Xxxxxxxxxxx. Alle werkelijke in opdracht van de werkgever gewerkte tijd, moet worden beloond in tijd of geld.
Xxxxxxxxxxx. A67 Leenderheide – Zaarderheiken ❖ Het Rijk verwacht in de Programmaraad XxxxxxxxX.XX van december de definitieve Structuurvisie A67 voor te kunnen leggen. Na de bespreking in de Programmaraad zal de Minister van IenW de Structuurvisie definitief vaststellen en aan de Tweede Kamer toezenden.
Xxxxxxxxxxx. De Run ❖ Rijk en regio nemen kennis van de voortgang van het maatregelenpakket De Run, wat inhoudt dat: o De Raad van State akkoord heeft gegeven op de beoordeling van stikstof buiten de PAS om in het bestemmingsplan voor de aansluiting van Kemperbaan west op de A67. o Er een directe busverbinding is gerealiseerd van Eindhoven CS naar De Run o Er één parkeervergunning is verleend, en tegen het einde van het jaar er 3 tijdelijke vergunningen verwacht worden voor het op afstand parkeren voor De Run. Dit in afwachting van de realisatie van robuuste permanente Smart Hubs. De Smart Hubs maken onderdeel uit van de deelopgave Randweg A2 én de Brainport Nationale Actieagenda. o Zeven andere grote organisaties zich hebben aangesloten bij de publiek-private aanpak van de bereikbaarheid in de Brainport regio. Hiervoor is op 21 oktober jongstleden een intentieverklaring collectief vervoer 2.0 Brainport getekend.
Xxxxxxxxxxx. Korte termijn mobiliteitsmaatregelen A2 Randweg ❖ Rijk en regio starten met fase 1 van de korte termijnmaatregelen voor de A2 Randweg Eindhoven. Hiervoor wordt €5 miljoen beschikbaar gesteld in de jaren 2020 en 2021, met de intentie om fase 2 van het korte termijn pakket na nieuwe besluitvorming einde 2021 uit te voeren in 2022-2025, mede op basis van het onderzoek naar Verstedelijk en Bereikbaarheid in de Brainportregio. ❖ De totaal benodigde €5 miljoen voor fase 1 wordt bijeengebracht door het Rijk (€2 miljoen), de Provincie Noord-Brabant (€2 miljoen) en regiogemeenten (€1 miljoen). De bijdragen van Rijk en Provincie worden bekostigd uit het nog beschikbare budget binnen het programma XxxxxxxxX.XX.
Xxxxxxxxxxx. Periode van aaneengesloten dagen, die bestemd is voor de bouw of verbouw, alles inclusief (tussentijds) testen.
a. Deze periode gaat in op de dag waarop verzekerde voor het eerst activiteiten op het bouwterrein verricht.
b. Deze periode heeft een maximale duur zoals is vermeld op de polis, maar eindigt in elk geval:
Xxxxxxxxxxx. 0 De arbeidsduur voor medewerkers met een fulltime dienstverband is gemiddeld 36 uren per week.
2 De dagen waarop niet gewerkt wordt zijn zondag, Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag, Koningsdag, 5 mei en andere als zodanig door de overheid erkende officiële feestdagen.
3 De werkgever stelt met instemming van de Ondernemingsraad een regeling betreffende werktijden vast.
4 Tussen kerst en oud en nieuw kent Cito een collectieve bedrijfssluiting. Cito wijst maximaal vijf dagen per jaar als collectieve vrije dag aan. Van deze vijf dagen zijn drie dagen voor rekening van Xxxx. Deze drie dagen vallen altijd tussen kerst en nieuwjaar en gelden zowel voor fulltimers als parttimers. De eventuele twee overige collectieve vrije dagen worden met instemming van de Ondernemingsraad vastgesteld en zullen ook in de kerstperiode vallen. Deze twee dagen moeten door de medewerker zelf worden opgenomen.
5 De werkgever stelt met instemming van de Ondernemingsraad een regeling inzake overwerk dat door medewerker in de salarisschalen 1 t/m 10 wordt verricht, vast.
Xxxxxxxxxxx xxxxxx 00 0000 XX 7.8 >55 52 51* 50 55 san en ap 87g 45
Xxxxxxxxxxx. Xx werknemer in dagdienst die in opdracht van de werkgever overwerkt tussen 22.00 en het begin van de dagdienst, heeft recht op verzuimuren (slaapuren). Het aantal verzuimuren is gelijk aan het aantal overuren dat hij tussen 22.00 tot aan het begin van de dagdienst gemaakt heeft. Hij kan de verzuimuren opnemen aan het begin of aan het eind van de erop volgende dagdienst. Niet opgenomen verzuimuren vervallen. Ze worden niet uitbetaald of gecompenseerd. • De werknemer in ploegendienst die in opdracht van de werkgever, in aansluiting op zijn rooster, meer dan vier uur overwerkt, heeft eveneens recht op doorbetaald verzuim in zijn volgende dienst, analoog aan wat bij de dagdienstmedewerker gesteld is. De verzuimurenregeling geldt niet als zijn eerstvolgende dienst meer dan twaalf uur na het beëindigen van het overwerk begint. Xxxxxxxx, nodig geworden door het overwerk, kan tot een maximum van een halfuur worden uitbetaald.
Xxxxxxxxxxx. De werknemer die een contract heeft voor minder dan de normale arbeidsduur maar meer uren werkt dan dit contract aangeeft heeft naast recht op loon voor de extra gewerkte uren, recht op aanvullende opbouw van vakantie, vakantiegeld, arbeidsduurverkorting, pensioen, VUT en sociale verzekeringsrechten, tenzij de extra gewerkte uren door doorbetaalde vrije uren worden gecompenseerd.
Xxxxxxxxxxx. 0 De formele arbeidsduur is maximaal 36 uur per week en 1836 uur per jaar. Als er een lokale feestdag is vastgesteld, kan de formele arbeidsduur per jaar afwijken.
2 De werkgever en de werknemer kunnen overeenkomen om de formele arbeidsduur per week tijdelijk uit te breiden van 36 uur per week naar maximaal 40 uur per week.
3 Bij uitbreiding van de arbeidsduur wordt naar rato verhoogd:
a het salaris;
b het recht op vakantie;
c de pensioenopbouw; en
d het minimale IKB, in artikel 4.2 lid 1, onder a en b.
4 De werkgever meldt vooraf de uitbreiding van de arbeidsduur aan de ondernemingsraad.
5 De werkgever rapporteert in het sociaal jaarverslag over de uitbreiding van de arbeidsduur naar maximaal 40 uur. De werkgever legt de rapportage ter bespreking voor aan de ondernemingsraad.