Wie mag de medische gegevens van uw werknemer inzien? Voorbeeldclausules

Wie mag de medische gegevens van uw werknemer inzien?. De werknemer zelf en de bedrijfsarts. Onze medisch adviseur als dat mag volgens de privacyregels.
Wie mag de medische gegevens van uw werknemer inzien?. De werknemer zelf. • De medisch adviseur van de WIA Re-integratieservice als dat mag volgens de privacyregels. • Beperkingen mogen ook door de WIA Re-integratieservice worden ingezien. Bijvoorbeeld een urenbeperking of een beperking in tillen, buigen en strekken.
Wie mag de medische gegevens van uw werknemer inzien?. De werknemer zelf en de bedrijfsarts. • De bedrijfsarts heeft een beroepsgeheim.
Wie mag de medische gegevens van uw werknemer inzien?. De werknemer zelf. · Onze medisch adviseur als dat mag volgens de privacyregels. o Beperkingen mogen ook worden ingezien. Bijvoorbeeld een urenbeperking of een beperking in tillen, buigen en strekken. 109 Wie mag verder een beperkt aantal gegevens van uw werknemer inzien? MN Services N.V. en wij. · Zoals arbeidsongeschiktheidsmeldingen, naam, adres en woonplaats. · Of: naam, adres, woonplaats en Jaarsalaris-WIA.
Wie mag de medische gegevens van uw werknemer inzien?. De werknemer zelf en de bedrijfsarts.

Related to Wie mag de medische gegevens van uw werknemer inzien?

  • Aan wie geeft u uw gegevens? Aan de Achmea Groep (= Achmea of wij).

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.