Wettelijke minimumloon Voorbeeldclausules

Wettelijke minimumloon. Voor een werknemer van 21 jaar of ouder is het brutominimumloon bij een volledig dienstverband per 1 januari 2023: Per maand €1.995,00 Per week € 460,40 Per dag € 92,08 Per uur € 12,12 Voor werknemers die vallen onder de participatiewet gelden onderstaande tabel. Leeftijd Per maand Per week per uur 15 € 598,50 € 138,10 € 3,64 16 688,30 158,85 4,19 17 788,05 181,85 4,79 18 997,50 230,20 6,06 19 1197,00 276,25 7,27 20 1596,00 368,30 9,70 In geval van aanpassing van het wettelijk minimumloon gedurende de looptijd van deze cao gelden de nieuwe wettelijke bedragen.
View SourceView Similar (10)
Wettelijke minimumloon. Voor een werknemer van 23 jaar of ouder is het brutominimumloon bij een volledig dienstverband per 1 juli 2016: Per maand € 1.537,20 Per week € 354,75 Per dag € 70,95 De bruto minimumjeugdlonen bedragen per 1 juli 2016: Leeftijd Percentages van het minimumloon van 23-jarigen en jonger Per maand in € Per week in € In geval van aanpassing van het wettelijk minimumloon gedurende de looptijd van deze cao gelden de nieuwe wettelijke bedragen.
View SourceView Similar (3)
Wettelijke minimumloon. Voor een werknemer van 23 jaar of ouder is het brutominimumloon bij een volledig dienstverband per 1 juli 2014: Per maand € 1.495,20 Per week € 345,05 Per dag € 69,01 De bruto minimumjeugdlonen bedragen per 1 juli 2014: Leeftijd Percentages van het minimumloon van 23-jarigen en jonger Per maand in € Per week in € Voor een werknemer van 23 jaar of ouder is het brutominimumloon bij een volledig dienstverband per 1 januari 2015: Per maand € 1.501,80 Per week € 346,55 Per dag € 69,31 56 bijlage 1A De bruto minimumjeugdlonen bedragen per 1 januari 2015: Leeftijd Percentages van het minimumloon van 23-jarigen en jonger Per maand in € Per week in € In geval van aanpassing van het wettelijk minimumloon gedurende de looptijd van deze cao gelden de nieuwe wettelijke bedragen.
View SourceView Similar (2)
Wettelijke minimumloon. Voor een werknemer van 22 jaar of ouder is het brutominimumloon bij een volledig dienstverband per 1 januari 2019: Per maand € 1.615,80 Per week € 372,90 Per dag € 74,58 Per uur € 9,82 Voor hulpkrachten van 15 tot en met 21 jaar en voor werknemers die vallen onder de participatiewet gelden onderstaande tabel. Leeftijd Percentages Per maand Per week per uur van het minimumloon van 21-jarigen en jonger 15 € 484,75 € 111,85 € 2,95 16 557,45 128,65 3,39 17 638,25 147,30 3,88 18 767,50 177,15 4,67 19 888,70 205,10 5,40 20 1.131,05 261,05 6,87 21 1.373,45 316,95 8,35 Het wettelijk minimum(jeugd)loon geldt alleen voor hulpkrachten en werknemers die vallen onder de Participatiewet. Onderstaande bedragen zijn gebaseerd op een 38-urige werkweek. Wettelijke minimumloon Voor een werknemer van 21 jaar of ouder is het brutominimumloon bij een volledig dienstverband per 1 juli 2019: Per maand € 1.635,60 Per week € 377,45 Per dag € 75,49 Per uur € 9,94 Voor hulpkrachten van 15 tot en met 20 jaar en voor werknemers die vallen onder de participatiewet gelden onderstaande tabel. Leeftijd Percentages Per maand Per week per uur van het minimumloon van 20-jarigen en jonger 15 30 € 490,70 € 113,25 € 2,99 16 34,5 564,30 130,20 3,43 17 39,5 646,05 149,10 3,93 18 50 817,80 188,75 4,97 19 60 981,35 226,45 5,96 20 80 1.308,50 301,95 7,95 In geval van aanpassing van het wettelijk minimumloon gedurende de looptijd van deze cao gelden de nieuwe wettelijke bedragen. Het wettelijk minimum(jeugd)loon geldt alleen voor hulpkrachten en werknemers die vallen onder de Participatiewet. Onderstaande bedragen zijn gebaseerd op een 38-urige werkweek. Wettelijke minimumloon Voor een werknemer van 21 jaar of ouder is het brutominimumloon bij een volledig dienstverband per 1 juli 2019: Per maand € 1.653,60 Per week € 381,60 Per dag € 76,32 Per uur € 10,05 Voor hulpkrachten van 15 tot en met 20 jaar en voor werknemers die vallen onder de participatiewet gelden onderstaande tabel. Leeftijd Percentages Per maand Per week per uur van het minimumloon van 20-jarigen en jonger 15 30 € 496,10 € 114,50 € 3,02 16 34,5 570,50 131,65 3,47 17 39,5 653,15 150,75 3,97 18 50 826,80 190,80 5,03 19 60 992,15 228,95 6,03 20 80 1.322,90 305,30 8,04 In geval van aanpassing van het wettelijk minimumloon gedurende de looptijd van deze cao gelden de nieuwe wettelijke bedragen.
View SourceView Similar (2)
Wettelijke minimumloon. Voor een werknemer van 21 jaar of ouder is het brutominimumloon bij een volledig dienstverband per 1 januari 2022: Per maand € 1.725,00 Per week € 398,10 Per dag € 79,62 Per uur € 10,48 Voor hulpkrachten van 15 tot en met 20 jaar en voor werknemers die vallen onder de particip- atiewet gelden onderstaande tabel. Leeftijd Per maand in € Per week in € Per uur in € In geval van aanpassing van het wettelijk minimumloon gedurende de looptijd van deze cao gelden de nieuwe wettelijke bedragen.
View SourceView Similar (2)
Wettelijke minimumloon. Voor een werknemer van 22 jaar of ouder is het brutominimumloon bij een volledig dienstverband per 1 juli 2017: Per maand € 1.565,40 Per week € 361,25 Per dag € 72,25 De bruto minimumjeugdlonen bedragen per 1 juli 2017: Leeftijd Percentages van het minimumloon van 23-jarigen en jonger Per maand in € Per week in € In geval van aanpassing van het wettelijk minimumloon gedurende de looptijd van deze cao gelden de nieuwe wettelijke bedragen. Bedragen in euro’s per maand Schaal Laagste schaalloon Rekengrondslag (80%) 70% 80% 90% van de voorgestelde rekengrondslagen Bedragen in euro’s per week Schaal Laagste schaalloon Rekengrondslag (80%) 70% 80% 90% van de voorgestelde rekengrondslagen REKENGRONDSLAGEN ALS BEDOELD IN ARTIKEL 15 LID 2 PER 1 JANUARI 2018 Schaal Laagste schaalloon Rekengrondslag (80%) 70% 80% 90% van de voorgestelde rekengrondslagen Bedragen in euro’s per maand Schaal Laagste schaalloon Rekengrondslag (80%) 70% 80% 90% van de voorgestelde rekengrondslagen Bedragen in euro’s per 4 weken Schaal Laagste schaalloon Rekengrondslag (80%) 70% 80% 90% van de voorgestelde rekengrondslagen Bedragen in euro’s per maand Schaal Laagste schaalloon Rekengrondslag (80%) 70% 80% 90% van de voorgestelde rekengrondslagen Bedragen in euro’s per 4 weken Schaal Laagste schaalloon Rekengrondslag (80%) 70% 80% 90% van de voorgestelde rekengrondslagen 9 713,49 570,79 399,56 456,64 513,71 Schaal Laagste schaalloon Rekengrondslag (80%) 70% 80% 90% van de voorgestelde rekengrondslagen 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Schaal 725,98 653,29 580,81 508,14 471,76 435,47 417,01 399,25 388,33 Laagste schaalloon 580,78 522,63 464,65 406,51 377,41 348,38 333,61 319,40 310,66 Rekengrondslag (80%) 406,55 365,84 325,26 284,56 264,18 243,87 233,53 223,58 217,46 van de voorgestelde rekengrondslagen 70% 464,63 418,11 371,72 325,21 301,93 278,70 266,89 255,52 248,53 80% 522,70 470,37 418,19 365,86 339,67 313,54 300,25 287,46 279,60 90% Salarisschalen per 1 oktober 2016 bijlage 1B bijlage 1C 64
View SourceView Similar (2)
Wettelijke minimumloon. Voor een werknemer van 21 jaar of ouder is het brutominimumloon bij een volledig dienstverband per 1 juli 2020: Per maand € 1.680,00 Per week € 387,70 Per dag € 77,54 Per uur € 10,21 Voor hulpkrachten van 15 tot en met 20 jaar en voor werknemers die vallen onder de participatiewet gelden onderstaande tabel. Leeftijd Per maand in € Per week in € Per uur in € In geval van aanpassing van het wettelijk minimumloon gedurende de looptijd van deze cao gelden de nieuwe wettelijke bedragen. Het wettelijk minimum(jeugd)loon geldt voor hulpkrachten en werknemers die vallen onder de Participatiewet. Onderstaande bedragen zijn gebaseerd op een 38-urige werkweek.
View Source
Wettelijke minimumloon. Voor een werknemer van 23 jaar of ouder is het brutominimumloon bij een volledig dienstverband per 1 juli 2014: Per maand € 1.495,20 Per week € 345,05 Per dag € 69,01 De bruto minimumjeugdlonen bedragen per 1 juli 2014: Leeftijd Percentages Per maand Per week van het minimumloon van 23-jarigen en jonger 15 30 € 448,55 € 103,50 16 34,5 515,85 119,05 17 39,5 590,60 136,30 18 45,5 680,30 157,00 19 52,5 785,00 181,15 20 61,5 919,55 212,20 21 72,5 1.084,00 250,15 22 85 1.270,90 293,30 Voor een werknemer van 23 jaar of ouder is het brutominimumloon bij een volledig dienstverband per 1 januari 2015: Per maand € 1.501,80 Per week € 346,55 Per dag € 69,31 De bruto minimumjeugdlonen bedragen per 1 januari 2015: Leeftijd Percentages Per maand Per week van het minimumloon van 23-jarigen en jonger 15 30 € 450,55 € 103,95 16 34,5 518,10 119,55 17 39,5 593,20 136,90 18 45,5 683,30 157,70 19 52,5 788,45 181,95 20 61,5 923,60 213,15 21 72,5 1.088,80 251,25 22 85 1.276,55 294,55 In geval van aanpassing van het wettelijk minimumloon gedurende de looptijd van deze cao gelden de nieuwe wettelijke bedragen.
View Source

Related to Wettelijke minimumloon

  • Toepasselijkheid van deze algemene voorwaarden Deze Algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten van operationele lease van personen- en bestelauto’s, gesloten tussen een consument en een leasemaatschappij die is aangesloten bij het Keurmerk Private Lease. De leasemaatschappij verklaart op het moment van afsluiten van de overeenkomst de meest recente versie van deze voorwaarden van toepassing.

  • Wettelijk kader De gemeentewet (GW), art. 213, schrijft voor dat de gemeenteraad één of meer accountants aanwijst als bedoeld in art. 393 eerste lid Boek 2 Burgerlijk Wetboek voor de controle van de in art. 197 GW bedoelde jaarrekening en het daarbij verstrekken van een accountantsverklaring en het uitbrengen van een verslag van bevindingen. In het kader van de opdrachtverstrekking aan de accountant kan de gemeenteraad nadere aanwijzingen geven voor te hanteren goedkeurings- en rapporteringstoleranties. Tevens zal in de opdrachtverstrekking duidelijk aangegeven moeten worden welke wet- en regelgeving in het kader van het financieel beheer onderwerp van rechtmatigheidscontrole zal zijn. De gemeenteraad heeft de verordening ex art. 213 GW voor de controle op het financieel beheer en op de inrichting van de financiële organisatie van de gemeente Tynaarlo vastgesteld. Met dit controleprotocol stelt de gemeenteraad nadere aanwijzingen vast die specifiek van toepassing zijn voor het controlejaar 2021

  • Toepasselijkheid van deze voorwaarden 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen en overeenkomsten waarbij opdrachtnemer diensten aanbiedt of levert. Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen; 2. Niet alleen opdrachtnemer maar ook alle personen of ondernemingen die bij de uitvoering van enige opdracht voor de opdrachtgever zijn betrokken, kunnen op deze algemene voorwaarden een beroep doen; 3. Deze algemene voorwaarden zijn ook van toepassing op aanvullende opdrachten en vervolgopdrachten van de opdrachtgever; 4. Eventuele inkoop- of andere algemene voorwaarden van de opdrachtgever zijn niet van toepassing, tenzij deze door opdrachtnemer uitdrukkelijk schriftelijk zijn aanvaard.

  • Toepasselijkheid van de algemene voorwaarden 1. De Algemene voorwaarden zijn van toepassing op ieder aanbod van Makelaarstalent en op alle huidige en toekomstige Overeenkomsten, leveringen, commerciële relaties en overige rechtsverhoudingen tussen Partijen. De Algemene voorwaarden van Klant worden uitdrukkelijk van de hand gewezen. 2. Afwijkingen van de Algemene voorwaarden zijn slechts geldig indien uitdrukkelijk en schriftelijk met Makelaarstalent overeengekomen. 3. Toepasselijkheid van inkoop- of andere voorwaarden van Klant worden uitdrukkelijk van de hand gewezen, tenzij uitdrukkelijk en schriftelijk anders overeengekomen. 4. De Algemene voorwaarden zijn ook van toepassing op aanvullende of gewijzigde opdrachten van Klant. 5. Indien blijkt dat een bepaling of meerdere bepalingen in deze Algemene voorwaarden nietig zijn, wordt de geldigheid van de overige bepalingen van deze Algemene voorwaarden alsmede de gehele Overeenkomst niet aangetast. Partijen zullen zich in een dergelijk geval inspannen de nietige bepaling te vervangen voor een nieuwe, geldige bepaling die zo dicht mogelijk de ongeldige bepaling benadert binnen de strekking van de oorspronkelijke Algemene voorwaarden.

  • Wat doet u als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een medewerker? ▇▇▇ heeft u het wettelijke recht om het netto deel van de WGA-uitkering op deze persoon te verhalen. Dit geldt ook voor de redelijke kosten die u maakt voor de re-integratie van uw medewerker. Is de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde veroorzaakt door een aansprakelijke derde, dan moet u dat binnen een maand aan ons melden. Ook moet u ons laten weten of u de schade gaat verhalen. Gaat u de schade verhalen, dan informeert u ons over de voortgang en het resultaat van uw verhaalsactie. Gaat u de schade niet verhalen, dan stelt u ons in staat om de vergoedingen die we aan u hebben betaald op de aansprakelijke derde te verhalen, zonder ons daarin te belemmeren. Gaan we verhalen, dan verhalen we alleen de vergoedingen die we zelf betaald hebben. We kunnen de re-integratiekosten die u maakt niet verhalen.