In het geval dat uit een voorselectie meerdere door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaten bij Opdrachtgever in dienst treden, is Opdrachtgever gehouden per aangenomen Kandidaat de volledige fee, zoals omschreven in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, te voldoen. 5.9 5.10 De fee is inclusief de kosten van de door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI besteedde wervingskosten en –activiteiten. Aanvullende kosten voor bijvoorbeeld assessments, testen, speciale advertenties op verzoek van Opdrachtgever, uitzonderlijke reis- en verblijfkosten voor een Kandidaat et cetera zijn voor rekening van Opdrachtgever. 5.10 5.11 Indien een (potentiële) Opdrachtgever via Kasparov Finance & BI in contact is gekomen met een Kandidaat (bijvoorbeeld doordat deze door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI aan de Opdrachtgever is voorgesteld met het oog op het aangaan van een Samenwerking samenwerking met die Kandidaat) en de Opdrachtgever een Samenwerking samenwerking met die Kandidaat aangaat binnen 12 maanden nadat het contact tot stand is gekomen, wordt de (potentiële) Opdrachtgever geacht een Opdracht opdracht tot werving en selectie als bedoeld in dit artikel te zijn aangegaan met ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en is Opdrachtgever de fee zoals omschreven in artikel 5.7 verschuldigd aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI per Kandidaat. 5.11 5.12 Indien de arbeidsovereenkomst met een Kandidaat binnen de wettelijk toegestane proeftijd wordt beëindigd door Opdrachtgever of door de Kandidaat, dan zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI de reeds door Opdrachtgever betaalde fee aan Opdrachtgever terugbetalen indien Opdrachtgever daar tijdig – te weten binnen 14 dagen na de beëindiging van de Samenwerking samenwerking – melding van maakt bij ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en ▇▇▇▇▇▇▇▇ Kasparov Finance & BI een kopie van de opzegging ter beschikking heeft gesteld. 5.12 5.13 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI is jegens Opdrachtgever nimmer aansprakelijk voor Schade schade die door handelen of nalaten van de Kandidaat is veroorzaakt aan Opdrachtgever en/of aan derde(n). Opdrachtgever vrijwaart ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI van alle Schade en kosten (waaronder ook de juridische kosten van ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI) indien ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI ter zake wordt aangesproken door een derden.

Werving & Selectie. 5.1 Elke Opdracht tot werving en selectie is gericht op de totstandbrenging van een Samenwerking tussen Opdrachtgever en een Kandidaat, waarvoor ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een Kandidaat zal werven en selecteren, ten behoeve van indiensttreding bij Opdrachtgever. 5.2 Tenzij anders overeengekomen wordt de fee, genoemd in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, in rekening gebracht op het moment dat de Opdrachtgever heeft aangegeven een Samenwerking aan te (zullen) gaan met een door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaat of indien met een Kandidaat door aanbod en aanvaarding een overeenkomst tot stand is gekomen dan wel ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ zodra Kasparov Finance & BI ermee bekend is geworden dat de Opdrachtgever of een door Opdrachtgever aangewezen derde een Samenwerking met de Kandidaat zal aangaan of is aangegaan en/of een Kandidaat bij Opdrachtgever werkzaamheden verricht. 5.3 De Opdrachtgever en de Kandidaat beslissen of, en zo ja, onder welke voorwaarden zij een arbeidsverhouding wensen aan te gaan en in stand wensen te houden. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid van een aan een Kandidaat aan te bieden contract en de daarin op te nemen bepalingen waaronder proeftijd, opvolgend werkgeverschap, een concurrentiebeding, et cetera. 5.4 Opdrachtgever verstrekt ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voor aanvang van de Opdracht tot werving en selectie een accurate omschrijving van de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden en de beoogde looptijd van de Opdracht. 5.5 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI bepaalt aan de hand van deze informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor ter beschikking in aanmerking komende Kandidaten, welke Kandidaten zij voorstelt ter uitvoering van de Opdracht. 5.6 Kasparov Finance & BI schiet niet tekort en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade en/of vergoeding indien de contacten tussen Opdrachtgever en Kasparov Finance & BI voorafgaande aan een mogelijke Samenwerking, waaronder begrepen een concrete aanvraag van Opdrachtgever, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door Opdrachtgever gewenste termijn leiden tot de daadwerkelijke totstandkoming van een Samenwerking tussen Opdrachtgever en de Kandidaat. 5.7 De Opdrachtgever is voor de werving en selectie de in de Opdracht(bevestiging) vermelde fee aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI verschuldigd. Bij gebreke van de vermelding van een fee in de Opdracht(bevestiging) en/of het niet rechtsgeldig overeenkomen van de Overeenkomst tot werving en selectie met de Opdrachtgever, dan bedraagt de fee 25 % van het totale bruto jaarsalaris (inclusief vaste emolumenten) dat de Kandidaat op fulltime basis (40 uur per week) zal gaan verdienen bij Opdrachtgever, met een minimum fee van € 12.000,-8.000,-. Onder de vaste emolumenten wordt het jaarsalaris inclusief vakantiegeld en eventuele vaste bonussen, 13e maand, eindejaarsuitkering, et cetera gerekend. Wanneer de Kandidaat een auto van de zaak of een leasevergoeding van de werkgever ontvangt, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI als fixed rate een bedrag van € 5.000,- bij het hiervoor genoemde bruto jaarsalaris optellen. Overige emolumenten zoals pensioenvoorzieningen, vergoedingen voor verzekeringen, onkostenvergoedingen en andere additionele vergoedingen worden niet tot het totale bruto jaarsalaris gerekend. Indien aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI geen salaris en/of een onjuist salaris is doorgegeven, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een arbeidsmarktconform jaarsalaris vaststellen op basis van de bij Kasparov Finance & BI bekende gegevens over de functie. 5.8 In het geval dat uit een voorselectie meerdere door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaten bij Opdrachtgever in dienst treden, is Opdrachtgever gehouden per aangenomen Kandidaat de volledige fee, zoals omschreven in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, te voldoen. 5.9 De fee is inclusief de kosten van de door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI besteedde wervingskosten en –activiteiten. Aanvullende kosten voor bijvoorbeeld assessments, testen, speciale advertenties op verzoek van Opdrachtgever, uitzonderlijke reis- en verblijfkosten voor een Kandidaat et cetera zijn voor rekening van Opdrachtgever. 5.10 Indien een (potentiële) Opdrachtgever via Kasparov Finance & BI in contact is gekomen met een Kandidaat (bijvoorbeeld doordat deze door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI aan de Opdrachtgever is voorgesteld met het oog op het aangaan van een Samenwerking met die Kandidaat) en de Opdrachtgever een Samenwerking met die Kandidaat aangaat binnen 12 maanden nadat het contact tot stand is gekomen, wordt de (potentiële) Opdrachtgever geacht een Opdracht tot werving en selectie als bedoeld in dit artikel te zijn aangegaan met ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en is Opdrachtgever de fee zoals omschreven in artikel 5.7 verschuldigd aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI per Kandidaat. 5.11 Indien de arbeidsovereenkomst met een Kandidaat binnen de wettelijk toegestane proeftijd wordt beëindigd door Opdrachtgever of door de Kandidaat, dan zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI de reeds door Opdrachtgever betaalde fee aan Opdrachtgever terugbetalen indien Opdrachtgever daar tijdig – te weten binnen 14 dagen na de beëindiging van de Samenwerking – melding van maakt bij ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een kopie van de opzegging ter beschikking heeft gesteld. 5.12 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI is jegens Opdrachtgever nimmer aansprakelijk voor Schade die door handelen of nalaten van de Kandidaat is veroorzaakt aan Opdrachtgever en/of aan derde(n). Opdrachtgever vrijwaart ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI van alle Schade en kosten (waaronder ook de juridische kosten van ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI) indien ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI ter zake wordt aangesproken door een derden.

Werving & Selectie. 5.1 5.1. Elke Opdracht opdracht tot werving en selectie is gericht op de totstandbrenging van een Samenwerking samenwerking tussen Opdrachtgever en een Kandidaat, waarvoor ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES een Kandidaat zal werven en selecteren, ten behoeve van indiensttreding bij Opdrachtgever. 5.2 5.2. Tenzij anders overeengekomen wordt de fee, genoemd in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, fee in rekening gebracht op het moment dat de Opdrachtgever heeft aangegeven een Samenwerking samenwerking aan te (zullen) gaan met een door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES voorgestelde Kandidaat of indien met een Kandidaat door aanbod en aanvaarding een overeenkomst tot stand is gekomen dan wel ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI zodra aan KERN MANAGEMENT + ADVIES ermee bekend is geworden dat de Opdrachtgever of een door Opdrachtgever aangewezen derde een Samenwerking samenwerking met de Kandidaat zal aangaan of is aangegaan en/of een Kandidaat bij Opdrachtgever werkzaamheden verrichtaangegaan. 5.3 5.3. De Opdrachtgever en de Kandidaat beslissen of, en zo ja, onder welke voorwaarden zij een arbeidsverhouding wensen aan te gaan en in stand wensen te houden. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid van een aan een Kandidaat aan te bieden contract en de daarin op te nemen bepalingen waaronder proeftijd, opvolgend werkgeverschap, een concurrentiebeding, et ceteraetcetera. 5.4 5.4. Opdrachtgever verstrekt ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES voor aanvang van de Opdracht tot werving en selectie een accurate omschrijving van de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden en de beoogde looptijd van de Opdrachtopdracht. 5.5 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI 5.5. KERN MANAGEMENT + ADVIES bepaalt aan de hand van deze informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor ter beschikking in aanmerking komende Kandidaten, welke Kandidaten zij voorstelt ter uitvoering van de Opdracht. 5.6 Kasparov Finance & BI 5.6. KERN MANAGEMENT + ADVIES schiet niet tekort en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade en/of vergoeding indien de contacten tussen Opdrachtgever en Kasparov Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES voorafgaande aan een mogelijke Samenwerkingsamenwerking, waaronder begrepen een concrete aanvraag van Opdrachtgever, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door Opdrachtgever gewenste termijn leiden tot de daadwerkelijke totstandkoming van een Samenwerking samenwerking tussen Opdrachtgever en de Kandidaat. 5.7 5.7. De Opdrachtgever is voor de werving en selectie de het in de Opdracht(bevestiging) vermelde fee aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES verschuldigd. Bij gebreke van de vermelding van een fee in de Opdracht(bevestiging) en/of het niet rechtsgeldig overeenkomen van de Overeenkomst tot werving en selectie met de Opdrachtgever, dan bedraagt de fee 25 25% van het totale bruto jaarsalaris (inclusief vaste emolumenten) dat de Kandidaat op fulltime basis (40 uur per week) zal gaan verdienen bij Opdrachtgever, met een minimum fee van € 12.000,-. Onder de vaste emolumenten wordt het jaarsalaris inclusief vakantiegeld en eventuele vaste bonussen, 13e maand, eindejaarsuitkering, et cetera etcetera gerekend. Wanneer de Kandidaat een auto van de zaak of een leasevergoeding van de werkgever ontvangt, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES als fixed rate een bedrag van € van€ 5.000,- bij het hiervoor genoemde bruto jaarsalaris optellen. Overige emolumenten zoals pensioenvoorzieningen, vergoedingen voor verzekeringen, onkostenvergoedingen en andere additionele vergoedingen worden niet tot het totale bruto jaarsalaris gerekend. Indien aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES geen salaris en/of een onjuist salaris is doorgegeven, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES een arbeidsmarktconform jaarsalaris vaststellen op basis van de bij Kasparov Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES bekende gegevens over de functie. 5.8 In het geval dat uit een voorselectie meerdere door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaten bij Opdrachtgever in dienst treden, is Opdrachtgever gehouden per aangenomen Kandidaat de volledige fee, zoals omschreven in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, te voldoen. 5.9 5.8. De fee is inclusief de kosten van de door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES besteedde wervingskosten en –activiteiten-activiteiten. Aanvullende kosten voor bijvoorbeeld assessments, testen, speciale advertenties op verzoek van Opdrachtgever, uitzonderlijke reis- en verblijfkosten voor een Kandidaat et cetera etcetera zijn voor rekening van Opdrachtgever. 5.10 5.9. Indien een (potentiële) Opdrachtgever via Kasparov Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES in contact is gekomen met een Kandidaat (bijvoorbeeld doordat deze door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES aan de Opdrachtgever is voorgesteld met het oog op het aangaan van een Samenwerking samenwerking met die Kandidaat) en de Opdrachtgever een Samenwerking samenwerking met die Kandidaat aangaat binnen 12 maanden nadat het contact tot stand is gekomen, wordt de (potentiële) Opdrachtgever geacht een Opdracht opdracht tot werving en selectie als bedoeld in dit artikel te zijn aangegaan met ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES en is Opdrachtgever de fee zoals omschreven in artikel 5.7 verschuldigd aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES per Kandidaat. 5.11 5.10. Indien de arbeidsovereenkomst met een Kandidaat binnen de wettelijk toegestane proeftijd wordt beëindigd door Opdrachtgever of door de Kandidaat, dan zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES de reeds door Opdrachtgever betaalde fee aan Opdrachtgever terugbetalen indien Opdrachtgever daar tijdig – te -te weten binnen 14 dagen na de beëindiging van de Samenwerking – samenwerking- melding van maakt bij ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES en ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI KERN MANAGEMENT + ADVIES een kopie van de opzegging ter beschikking heeft gesteld. 5.12 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI 5.11. KERN MANAGEMENT + ADVIES is jegens Opdrachtgever nimmer aansprakelijk voor Schade schade die door handelen of nalaten van de Kandidaat is veroorzaakt aan Opdrachtgever en/of aan derde(n). Opdrachtgever vrijwaart ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI van alle Schade en kosten (waaronder ook de juridische kosten van ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI) indien ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI ter zake wordt aangesproken door een derden.

Werving & Selectie. 5.1 Elke Opdracht tot werving en selectie is gericht op de totstandbrenging 33.1 Naar aanleiding van een Samenwerking door de Opdrachtgever daartoe verstrekte opdracht zal Zuijdher zich inspannen om zo spoedig als in redelijkheid mogelijk geschikte Kandidaten te zoeken en te benaderen voor een functie bij Opdrachtgever. 33.2 De Opdrachtgever verstrekt alle gegevens die Zuijdher redelijkerwijs nodig heeft ter vervulling van de aan haar verstrekte opdracht. Hiertoe zal eveneens een intakegesprek worden gevoerd tussen Zuijdher en Opdrachtgever. In het intakegesprek zal op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte gegevens een profiel worden opgesteld door Zuijdher dat zal worden goedgekeurd door de Opdrachtgever. Op basis van dit profiel zal Zuijdher de geschikte Kandidaten werven en selecteren. 33.3 Ter voorkoming van het maken van ongeoorloofd onderscheid, in het bijzonder naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, geslacht, ras, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat, handicap, chronische ziekte, leeftijd of welke grond dan ook, zullen niet- functierelevante eisen bij het verstrekken van de inlichtingen gegevens omtrent de functie en de op te dragen arbeid niet door de Opdrachtgever kunnen worden gesteld en evenmin door Zuijdher worden meegewogen. 33.4 De Opdrachtgever beslist te allen tijde zelf of zij een Kandidaat, waarvoor door Zuijdher geselecteerde ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een Kandidaat arbeidsverhouding wil aanbieden. 33.5 De Opdrachtgever zal werven en selecteren, ten behoeve vertrouwelijk met de door Zuijdher verstrekte namen en/of informatie omgaan. 33.6 Alle door Zuijdher voorgestelde Kandidaten vallen onder de reikwijdte van indiensttreding deze Algemene Voorwaarden. Hieronder zijn ook begrepen Kandidaten die op welke wijze dan ook – dus ook bij Opdrachtgever rechtstreeks of waarmee Opdrachtgever reeds eerder contact heeft gehad – reageren op de functie bij Opdrachtgever. 5.2 Tenzij anders overeengekomen wordt de fee, genoemd in artikel 5.7 33.7 Elke Overeenkomst aangaande Werving & Selectie eindigt van de Algemene Voorwaarden, in rekening gebracht rechtswege op het moment dat de Opdrachtgever heeft aangegeven te kennen geeft een Samenwerking arbeidsverhouding aan te (zullen) gaan met een door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaat of indien met een Kandidaat door aanbod en aanvaarding een overeenkomst tot stand is gekomen dan wel ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI ermee bekend is geworden dat de Opdrachtgever of een door Opdrachtgever aangewezen derde een Samenwerking met de Kandidaat zal aangaan of is aangegaan en/of een Kandidaat bij Opdrachtgever werkzaamheden verricht. 5.3 De Opdrachtgever en de Kandidaat beslissen of, en zo ja, onder welke voorwaarden zij een arbeidsverhouding wensen aan te gaan en in stand wensen te houden. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid van een aan een Kandidaat aan te bieden contract en de daarin op te nemen bepalingen waaronder proeftijd, opvolgend werkgeverschap, een concurrentiebeding, et cetera. 5.4 Opdrachtgever verstrekt ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voor aanvang van de Opdracht tot werving en selectie een accurate omschrijving van de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden en de beoogde looptijd van de Opdracht. 5.5 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI bepaalt aan de hand van deze informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor ter beschikking in aanmerking komende Kandidaten, welke Kandidaten zij voorstelt ter uitvoering van de Opdracht. 5.6 Kasparov Finance & BI schiet niet tekort en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade en/of vergoeding indien de contacten tussen Opdrachtgever en Kasparov Finance & BI voorafgaande aan een mogelijke Samenwerking, waaronder begrepen een concrete aanvraag van Opdrachtgever, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door Opdrachtgever gewenste termijn leiden tot de daadwerkelijke totstandkoming van een Samenwerking tussen Opdrachtgever en de Kandidaat. 5.7 De Opdrachtgever is voor de werving en selectie de in de Opdracht(bevestiging) vermelde fee aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI verschuldigd. Bij gebreke van de vermelding van een fee in de Opdracht(bevestiging) en/of het niet rechtsgeldig overeenkomen van de Overeenkomst tot werving en selectie met de Opdrachtgever, dan bedraagt de fee 25 % van het totale bruto jaarsalaris (inclusief vaste emolumenten) dat de Kandidaat op fulltime basis (40 uur per week) zal gaan verdienen bij Opdrachtgever, met een minimum fee van € 12.000,-. Onder de vaste emolumenten wordt het jaarsalaris inclusief vakantiegeld en eventuele vaste bonussen, 13e maand, eindejaarsuitkering, et cetera gerekend. Wanneer de Kandidaat een auto van de zaak of een leasevergoeding van de werkgever ontvangt, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI als fixed rate een bedrag van € 5.000,- bij het hiervoor genoemde bruto jaarsalaris optellen. Overige emolumenten zoals pensioenvoorzieningen, vergoedingen voor verzekeringen, onkostenvergoedingen en andere additionele vergoedingen worden niet tot het totale bruto jaarsalaris gerekend. Indien aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI geen salaris en/of een onjuist salaris is doorgegeven, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een arbeidsmarktconform jaarsalaris vaststellen op basis van de bij Kasparov Finance & BI bekende gegevens over de functie. 5.8 In het geval dat uit een voorselectie meerdere door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaten bij Opdrachtgever in dienst treden, is Opdrachtgever gehouden per aangenomen Kandidaat de volledige fee, zoals omschreven in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, te voldoen. 5.9 De fee is inclusief de kosten van de door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI besteedde wervingskosten en –activiteiten. Aanvullende kosten voor bijvoorbeeld assessments, testen, speciale advertenties op verzoek van Opdrachtgever, uitzonderlijke reis- en verblijfkosten voor een Kandidaat et cetera zijn voor rekening van Opdrachtgever. 5.10 Indien een (potentiële) Opdrachtgever via Kasparov Finance & BI in contact is gekomen met een Kandidaat (bijvoorbeeld doordat deze door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI aan de Opdrachtgever is voorgesteld met het oog op het aangaan van een Samenwerking met die Kandidaat) en de Opdrachtgever een Samenwerking met die Kandidaat aangaat binnen 12 maanden nadat het contact tot stand is gekomen, wordt de (potentiële) Opdrachtgever geacht een Opdracht tot werving en selectie als bedoeld in dit artikel te zijn aangegaan met ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en is Opdrachtgever de fee zoals omschreven in artikel 5.7 verschuldigd aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI per Kandidaat. 5.11 Indien de arbeidsovereenkomst met een Kandidaat binnen de wettelijk toegestane proeftijd wordt beëindigd door Opdrachtgever of door de Kandidaat, dan zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI de reeds door Opdrachtgever betaalde fee aan Opdrachtgever terugbetalen indien Opdrachtgever daar tijdig – te weten binnen 14 dagen na de beëindiging van de Samenwerking – melding van maakt bij ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een kopie van de opzegging ter beschikking heeft gesteld. 5.12 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI is jegens Opdrachtgever nimmer aansprakelijk voor Schade die door handelen of nalaten van de Kandidaat is veroorzaakt aan Opdrachtgever en/of aan derde(n). Opdrachtgever vrijwaart ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI van alle Schade en kosten (waaronder ook de juridische kosten van ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI) indien ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI ter zake wordt aangesproken door een derden.

Werving & Selectie. 5.1 Elke Opdracht opdracht tot werving en selectie is gericht op de totstandbrenging van een Samenwerking samenwerking tussen Opdrachtgever en een Kandidaat, waarvoor ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials een Kandidaat zal werven en selecteren, ten behoeve van indiensttreding bij Opdrachtgever. 5.2 Tenzij anders overeengekomen wordt de fee, genoemd in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, fee in rekening gebracht op het moment dat de Opdrachtgever heeft aangegeven een Samenwerking samenwerking aan te (zullen) gaan met een door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials voorgestelde Kandidaat of indien met een Kandidaat door aanbod en aanvaarding een overeenkomst tot stand is gekomen dan wel ▇▇▇▇▇ zodra aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials ermee bekend is geworden dat de Opdrachtgever of een door Opdrachtgever aangewezen derde een Samenwerking samenwerking met de Kandidaat zal aangaan of is aangegaan en/of een Kandidaat bij Opdrachtgever werkzaamheden verrichtaangegaan. 5.3 De Opdrachtgever en de Kandidaat beslissen of, en zo ja, onder welke voorwaarden zij een arbeidsverhouding wensen aan te gaan en in stand wensen te houden. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid van een aan een Kandidaat aan te bieden contract en de daarin op te nemen bepalingen waaronder proeftijd, opvolgend werkgeverschap, een concurrentiebeding, et cetera. 5.4 Opdrachtgever verstrekt ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials voor aanvang van de Opdracht tot werving en selectie een accurate omschrijving van de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden en de beoogde looptijd van de Opdrachtopdracht. 5.5 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials bepaalt aan de hand van deze informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor ter beschikking in aanmerking komende Kandidaten, welke Kandidaten zij voorstelt ter uitvoering van de Opdracht. 5.6 Kasparov Finance & BI Financials schiet niet tekort en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade en/of vergoeding indien de contacten tussen Opdrachtgever en Kasparov Finance & BI Financials voorafgaande aan een mogelijke Samenwerkingsamenwerking, waaronder begrepen een concrete aanvraag van Opdrachtgever, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door Opdrachtgever gewenste termijn leiden tot de daadwerkelijke totstandkoming van een Samenwerking samenwerking tussen Opdrachtgever en de Kandidaat. 5.7 De Opdrachtgever is voor de werving en selectie de het in de Opdracht(bevestiging) vermelde fee aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials verschuldigd. Bij gebreke van de vermelding van een fee in de Opdracht(bevestiging) en/of het niet rechtsgeldig overeenkomen van de Overeenkomst tot werving en selectie met de Opdrachtgever, dan bedraagt de fee 25 % van het totale bruto jaarsalaris (inclusief vaste emolumenten) dat de Kandidaat op fulltime basis (40 uur per week) zal gaan verdienen bij Opdrachtgever, met een minimum fee van € 12.000,-. Onder de vaste emolumenten wordt het jaarsalaris inclusief vakantiegeld en eventuele vaste bonussen, 13e maand, eindejaarsuitkering, et cetera gerekend. Wanneer de Kandidaat een auto van de zaak of een leasevergoeding van de werkgever ontvangt, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials als fixed rate een bedrag van € 5.000,- bij het hiervoor genoemde bruto jaarsalaris optellen. Overige emolumenten zoals pensioenvoorzieningen, vergoedingen voor verzekeringen, onkostenvergoedingen en andere additionele vergoedingen worden niet tot het totale bruto jaarsalaris gerekend. Indien aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials geen salaris en/of een onjuist salaris is doorgegeven, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials een arbeidsmarktconform jaarsalaris vaststellen op basis van de bij Kasparov Finance & BI Financials bekende gegevens over de functie. 5.8 In het geval dat uit een voorselectie meerdere door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaten bij Opdrachtgever in dienst treden, is Opdrachtgever gehouden per aangenomen Kandidaat de volledige fee, zoals omschreven in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, te voldoen. 5.9 De fee is inclusief de kosten van de door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials besteedde wervingskosten en –activiteiten. Aanvullende kosten voor bijvoorbeeld assessments, testen, speciale advertenties op verzoek van Opdrachtgever, uitzonderlijke reis- en verblijfkosten voor een Kandidaat et cetera zijn voor rekening van Opdrachtgever. 5.10 5.9 Indien een (potentiële) Opdrachtgever via Kasparov Finance & BI ▇▇▇▇▇▇▇▇ Financials in contact is gekomen met een Kandidaat (bijvoorbeeld doordat deze door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials aan de Opdrachtgever is voorgesteld met het oog op het aangaan van een Samenwerking samenwerking met die Kandidaat) en de Opdrachtgever een Samenwerking samenwerking met die Kandidaat aangaat binnen 12 maanden nadat het contact tot stand is gekomen, wordt de (potentiële) Opdrachtgever geacht een Opdracht opdracht tot werving en selectie als bedoeld in dit artikel te zijn aangegaan met ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials en is Opdrachtgever de fee zoals omschreven in artikel 5.7 verschuldigd aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials per Kandidaat. 5.11 5.10 Indien de arbeidsovereenkomst met een Kandidaat binnen de wettelijk toegestane proeftijd wordt beëindigd door Opdrachtgever of door de Kandidaat, dan zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials de reeds door Opdrachtgever betaalde fee aan Opdrachtgever terugbetalen indien Opdrachtgever daar tijdig – te weten binnen 14 dagen na de beëindiging van de Samenwerking samenwerking – melding van maakt bij ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials en ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Kasparov Financials een kopie van de opzegging ter beschikking heeft gesteld. 5.12 5.11 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI Financials is jegens Opdrachtgever nimmer aansprakelijk voor Schade schade die door handelen of nalaten van de Kandidaat is veroorzaakt aan Opdrachtgever en/of aan derde(n). Opdrachtgever vrijwaart ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI van alle Schade en kosten (waaronder ook de juridische kosten van ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI) indien ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI ter zake wordt aangesproken door een derden.

Werving & Selectie. 5.1 Elke Opdracht tot werving en selectie is gericht op de totstandbrenging 33.1 Naar aanleiding van een Samenwerking tussen door de Opdrachtgever daartoe verstrekte opdracht zal AB Vakwerk zich inspannen om zo spoedig als in redelijkheid mogelijk geschikte Kandidaten te zoeken en te benaderen voor een Kandidaat, waarvoor ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een Kandidaat zal werven en selecteren, ten behoeve van indiensttreding functie bij Opdrachtgever. 5.2 Tenzij anders overeengekomen wordt de fee, genoemd in artikel 5.7 33.2 De Opdrachtgever verstrekt alle gegevens die AB Vakwerk redelijkerwijs nodig heeft ter vervulling van de aan haar verstrekte opdracht. Hiertoe zal eveneens een intakegesprek worden gevoerd tussen AB Vakwerk en Opdrachtgever. In het intakegesprek zal op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte gegevens een profiel worden opgesteld door AB Vakwerk, dat zal worden goedgekeurd door de Opdrachtgever. Op basis van dit profiel zal AB Vakwerk de geschikte Kandidaten werven en selecteren. 33.3 Ter voorkoming van het maken van ongeoorloofd onderscheid, in het bijzonder naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, geslacht, ras, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat, handicap, chronische ziekte, leeftijd of welke grond dan ook, zullen niet- functierelevante eisen bij het verstrekken van de inlichtingen gegevens omtrent de functie en de op te dragen arbeid niet door de Opdrachtgever kunnen worden gesteld en evenmin door AB Vakwerk worden meegewogen. 33.4 De Opdrachtgever beslist te allen tijde zelf of zij een door AB Vakwerk geselecteerde Kandidaat een arbeidsverhouding wil aanbieden. 33.5 De Opdrachtgever zal vertrouwelijk met de door AB Vakwerk verstrekte namen en/of informatie omgaan. 33.6 Alle door AB Vakwerk voorgestelde Kandidaten vallen onder de reikwijdte van deze Algemene Voorwaarden, in rekening gebracht . Hieronder zijn ook begrepen Kandidaten die op welke wijze dan ook – dus ook bij Opdrachtgever rechtstreeks of waarmee Opdrachtgever reeds eerder contact heeft gehad – reageren op de functie bij Opdrachtgever. 33.7 Elke Overeenkomst aangaande Werving & Selectie eindigt van rechtswege op het moment dat de Opdrachtgever heeft aangegeven te kennen geeft een Samenwerking arbeidsverhouding aan te (zullen) gaan met een door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaat of indien met een Kandidaat door aanbod en aanvaarding een overeenkomst tot stand is gekomen dan wel ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI ermee bekend is geworden dat de Opdrachtgever of een door Opdrachtgever aangewezen derde een Samenwerking met de Kandidaat zal aangaan of is aangegaan en/of een Kandidaat bij Opdrachtgever werkzaamheden verricht. 5.3 De Opdrachtgever en de Kandidaat beslissen of, en zo ja, onder welke voorwaarden zij een arbeidsverhouding wensen aan te gaan en in stand wensen te houden. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid van een aan een Kandidaat aan te bieden contract en de daarin op te nemen bepalingen waaronder proeftijd, opvolgend werkgeverschap, een concurrentiebeding, et cetera. 5.4 Opdrachtgever verstrekt ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voor aanvang van de Opdracht tot werving en selectie een accurate omschrijving van de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden en de beoogde looptijd van de Opdracht. 5.5 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI bepaalt aan de hand van deze informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor ter beschikking in aanmerking komende Kandidaten, welke Kandidaten zij voorstelt ter uitvoering van de Opdracht. 5.6 Kasparov Finance & BI schiet niet tekort en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade en/of vergoeding indien de contacten tussen Opdrachtgever en Kasparov Finance & BI voorafgaande aan een mogelijke Samenwerking, waaronder begrepen een concrete aanvraag van Opdrachtgever, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door Opdrachtgever gewenste termijn leiden tot de daadwerkelijke totstandkoming van een Samenwerking tussen Opdrachtgever en de Kandidaat. 5.7 De Opdrachtgever is voor de werving en selectie de in de Opdracht(bevestiging) vermelde fee aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI verschuldigd. Bij gebreke van de vermelding van een fee in de Opdracht(bevestiging) en/of het niet rechtsgeldig overeenkomen van de Overeenkomst tot werving en selectie met de Opdrachtgever, dan bedraagt de fee 25 % van het totale bruto jaarsalaris (inclusief vaste emolumenten) dat de Kandidaat op fulltime basis (40 uur per week) zal gaan verdienen bij Opdrachtgever, met een minimum fee van € 12.000,-. Onder de vaste emolumenten wordt het jaarsalaris inclusief vakantiegeld en eventuele vaste bonussen, 13e maand, eindejaarsuitkering, et cetera gerekend. Wanneer de Kandidaat een auto van de zaak of een leasevergoeding van de werkgever ontvangt, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI als fixed rate een bedrag van € 5.000,- bij het hiervoor genoemde bruto jaarsalaris optellen. Overige emolumenten zoals pensioenvoorzieningen, vergoedingen voor verzekeringen, onkostenvergoedingen en andere additionele vergoedingen worden niet tot het totale bruto jaarsalaris gerekend. Indien aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI geen salaris en/of een onjuist salaris is doorgegeven, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een arbeidsmarktconform jaarsalaris vaststellen op basis van de bij Kasparov Finance & BI bekende gegevens over de functie. 5.8 In het geval dat uit een voorselectie meerdere door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaten bij Opdrachtgever in dienst treden, is Opdrachtgever gehouden per aangenomen Kandidaat de volledige fee, zoals omschreven in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, te voldoen. 5.9 De fee is inclusief de kosten van de door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI besteedde wervingskosten en –activiteiten. Aanvullende kosten voor bijvoorbeeld assessments, testen, speciale advertenties op verzoek van Opdrachtgever, uitzonderlijke reis- en verblijfkosten voor een Kandidaat et cetera zijn voor rekening van Opdrachtgever. 5.10 Indien een (potentiële) Opdrachtgever via Kasparov Finance & BI in contact is gekomen met een Kandidaat (bijvoorbeeld doordat deze door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI aan de Opdrachtgever is voorgesteld met het oog op het aangaan van een Samenwerking met die Kandidaat) en de Opdrachtgever een Samenwerking met die Kandidaat aangaat binnen 12 maanden nadat het contact tot stand is gekomen, wordt de (potentiële) Opdrachtgever geacht een Opdracht tot werving en selectie als bedoeld in dit artikel te zijn aangegaan met ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en is Opdrachtgever de fee zoals omschreven in artikel 5.7 verschuldigd aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI per Kandidaat. 5.11 Indien de arbeidsovereenkomst met een Kandidaat binnen de wettelijk toegestane proeftijd wordt beëindigd door Opdrachtgever of door de Kandidaat, dan zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI de reeds door Opdrachtgever betaalde fee aan Opdrachtgever terugbetalen indien Opdrachtgever daar tijdig – te weten binnen 14 dagen na de beëindiging van de Samenwerking – melding van maakt bij ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een kopie van de opzegging ter beschikking heeft gesteld. 5.12 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI is jegens Opdrachtgever nimmer aansprakelijk voor Schade die door handelen of nalaten van de Kandidaat is veroorzaakt aan Opdrachtgever en/of aan derde(n). Opdrachtgever vrijwaart ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI van alle Schade en kosten (waaronder ook de juridische kosten van ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI) indien ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI ter zake wordt aangesproken door een derden.

Werving & Selectie. 5.1 Elke Opdracht opdracht tot werving en selectie is gericht op de totstandbrenging van een Samenwerking samenwerking tussen Opdrachtgever en een Kandidaat, waarvoor ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een Kandidaat zal werven en selecteren, ten behoeve van indiensttreding bij Opdrachtgever. 5.2 Tenzij anders overeengekomen wordt de fee, genoemd in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, fee in rekening gebracht op het moment dat de Opdrachtgever heeft aangegeven een Samenwerking samenwerking aan te (zullen) gaan met een door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaat of indien met een Kandidaat door aanbod en aanvaarding een overeenkomst tot stand is gekomen dan wel ▇▇▇▇▇ zodra aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI ermee bekend is geworden dat de Opdrachtgever of een door Opdrachtgever aangewezen derde een Samenwerking samenwerking met de Kandidaat zal aangaan of is aangegaan en/of een Kandidaat bij Opdrachtgever werkzaamheden verrichtaangegaan. 5.3 De Opdrachtgever en de Kandidaat beslissen of, en zo ja, onder welke voorwaarden zij een arbeidsverhouding wensen aan te gaan en in stand wensen te houden. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid van een aan een Kandidaat aan te bieden contract en de daarin op te nemen bepalingen waaronder proeftijd, opvolgend werkgeverschap, een concurrentiebeding, et cetera. 5.4 Opdrachtgever verstrekt ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voor aanvang van de Opdracht tot werving en selectie een accurate omschrijving van de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden en de beoogde looptijd van de Opdrachtopdracht. 5.5 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI bepaalt aan de hand van deze informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor ter beschikking in aanmerking komende Kandidaten, welke Kandidaten zij voorstelt ter uitvoering van de Opdracht. 5.6 Kasparov Finance & BI schiet niet tekort en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade en/of vergoeding indien de contacten tussen Opdrachtgever en Kasparov Finance & BI voorafgaande aan een mogelijke Samenwerkingsamenwerking, waaronder begrepen een concrete aanvraag van Opdrachtgever, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door Opdrachtgever gewenste termijn leiden tot de daadwerkelijke totstandkoming van een Samenwerking samenwerking tussen Opdrachtgever en de Kandidaat. 5.7 De Opdrachtgever is voor de werving en selectie de het in de Opdracht(bevestiging) vermelde fee aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI verschuldigd. Bij gebreke van de vermelding van een fee in de Opdracht(bevestiging) en/of het niet rechtsgeldig overeenkomen van de Overeenkomst tot werving en selectie met de Opdrachtgever, dan bedraagt de fee 25 % van het totale bruto jaarsalaris (inclusief vaste emolumenten) dat de Kandidaat op fulltime basis (40 uur per week) zal gaan verdienen bij Opdrachtgever, met een minimum fee van € 12.000,-. Onder de vaste emolumenten wordt het jaarsalaris inclusief vakantiegeld en eventuele vaste bonussen, 13e maand, eindejaarsuitkering, et cetera gerekend. Wanneer de Kandidaat een auto van de zaak of een leasevergoeding van de werkgever ontvangt, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI als fixed rate een bedrag van € 5.000,- bij het hiervoor genoemde bruto jaarsalaris optellen. Overige emolumenten zoals pensioenvoorzieningen, vergoedingen voor verzekeringen, onkostenvergoedingen en andere additionele vergoedingen worden niet tot het totale bruto jaarsalaris gerekend. Indien aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI geen salaris en/of een onjuist salaris is doorgegeven, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Kasparov Finance & BI een arbeidsmarktconform jaarsalaris vaststellen op basis van de bij Kasparov Finance & BI bekende gegevens over de functie. 5.8 In het geval dat uit een voorselectie meerdere door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaten bij Opdrachtgever in dienst treden, is Opdrachtgever gehouden per aangenomen Kandidaat de volledige fee, zoals omschreven in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, te voldoen. 5.9 De fee is inclusief de kosten van de door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI besteedde wervingskosten en –activiteiten. Aanvullende kosten voor bijvoorbeeld assessments, testen, speciale advertenties op verzoek van Opdrachtgever, uitzonderlijke reis- en verblijfkosten voor een Kandidaat et cetera zijn voor rekening van Opdrachtgever. 5.10 5.9 Indien een (potentiële) Opdrachtgever via Kasparov Finance & BI in contact is gekomen met een Kandidaat (bijvoorbeeld doordat deze door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI aan de Opdrachtgever is voorgesteld met het oog op het aangaan van een Samenwerking samenwerking met die Kandidaat) en de Opdrachtgever een Samenwerking samenwerking met die Kandidaat aangaat binnen 12 maanden nadat het contact tot stand is gekomen, wordt de (potentiële) Opdrachtgever geacht een Opdracht opdracht tot werving en selectie als bedoeld in dit artikel te zijn aangegaan met ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en is Opdrachtgever de fee zoals omschreven in artikel 5.7 verschuldigd aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI per Kandidaat. 5.11 5.10 Indien de arbeidsovereenkomst met een Kandidaat binnen de wettelijk toegestane proeftijd wordt beëindigd door Opdrachtgever of door de Kandidaat, dan zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI de reeds door Opdrachtgever betaalde fee aan Opdrachtgever terugbetalen indien Opdrachtgever daar tijdig – te weten binnen 14 dagen na de beëindiging van de Samenwerking samenwerking – melding van maakt bij ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en ▇▇▇▇▇▇▇▇ Kasparov Finance & BI een kopie van de opzegging ter beschikking heeft gesteld. 5.12 5.11 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI is jegens Opdrachtgever nimmer aansprakelijk voor Schade schade die door handelen of nalaten van de Kandidaat is veroorzaakt aan Opdrachtgever en/of aan derde(n). Opdrachtgever vrijwaart ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI van alle Schade en kosten (waaronder ook de juridische kosten van ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI) indien ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI ter zake wordt aangesproken door een derden.

Werving & Selectie. 5.1 Elke Opdracht tot werving 10.1 Uitsluitend indien vooraf expliciet overeengekomen, is Opdrachtgever gerechtigd door tussenkomst van Opdrachtnemer de kandidaat direct een aanbod te doen om bij Opdrachtgever in vaste dienst te treden. 10.2 Indien hieromtrent overeenstemming wordt bereikt met de kandidaat, dan is Opdrachtgever bij ingang van de hieruit voortvloeiende arbeidsovereenkomst, onafhankelijk van eventuele proeftijd en selectie duur van de arbeidsovereenkomst, aan Opdrachtnemer een honorarium van 24% van het overeengekomen bruto jaarsalaris + vakantiegeld + 13e en/of 14e maand (indien van toepassing) verschuldigd, voor welk bedrag Opdrachtnemer aan Opdrachtgever een deugdelijke factuur verstrekt, die door Opdrachtgever op eerste verzoek en binnen de afgesproken termijn aan Opdrachtnemer wordt voldaan. 10.3 Facturering geschiedt als volgt: - Bij acceptatie opdracht / startfee (excl. BTW) € 1.000,-- - Bij aanvang dienstverband 2/3e van het totaalbedrag (onder verrekening van de startfee) - Bij afloop proeftijd, doch uiterlijk na 2 maanden 1/3e van het totaalbedrag 10.4 Indien de kandidaat tijdens de overeengekomen proeftijd besluit om de verbintenis met Opdrachtgever te verbreken, dan wordt de helft van de eerste termijn (exclusief de startfee) door Opdrachtnemer aan Opdrachtgever gecrediteerd. 10.5 Artikel 10.4 is gericht op alleen is alleen van toepassing, indien Opdrachtgever een nieuwe c.q. vervolgopdracht voor de totstandbrenging betreffende vacature bij Opdrachtnemer neerlegt. 10.6 Het honorarium voor Opdrachtnemer is volledig verschuldigd, als gedurende het traject blijkt, dat de door Opdrachtnemer gepresenteerde, door Opdrachtgever geaccepteerde kandidaat langs andere weg bij Opdrachtgever al bekend blijkt te zijn. 10.7 Het honorarium voor Opdrachtnemer is eveneens volledig verschuldigd, indien Opdrachtgever, na aanvaarding van de kandidaat en aanvaarding door deze, alsnog het arbeidsaanbod aan de kandidaat intrekt. 10.8 Ook bij het aangaan van een Samenwerking tussen deeltijdfunctie of van een dienstverband korter dan een jaar, wordt het jaarsalaris – en daarmee het honorarium - gebaseerd op een voltijdfunctie en/of een dienstverband van een geheel jaar. 10.9 Opdrachtgever zal aan Opdrachtnemer binnen 14 dagen na het verzoek hiertoe ontvangen te hebben, de benodigde gegevens aan Opdrachtnemer ter beschikking stellen. 10.10 Opdrachtnemer maakt aan de hand hiervan een gespecificeerde berekening van het verschuldigde honorarium, voor welk bedrag Opdrachtnemer aan Opdrachtgever een deugdelijke factuur verstrekt, die door Opdrachtgever op eerste verzoek en een Kandidaatbinnen de afgesproken termijn aan Opdrachtnemer wordt voldaan. 10.11 Indien Opdrachtgever aan de hand van de opdracht met meerdere, waarvoor door ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI gepresenteerde kandidaten een Kandidaat zal werven dienstverband aangaat, dan zijn de hier beschreven percentages en selecteren, ten behoeve bedragen van indiensttreding bij Opdrachtgevertoepassing en verschuldigd voor elk van de tot stand gekomen arbeidsovereenkomsten. 5.2 Tenzij anders overeengekomen wordt de fee, genoemd in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, in rekening gebracht op het moment dat de Opdrachtgever heeft aangegeven een Samenwerking aan te (zullen) gaan met een door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaat of indien met een Kandidaat door aanbod en aanvaarding een overeenkomst tot stand is gekomen dan wel ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI ermee bekend is geworden dat de Opdrachtgever of een door Opdrachtgever aangewezen derde een Samenwerking met de Kandidaat zal aangaan of is aangegaan en/of een Kandidaat bij Opdrachtgever werkzaamheden verricht. 5.3 De Opdrachtgever en de Kandidaat beslissen of, en zo ja, onder welke voorwaarden zij een arbeidsverhouding wensen aan te gaan en in stand wensen te houden. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid van een aan een Kandidaat aan te bieden contract en de daarin op te nemen bepalingen waaronder proeftijd, opvolgend werkgeverschap, een concurrentiebeding, et cetera. 5.4 Opdrachtgever verstrekt ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voor aanvang van de Opdracht tot werving en selectie een accurate omschrijving van de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden en de beoogde looptijd van de Opdracht. 5.5 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI bepaalt aan de hand van deze informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor ter beschikking in aanmerking komende Kandidaten, welke Kandidaten zij voorstelt ter uitvoering van de Opdracht. 5.6 Kasparov Finance & BI schiet niet tekort en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade en/of vergoeding indien de contacten tussen Opdrachtgever en Kasparov Finance & BI voorafgaande aan een mogelijke Samenwerking, waaronder begrepen een concrete aanvraag van Opdrachtgever, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door Opdrachtgever gewenste termijn leiden tot de daadwerkelijke totstandkoming van een Samenwerking tussen Opdrachtgever en de Kandidaat. 5.7 De Opdrachtgever is voor de werving en selectie de in de Opdracht(bevestiging) vermelde fee aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI verschuldigd. Bij gebreke van de vermelding van een fee in de Opdracht(bevestiging) en/of het niet rechtsgeldig overeenkomen van de Overeenkomst tot werving en selectie met de Opdrachtgever, dan bedraagt de fee 25 % van het totale bruto jaarsalaris (inclusief vaste emolumenten) dat de Kandidaat op fulltime basis (40 uur per week) zal gaan verdienen bij Opdrachtgever, met een minimum fee van € 12.000,-. Onder de vaste emolumenten wordt het jaarsalaris inclusief vakantiegeld en eventuele vaste bonussen, 13e maand, eindejaarsuitkering, et cetera gerekend. Wanneer de Kandidaat een auto van de zaak of een leasevergoeding van de werkgever ontvangt, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI als fixed rate een bedrag van € 5.000,- bij het hiervoor genoemde bruto jaarsalaris optellen. Overige emolumenten zoals pensioenvoorzieningen, vergoedingen voor verzekeringen, onkostenvergoedingen en andere additionele vergoedingen worden niet tot het totale bruto jaarsalaris gerekend. Indien aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI geen salaris en/of een onjuist salaris is doorgegeven, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een arbeidsmarktconform jaarsalaris vaststellen op basis van de bij Kasparov Finance & BI bekende gegevens over de functie. 5.8 In het geval dat uit een voorselectie meerdere door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaten bij Opdrachtgever in dienst treden, 10.12 Het is Opdrachtgever gehouden per aangenomen Kandidaat de volledige feeniet toegestaan om, zoals omschreven in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaardenzonder voorafgaande, te voldoen. 5.9 De fee is inclusief de kosten van de door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI besteedde wervingskosten en –activiteiten. Aanvullende kosten voor bijvoorbeeld assessments, testen, speciale advertenties op verzoek van Opdrachtgever, uitzonderlijke reis- en verblijfkosten voor een Kandidaat et cetera zijn voor rekening van Opdrachtgever. 5.10 Indien een (potentiële) Opdrachtgever via Kasparov Finance & BI in contact is gekomen met een Kandidaat (bijvoorbeeld doordat deze door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI aan de Opdrachtgever is voorgesteld met het oog op het aangaan van een Samenwerking met die Kandidaat) en de Opdrachtgever een Samenwerking met die Kandidaat aangaat binnen 12 maanden nadat het contact tot stand is gekomen, wordt de (potentiële) Opdrachtgever geacht een Opdracht tot werving en selectie als bedoeld in dit artikel te zijn aangegaan met ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en is Opdrachtgever de fee zoals omschreven in artikel 5.7 verschuldigd aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI per Kandidaat. 5.11 Indien de arbeidsovereenkomst met een Kandidaat binnen de wettelijk toegestane proeftijd wordt beëindigd door Opdrachtgever of door de Kandidaat, dan zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI de reeds door Opdrachtgever betaalde fee aan Opdrachtgever terugbetalen indien Opdrachtgever daar tijdig – te weten binnen 14 dagen na de beëindiging van de Samenwerking – melding van maakt bij ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een kopie van de opzegging ter beschikking heeft gesteld. 5.12 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI is jegens Opdrachtgever nimmer aansprakelijk voor Schade die door handelen of nalaten van de Kandidaat is veroorzaakt aan Opdrachtgever en/of aan derde(n). Opdrachtgever vrijwaart ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI van alle Schade en kosten (waaronder ook de juridische kosten schriftelijke toestemming van ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI) indien ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI , kandidaten aan derden bekend te maken. In geval van overtreding is Opdrachtgever aan Opdrachtnemer een direct opeisbare schadevergoeding verschuldigd ter zake wordt aangesproken door een derdenhoogte van € 10.000,-- excl. BTW per geval. 10.13 Deze vergoeding laat onverlet het recht van Opdrachtnemer om van Opdrachtgever de vergoeding van de totale schade te vorderen.

Werving & Selectie. 5.1 Elke Opdracht tot Simply Grow & KVNHR is professioneel personeelsadviseur en werving en selectiekantoor en heeft als opdracht het voorstellen van kandidaten met het oog op hun aanwerving. De kandidaten worden enkel voorgesteld als er een samenwerking mogelijk is tussen beide partijen en dit met toestemming van beide partijen. De vergoedingen zijn zeer transparant en duidelijk en u kan onmiddellijk een kandidaat in vaste dienst aanwerven en premies aanvragen. €5500 voor administratief commercieel bediende €8500 voor IT profielen €10000 voor ingenieurs of managementprofielen Indien andere prijs is afgesproken, zie offerte op maat. Opdrachten werving en selectie starten met engagementsfee van €1000 en dit bedrag wordt niet terugbetaald, wel afgetrokken van de factuur bij opstart medewerker. De match is gericht op de totstandbrenging enkel mogelijk dankzij een open communicatie en het is belangrijk om elke informatie met elkaar te delen. De voorstelling van een Samenwerking tussen Opdrachtgever en een Kandidaat, waarvoor ▇▇▇kandidaat is gerealiseerd van zodra Simply Grow & ▇▇▇▇▇ Finance enige informatie m.b.t. deze kandidaat heeft overgemaakt. Indien een kandidaat wordt aangeworven binnen de 12 maanden na voorstelling door Simply Grow & BI een Kandidaat zal werven en selecterenKVNHR, ten behoeve van indiensttreding bij Opdrachtgever. 5.2 Tenzij anders overeengekomen wordt de fee, genoemd in artikel 5.7 van bemiddeling geacht te zijn gerealiseerd door Simply Grow & KVNHR en zijn de Algemene Voorwaarden, in rekening gebracht op het moment dat de Opdrachtgever heeft aangegeven een Samenwerking hierboven vermelde vergoedingen betaalbaar aan te (zullen) gaan met een Simply Grow & KVNHR. Iedere voorstelling door ▇▇▇Simply Grow & ▇▇▇▇▇ Finance is strikt vertrouwelijk en met toestemming van de kandidaat werknemer gebeurt. De erelonen van Simply Grow & BI KVNHR zijn jegens de cliënt opeisbaar van zodra de voorgestelde Kandidaat kandidaat wordt aangeworven. Hetzelfde geldt indien de aanwerving van de kandidaat, als gevolg van de doorgave door de klant van informatie die door Simply Grow & KVNHR werd meegedeeld, geschiedt door een particulier of indien door enige al dan niet verbonden rechtspersoon. De voorstelling van een kandidaat die al met een Kandidaat de klant in contact was of had kunnen zijn, wordt geacht te zijn gerealiseerd door aanbod en aanvaarding een overeenkomst tot stand is gekomen dan wel ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance Simply Grow - KVNHR, tenzij de klant kan aantonen dat alle informatie aangaande de kandidaat, m.i.v. zijn contactgegevens, hem gekend waren ten minste 3 werkdagen voorafgaand aan de voorstelling door Simply Grow & BI ermee bekend is geworden dat KVNHR. De ontmoeting door de Opdrachtgever klant of door enige andere met de Klant verbonden natuurlijke persoon of rechtspersoon van een door Opdrachtgever aangewezen derde een Samenwerking met Simply Grow & KVNHR voorgestelde kandidaat houdt de Kandidaat zal aangaan of is aangegaan en/of een Kandidaat bij Opdrachtgever werkzaamheden verricht. 5.3 De Opdrachtgever volledige en de Kandidaat beslissen of, en zo ja, onder welke voorwaarden zij een arbeidsverhouding wensen aan te gaan en onvoorwaardelijke aanvaarding in stand wensen te houden. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid van een aan een Kandidaat aan te bieden contract en de daarin op te nemen bepalingen waaronder proeftijd, opvolgend werkgeverschap, een concurrentiebeding, et cetera. 5.4 Opdrachtgever verstrekt ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voor aanvang van de Opdracht tot werving en selectie een accurate omschrijving onderhavige samenwerkingsvoorwaarden alsook van de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden en de beoogde looptijd van de Opdracht. 5.5 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI bepaalt aan de hand van deze informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor ter beschikking in aanmerking komende Kandidaten, welke Kandidaten zij voorstelt ter uitvoering van de Opdracht. 5.6 Kasparov Finance & BI schiet niet tekort en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade en/of vergoeding indien de contacten tussen Opdrachtgever en Kasparov Finance & BI voorafgaande aan een mogelijke Samenwerking, waaronder begrepen een concrete aanvraag van Opdrachtgever, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door Opdrachtgever gewenste termijn leiden tot de daadwerkelijke totstandkoming van een Samenwerking tussen Opdrachtgever en de Kandidaat. 5.7 De Opdrachtgever is voor de werving en selectie de in de Opdracht(bevestiging) vermelde fee aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI verschuldigd. Bij gebreke van de vermelding van een fee in de Opdracht(bevestiging) en/of het niet rechtsgeldig overeenkomen van de Overeenkomst tot werving en selectie met de Opdrachtgever, dan bedraagt de fee 25 % van het totale bruto jaarsalaris (inclusief vaste emolumenten) dat de Kandidaat op fulltime basis (40 uur per week) zal gaan verdienen bij Opdrachtgever, met een minimum fee van € 12.000,-. Onder de vaste emolumenten wordt het jaarsalaris inclusief vakantiegeld en eventuele vaste bonussen, 13e maand, eindejaarsuitkering, et cetera gerekend. Wanneer de Kandidaat een auto van de zaak of een leasevergoeding van de werkgever ontvangt, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI als fixed rate een bedrag van € 5.000,- bij het hiervoor genoemde bruto jaarsalaris optellen. Overige emolumenten zoals pensioenvoorzieningen, vergoedingen voor verzekeringen, onkostenvergoedingen en andere additionele vergoedingen worden niet tot het totale bruto jaarsalaris gerekend. Indien aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI geen salaris en/of een onjuist salaris is doorgegeven, zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een arbeidsmarktconform jaarsalaris vaststellen op basis van de bij Kasparov Finance & BI bekende gegevens over de functie. 5.8 In het geval dat uit een voorselectie meerdere door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI voorgestelde Kandidaten bij Opdrachtgever in dienst treden, is Opdrachtgever gehouden per aangenomen Kandidaat de volledige fee, zoals omschreven in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, te voldoen. 5.9 De fee is inclusief de kosten alle bepalingen van de door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance Simply Grow & BI besteedde wervingskosten en –activiteiten. Aanvullende kosten voor bijvoorbeeld assessments, testen, speciale advertenties op verzoek van Opdrachtgever, uitzonderlijke reis- en verblijfkosten voor een Kandidaat et cetera zijn voor rekening van OpdrachtgeverKVNHR voorgestelde overeenkomst. 5.10 Indien een (potentiële) Opdrachtgever via Kasparov Finance & BI in contact is gekomen met een Kandidaat (bijvoorbeeld doordat deze door ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI aan de Opdrachtgever is voorgesteld met het oog op het aangaan van een Samenwerking met die Kandidaat) en de Opdrachtgever een Samenwerking met die Kandidaat aangaat binnen 12 maanden nadat het contact tot stand is gekomen, wordt de (potentiële) Opdrachtgever geacht een Opdracht tot werving en selectie als bedoeld in dit artikel te zijn aangegaan met ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en is Opdrachtgever de fee zoals omschreven in artikel 5.7 verschuldigd aan ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI per Kandidaat. 5.11 Indien de arbeidsovereenkomst met een Kandidaat binnen de wettelijk toegestane proeftijd wordt beëindigd door Opdrachtgever of door de Kandidaat, dan zal ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI de reeds door Opdrachtgever betaalde fee aan Opdrachtgever terugbetalen indien Opdrachtgever daar tijdig – te weten binnen 14 dagen na de beëindiging van de Samenwerking – melding van maakt bij ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI en ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI een kopie van de opzegging ter beschikking heeft gesteld. 5.12 ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI is jegens Opdrachtgever nimmer aansprakelijk voor Schade die door handelen of nalaten van de Kandidaat is veroorzaakt aan Opdrachtgever en/of aan derde(n). Opdrachtgever vrijwaart ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI van alle Schade en kosten (waaronder ook de juridische kosten van ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI) indien ▇▇▇▇▇▇▇▇ Finance & BI ter zake wordt aangesproken door een derden.