Common use of Wettelijke tegemoetkoming Clause in Contracts

Wettelijke tegemoetkoming. a) Onder Belgische wetgeving die in geval van ziekte of ongeval van toepassing is op de werknemers verstaat men: • de wetgeving betreffende de verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering (ZIV); • de wetgeving betreffende de arbeidsongevallen en ongevallen op de weg van en naar het werk; • de wetgeving betreffende de beroepsziekten. b) Onder wettelijke tegemoetkoming verstaat men: • voor de gedane uitgaven in België: elke terugbetaling waarin wordt voorzien door de Belgische wetgeving die van toepassing is op de werknemers; • voor de kosten opgelopen in het buitenland: elke terugbetaling waarin wordt voorzien door een met dat land gesloten overeenkomst betreffende de sociale zekerheid voor werknemers.

Wettelijke tegemoetkoming. a) voor de in België gemaakte kosten: elke vergoeding bepaald door de Belgische wetten die van toepassing zijn op de werknemers; • voor de in het buitenland gemaakte kosten: elke vergoeding bepaald door een met het betrokken land gesloten overeenkomst betreffende de sociale zekerheid van de werknemers of, bij ontstentenis, een theoretisch bedrag op basis van de vergoeding bepaald door de Belgische wetten die van toepassing zijn op de werknemers. Onder Belgische wetgeving die in geval wetten van toepassing op werknemers bij ziekte of ongeval van toepassing is op de werknemers verstaat menwordt verstaan: • de wetgeving betreffende de verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering (ZIV)verzekering tegen ziekte of invaliditeit; • de wetgeving betreffende de arbeidsongevallen en ongevallen op de weg van en naar het werkarbeidsongevallen; • de wetgeving betreffende de beroepsziekten. b) Onder wettelijke tegemoetkoming verstaat men: • voor de gedane uitgaven in België: elke terugbetaling waarin wordt voorzien door de Belgische wetgeving die van toepassing is op de werknemers; • voor de kosten opgelopen in het buitenland: elke terugbetaling waarin wordt voorzien door een met dat land gesloten overeenkomst betreffende de sociale zekerheid voor werknemers.

Wettelijke tegemoetkoming. a) Onder Belgische wetgeving die in geval van ziekte of ongeval van toepassing is op de werknemers verstaat men: • de wetgeving betreffende de verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering (ZIVZ.I.V.); • de wetgeving betreffende de arbeidsongevallen en ongevallen op de weg van en naar het werk; • de wetgeving betreffende de beroepsziekten. b) Onder wettelijke tegemoetkoming verstaat men: • voor de gedane uitgaven in België: elke terugbetaling waarin wordt voorzien door de Belgische wetgeving die van toepassing is op de werknemers; • voor de kosten opgelopen in het buitenland: elke terugbetaling waarin wordt voorzien door een met dat land gesloten overeenkomst betreffende de sociale zekerheid voor werknemers.

Wettelijke tegemoetkoming. a) Onder Belgische wetgeving die in geval van ziekte of ongeval van toepassing is op de werknemers verstaat men: • – de wetgeving betreffende de verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering (ZIV); • – de wetgeving betreffende de arbeidsongevallen en ongevallen op de weg van en naar het werk; • – de wetgeving betreffende de beroepsziekten. b) . • Onder wettelijke tegemoetkoming verstaat men: • – voor de gedane uitgaven in België: elke terugbetaling waarin wordt voorzien door de Belgische wetgeving die van toepassing is op de werknemers; • – voor de kosten opgelopen in het buitenland: elke terugbetaling waarin wordt voorzien door een met dat land gesloten overeenkomst betreffende de sociale zekerheid voor werknemers.

Wettelijke tegemoetkoming. a) Onder Belgische wetgeving die in geval van ziekte of ongeval van toepassing is op de werknemers verstaat men: • de wetgeving betreffende de verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering (ZIVZ.I.V.); • de wetgeving betreffende de arbeidsongevallen en ongevallen op de weg van en naar het werk; • de wetgeving betreffende de beroepsziekten. b) Onder wettelijke tegemoetkoming verstaat men: • voor de gedane uitgaven in België: elke terugbetaling waarin wordt voorzien door de Belgische wetgeving die van toepassing is op de werknemers; • voor de kosten opgelopen in het buitenland: elke terugbetaling waarin wordt voorzien de wetgeving of door een met dat land gesloten overeenkomst betreffende de sociale zekerheid voor werknemersterugbetaling van ziektekosten.