Xxxxxxxxxx. 0 XXX wil een mantelzorgvriendelijke werkgever zijn. Mantelzorg is onbetaalde zorg voor zieke of gehandicapte familieleden of vrienden. Het gaat bij mantelzorg om intensieve zorg voor langere tijd. Bij mantelzorg duurt de verzorging meer dan acht uur per week en/of langer dan drie maanden.
2 Als je mantelzorg wilt verlenen, bespreek je dat met je manager. Door het model “Het Nieuwe Leven & Werken” toe te passen, voor zover dat op jou van toepassing is, en/of door gebruik te maken van de verlofregelingen uit de Wet arbeid en zorg kun je mantelzorg vormgeven. Je manager zal met jou ook aandacht geven aan het werk dat niet uitgevoerd kan worden als gevolg van jouw afwezigheid.
3 Je manager kan besluiten om op basis van maatwerk op individueel niveau extra faciliteiten beschikbaar te stellen.
Xxxxxxxxxx. De aanneemsom, gecorrigeerd met
a. verrekende stijgingen in prijzen en lonen,
b. berekend meer- en minderwerk, en
c. gerealiseerde stelposten, vermeerderd met
d. honoraria van architecten, adviseurs, constructeurs en ontwerpers,
e. werken buiten bestek, en
f. kosten van directievoering, toezicht en controle.
Xxxxxxxxxx. Salaris
4.1 Waar vind je de afspraken over beloningen?
Xxxxxxxxxx. Voor de Middenstandsorganisaties Voor de Boerenbond, "la Fédération wallonne de l'Agriculture" Voor de Unie van Socialprofitondernemingen
Xxxxxxxxxx. (Senior Belangenbehartiger)
Xxxxxxxxxx. Voor CNV Zorg & Welzijn
Xxxxxxxxxx. 0 Xxxxxxxxxx hebben recht op een stagevergoeding, indien het een stage betreft die aan de volgende voorwaarden voldoet:
a de stage wordt in het opleidingsprotocol van de onderwijsinstelling als een verplichte stage aangemerkt;
b de stage duurt langer dan een maand.
2 De hoogte van de stagevergoeding bedraagt € 400,= bruto per maand voor een stage van gemiddeld 36 uur per week, inclusief onkostenvergoeding (waaronder mede de reiskosten woon-werkverkeer worden verstaan). Voor stages van minder dan 36 uur per week geldt de vergoeding naar rato.
Xxxxxxxxxx. 0) bunq is bevoegd haar vorderingen, rechten en verplichtingen uit hoofde van de Leningsovereenkomst, de Hypotheekakte en deze Algemene Voorwaarden geheel of gedeeltelijk over te dragen aan een derde, of op een andere wijze te doen overgaan op een derde. Na de overdracht/overgang is de derde gerechtigd zich te verhalen op de zekerheden en betalingen onder de Schuld te innen. Voor het geval van een overdracht van verplichtingen geeft de Schuldenaar hierbij bij voorbaat zijn toestemming daarvoor, voor zover de overdracht plaatsvindt in het kader van een (gedeeltelijke) bedrijfsoverdracht door bunq. De overnemende partij heeft het recht om op haar kosten aantekening van de overdracht te laten doen in de openbare registers.
2) Tenzij door bunq anders is/wordt bepaald, verkrijgt bij overdracht of overgang van de vorderingen uit hoofde van de Leningsovereenkomst, de Hypotheekakte en deze Algemene Voorwaarden de verkrijger daarvan (een pro rata deel van) het bijbehorende recht van hypotheek en bijbehorende pandrechten.
Xxxxxxxxxx. 0. Indien opdrachtnemer zijn verplichtingen uit de overeenkomst niet, niet tijdig of niet behoorlijk kan nakomen, ten gevolge van een hem niet toerekenbare oorzaak, waaronder begrepen, maar daartoe niet beperkt, stagnatie in de geregelde gang van zaken binnen zijn onderneming, worden die verplichtingen opgeschort tot op het moment dat opdrachtnemer alsnog in staat is deze op de overeengekomen wijze na te komen.
2. Opdrachtgever heeft het recht, in geval de situatie als bedoeld in het eerste lid zich voordoet, de overeenkomst geheel of gedeeltelijk en met onmiddellijke ingang schriftelijk op te zeggen;
3. Opdrachtnemer is gerechtigd de tot het moment van opzegging verrichte werkzaamheden bij de opdrachtgever in rekening te brengen.